深化税务代收改革解决工会财务“三难”

随着非公有制企业在整个经济领域中所占比重越来越大,基层工会独立开户、独立建账、计拨经费到位的矛盾越来越突出。对于如何解决工会财务工作中的这“三大难题”,我们江苏省海安县总通过税务代收工会经费改革,进行了有效的尝试,并取得了明显的成效。2007年基层工会银行开户新增68家,独立建账基层新增82户,计拨经费到位新增162家。     

“代收”≠“代征”

工会经费委托税务部门代收是解决工会经费收缴难的一项有效措施,但做为新事物,也还存在某些问题,需要改进和完善。工会经费委托税务代收过程中,主要出现了以下一些问题:1.基层工会经费留成部分基本落空。以往,基层工会行政方面按工资总额2%计提后划拨给基层工会,基层工会按规定分成比例上解上级工会。税务部门代收工会经费后,直接从单位行政上收走了应上解部分,基层单位已“完成”了工会经费解缴任务,至于应留给基层工会的60%经费便“无人问津”了,基层工会留成经费不到位是一个普遍的现象。2.淡化了上、下级工会组织的关系。工会经费由税务…     

抓着“西瓜”不漏“芝麻”

工会经费收缴只有抓着“西瓜” ,不漏“芝麻” ,才能保证工会经费依法足额完成 ,促使其上新台阶。我们的做法是 :一、抓着“西瓜” ,为企业增效服好务。工会经费是保证工会开展各项工作的物质基础 ,是提高职工队伍素质的保证。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,使工会经费收缴出现了新的情况 ,总的趋势是越来越难 ,为了找出难的症结 ,解决难的问题 ,我们采取请进来 ,走出去的办法 ,对我系统２６个基层工会进行调查 ,发现行政事业基层工会上缴会费比企业基层工会稳定 ;公用企业基层工会上缴会费比建安企业基层工会稳定 ;出现经费滑坡和浮动…     

收好经费不当“配角”

许昌建设工会是系统工会 ,下属２３个基层工会 ,８０００名工会会员。作为行业工会与县级工会有共同点 ,也有特殊性。譬如 ,在收缴工会经费方面 ,不直接负责经费的收缴 ,处于协办地位。近几年来 ,我们自觉地、主动地往前站 ,到经费收缴工作一线去 ,千方百计唱好经费收管用这台重头戏 ,从而保证了建设战线的工会经费上缴率。我们的工作得到上级工会的肯定 ,连年被许昌市总评为先进单位。我们的主要做法是 :一、把催交工作摆在议事日程 ,不当“配角”为了更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针 ,调动广大城建干部职工的积极性和创造性 ,建委党…     

基层工会财务值得重视的几个问题

行政事业单位工会（简称基层工会）财务相对于本单位财务而言是个“小账”，但是“麻雀虽小，五脏俱全。”工会财务也是独立的财务，在当前行政事业单位部门预算、零基预算全面推开的今天，认真研究解决当前基层工会财务存在的几个倾向性问题显得十分重要。     

关于县级工会经费收缴运行状况的调查与思考

近几年，县级工会财务工作出现许多新情况、新问题，经费管理工作“三难”（行政计拨经费难、基层上解经费难、工会活动经费保障难）的问题日趋突出。针对这一情况，省总财务部采取面上统计调查和抽样重点调查的方法，对５６个县级工会经费收支情况和１０个重点县级工会经...     

贯彻“四项制度” 坚持“三项原则”服务基层工作

天津农垦集团总公司工会下设29个基层工会,有会员六千余人。为充分发挥工会组织的各项职能,我们紧紧围绕工会的整体工作,把工会财务工作当作一项重点工程,贯彻“四项制度”,坚持“三项原则”,为农垦工运事业的发展提供了强有力的支持和服务。     

财务工作撷英采华：认真履职 实现工会经费独立核算

工会组织独立管理经费是《工会法》的明确规定,但在财政体制改革过程中,部分地区、部门错误地理解了“一个单位只能有一个基本账户的规定”,将工会经费也纳入单位行政经费中统一管理,很多行政事业单位不允许基层工会在银行开设工会经费账户,基层工会要真正实现工会经费的独立管理有很大难度。     

改进工会固定资产管理方法的建议

不论是在基层工会账户管理讨论文章中所看到的,还是在工作过程中所听到的,总以是否到银行开设了单独的账户为标志,来区分某个基层工会是否单独建账了,是否独立管理经费了,这是偏颇的。根据《工会法》及相关规定,基层工会应该建立独立的财务预决算制度,这就需要基层工会执行相对于所在单位独立的《工会会计制度》。为此,需要根据会计制度的规定和本级工会经济业务特点开设各类账户,设置会计科目,当然包括开设“银行存款”之类的账户,设置“银行存款”科目,用以核算工会资金的增减变化,此时,强调基层工会在银行开设独立的账户也就顺理成章了。…     

实施基层工会“届中”审计好处多

北京市海淀区总工会经审会为了及时掌握基层工会现状,提高和发挥工会经审工作的前瞻性、时效性,在做好离任工会主席审计的同时,逐步实施了对基层工会现任领导“届中”审计计划。区总工会本着对基层负责的态度,明确“围绕中心、服务大局”的经审重点,对基层工会主席“届中”审计工作进行了有益的尝试,发现了问题,积累了经验,明确了方向,有力地促进了基层工会的自身建设和整体工作。一、改变观念是“届中”审计的前提区总工会经审会对基层工会的经费审查往往只停留在对离任工会主席的审计上,发挥的监督作用有其局限性、滞后性。基层工会在工会…     

江苏省总工会关于开展“四有五好”财务竞赛活动，加强基层工会财务建设的意见

基层工会是工会工作的基础,基层财务是工会财务工作的基础。在改革发展不断深化的今天,加强基层工会财务基础建设尤为重要,应当引起各级工会的高度重视。如何加强基层工会财务基础建设,增强基层工会的凝聚力、影响力和号召力,促进基层财务管理的制度化、规范化、科学化,为提升工会财务工作整体水平打好坚实基础?江苏省总决定在全省基层工会开展“四有五好”财务竞赛活动,是一个很有现实意义的举措。竞赛活动的开展必将推动全省工会财务工作的发展,也为各地加强基层财务建设提供有益的借鉴。     

强化基层工会财务管理之我见

近几年来,贯彻落实“组织起来,切实维权”工作方针,工会组建步伐加快,基层：工会数量不断增多;特别是工会财务工作实行“一改三策”加大了工会经费收缴工作的力度,开创了工会财务工作新局面：基层工会财务工作是工会财务的基础,工会经费依法收缴主要依靠基层,科学管理必须落实在基层,有效使用更要体现在基层。基层以上各级工会的财务部门肩负着为基层服务的责任,都必须以基层工会优劣为检验自身工作的标准。另外,目前基层工会财务管理工作的现状也不容乐观。笔者通过组织开展基层工会财务工作检查和调研活动,看到多数单位能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务、会计制度的规定办事,但也有为数不少的基层工会对会计基础管理工作不够重视,存在着种种不规范的现象。     

工会会计要正确区分和使用几个“其他”支出会计科目

近期,陕西省澄城县澄合矿区工会开展了“工会会计规范化达标竞赛”活动,在对所属的16个基层工会财务工作进行检查验收时,发现部分单位会计不能正确理解使用会计科目,个别会计科目核算的内容不准确,特别是一些单位工会会计不能正确区分和使用几个“其他支出”会计科目,     

新《工会会计制度》问题解答

一、按照新工会会计制度规定,基层工会是否也可以使用“行政支出”和“资本性支出”科目？ 答：基层工会不能使用“行政支出”。 资本性支出按《基层工会经费收支管理办法》的规定执行。     

进一步提高工会财务工作水平

内蒙古林业工会采取加强“两项建设”、强化“三项管理”、提高“三项水平”等措施,不断提高工会财务管理整体水平。(一)加强“两项建设”一是加强了工会财会队伍建设。主要是通过举办培训班、现场观摩和指导、参加上级举办的各类培训等形式,来提高林区工会财会人员的综合素质和专业水平。二是加强工会财务制度建设。根据《工会法》、《会计法》和有关财务规定,结合林区工会财务管理实际,制定了《林区基层工会会计人员岗位责任制》、《林区工会财务管理办法》、《林区基层工会会计核算实施细则》三项制度。为加强基层工会送温暖基金的管理,…     

离任审计也应公示

在我们淮安楚州,随着各级党组织对工会工作重视程度的不断提高和工会组织自身的不懈努力,各基层工会越来越有所作为。特别是根据工会经费独立的原则,基层工会独立建立银行账户并由工会主席“一支笔”批核后,工会开展活动有了物质上的保障,工会工作更是开展得有声有色。然而,尽管基层工会的经费收支情况每年要接受本级工会经费审查委员会的审查和地方总工会组织的财务互审,工会经费的管理和使用仍有不少不规范的地方。拿我们楚州医院工会来说,每次接受经审会和总工会审查后得到的评价差不多都是“支出合理,票据规范,手续齐备,工会的账能搞得…     

基层工会财务工作情况调查

为了加强基层工会财务管理,江苏省镇江市总工会组织有关人员对市直220家基层工会财务工作现状进行了调查,情况如下： 一、市直基层工会财务工作现状 近年来,通过各级工会组织的共同努力,市直基层工会财务工作整体水平得到一定提高。一是工会在银行独立开设账户增多。     

谈谈基层工会如何创建“职工之家”

“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称，是全面加强基层工会建设，提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式，如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围，与时俱进地抓好“职工之家”的建设，笔者从以下几个方面谈谈想法。     

工会经费实行委托税务代收后产业（局）工会如何做到“以审促收”

根据石家庄市人民政府办公厅石政办发[2008]72号文件精神，从2008年7月1日起，基层工会按每月全部职工工资总额的2％向同级地方税务部门申报拨缴工会经费。这一举措一方面增强了企事业单位拨缴工会经费的法律意识，有力地促进了工会经费的上解，另一方面保证了基层工会留成经费的到位，提高了工会经费拨缴率，增加了基层工会的经济实力。     

创新举措 精准服务 当好职工的“娘家人”

近年来,长庆油田分公司工会主动适应新形势新要求,用好工会经费,用心服务职工,积极践行服务发展、服务基层、服务职工、加强自身建设的“三服务一加强”的工作理念,遵循建功立业、法律维权、普惠服务、宣传教育、创优创先“五个体系”建设要求,创新“三转变”举措,将有限的工会经费用于普惠职工,让工会服务更直接、更深人、更贴近广大职工群众,以服务职工群众的实效温暖人心、打动人心、赢得人心。