以企业文化建设推进企业发展

2001年3月，中国联通贵州省毕同时，把企业文化建设摆到突出位置，致力于培育和塑造具有时代精神和鲜明特色的企业文化，取得可喜成绩。确立倾心回报社会与用户的企业价值观企业价值观是企业在经营过程中为获得成功而形成的基本理念和行为准则，是企业文化建设的核心和灵魂。毕节联通在企业文化建设中，以“真诚[(\267\356\317\327\243\254)0(\316\252\311\347\273\341\316\252\271\311\266\253\316\252\306\363\322\265\\264\264\324\354\263\326\276\303)]价值”为企业价值观，按照“两新两高一综合”(即建立新机制、建设新网络；采用高技…     

提升执行力助推企业发展

为政之要,重在执行,这句话同样适用于邮政企业。特别是今天邮政已经进入了跨越式发展的新时期,各级邮政企业面临的市场竞争空前激烈,发展机遇稍纵即逝。如何有效提升邮政干部员工的执行力,抓住机遇实现飞跃,已经成为摆在各级邮政企业领导干部面前的重要课题。     

对邮政企业文化现状与发展的分析

今年６月，国家邮政局在青岛召开邮政独立运营后的首次邮政企业文化建设研讨会。会议在对邮政企业文化发展历史及现状进行深入、客观、全面研究分析的基础上明确指出，“中国邮政的企业文化存在着许多‘硬伤’，最为明显的是对企业文化缺乏深刻理解，尚未形成统一而完整的企业文化建设战略，远未形成企业的内核动力。”邮政企业文化建设的蓝图到底应是什么样子？邮政企业如何顺应时代发展，从自身实际出发，建立富有时代特征和鲜明行业特点的优秀企业文化？笔者就此谈一点想法。目前，邮政已经实现全行业的扭亏。但是从长远发展来看，邮政扭…     

以文艺宣传促企业发展

成功的企业无不具有自己先进的企业文化。在企业文化的建设中，文艺宣传发挥着不可忽视的作用。文艺宣传以绚丽多姿的舞台展示企业形象；以真实、强烈的艺术感染力教育职工；让观众在欢娱的环境中陶冶情操。     

转型升级 助推企业发展上台阶

党的十八届三中全会的召开和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的公布,吹响了我国全面深化改革的号角,也为企业转型发展创造了千载难逢的机遇。作为大型国有企业,邮政深入贯彻落实十八届三中全会精神,对于正确认识企业面临的形势和任务,坚定中国特色邮政事业建设的信心和决心;对于加快转变发展方式,全面建立现代企业制度,建设世界一流邮政企业具有十分重要的意义。     

PTAC企业文化的开拓和发展

企业文化是社会文化的一个子系统,是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。企业文化作为新的管理理念,有着鲜明的特征,主要是培养员工的群体意识、企业精神、创新精神等,在职工中产生巨大的粘合力和向心力。经营得最成功的企业居第一位的并不是“硬件”,而是“软件”——企业文化。企业文化是一种宝贵资源和购名,是企业建设、经营与发展的原动力。20世纪80年代以来,企业文化作为现代管理新理念进入我国,我国企业结合我国传统文化精髓和企业的实际,创造性地涌现出一大批企业文化典型范例,并创造出非凡的精神成果和物质财富。     

知识经济下企业文化的继承与创新

在知识经济的大潮中，中国电信企业如何去潮流,加快发展，是我们不得不认真思考的重要课题。一位西方学说：“企业化是企业腾飞的翅膀。”那么，在知识经济时代，企业如何借助企业化这一“腾飞的翅膀”，使企业实现发展目标呢？笔通过学入调研和理性思考，写就此，与大家商讨。     

邮政企业应当如何创建企业文化

企业文化作为企业管理的重要组 成部分，是随着企业管理的不在运行过程中形成的并为企业全体成员所接[(\312\334\272\315\267\356\320\320\265\304\300\355\304\356\241\242)0(\274\333\326\265\271\333\272\315\320\320\316\252\271\346\267\266)]的总和，它对内表现为企业精神，对外表现为企业形[(\317\363\241\243)0(\306\363\322\265\316\304\273\257\266\324)]企业的[(\263\244\306\332\267\242\325\271\306\360\327\305\326\330\322\252\327\367\\323\303\243\254)0(\306\344\326\367\322\252\261\355\317\326)][(\316\252)158.8…     

构建企业文化的探讨

企业文化建设在现代企业中的作用日趋显著。分析了邮政企业建设企业文化的必要性与紧迫性 ,以及构建企业文化的三个层面 ,并最终提出了邮政企业文化建设需要重点解决的几个方面的问题。     

企业文化的十个要点

一是企业目标。企业目标是企业文化的指示灯,每一个企业为了自己存在的目的和要完成的任务,都会制定相应的目标,确定企业的目标与宗旨。企业目标一经管理者传达给全体员工，便形成了共同的目标，进而激发员工动力，促进相互配合，集中力量向目标前进,形成良好的企业向心力。二是企业哲学。企业文化中的企业哲学，是企业理论化和系统化的世界观，是企业全体员工所共有的对世界最根本的看法。三是企业价值观。企业价值观是企业文化的基石,它决定和影响着企业存在的目的及意义,为企业的生存与发展提供基本的方向和行动指导,为企业员工形成共同…     

企业文化及其经济价值

企业文化是企业的生存观念和生存方式,是企业成员的共同的价值观体系,是区别于竞争对手的根本标志。在企业的发展观上,表达了企业成员对于企业发展动力的共识。在企业成员的行为方式上,确立了应当做什么,不应当做什么的约束。企业文化使企业成员的价值取向、行为模式趋于一致。 企业形象是企业文化的外在表现,是企业员工、股东、客户和社会公众对企业的总体评价,是企业传播给社会的综合信息,是企业与社会不断进行信息交换的系统效应。当     

构建追求卓越的企业文化

“用户满意、行业领先、社会羡慕、职工自豪”是陕西邮政的企业愿景。为实现这一目标,我们把构建与时俱进、追求卓越的企业文化作为企业发展的战略之一,积极实践,认真思考。一、追求质量效果,以优质的服务赢得客户满意邮政是服务行业。我们始终坚持以客户满意为标准,塑造“百年邮政,诚信到家”的服务品牌。在实践中,我们规范营业网点,为客户创造亲切、舒适的用邮环境;改革投递体制,保证投递质量,提升客户满意度;采取严管重罚措施,加强全员服务意识,特别是通过强化机关工作人员的服务意识,达到“以服务树形象,以效率求效益”的要求。优质服务…     

学习沙龙助推企业文化建设

近年来，江苏省仪征市邮政局坚持以人为本，以文育人，紧紧围绕企业文化建设的中心工作，通过举办的“绿邮”沙龙，推进学习型企业的发展，取得了良好成效。     

企业文化建设的“四个结合”

企业文化本质上属于经济文化的范畴,代表着一种先进的管理思想。邮电分营以来,邮政不断加大改革力度,自身综合实力显著增强,经济效益稳步提高。这些成绩的取得是靠全体邮政职工与时俱进、开拓创新“干”出来的,而实现这一切的最根本的力量源泉便是企业文化。它既是企业增强凝聚力的黏合剂,又是企业促进业务发展的催化剂。谈到企业文化的构建,笔者认为,树立“四个结合”的思想至关重要。     

企业文化建设事关邮政发展

企业文化是指企业在运行过程中形成的并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。对内表现为企业精神,对外表现为企业形象。其作用主要表现为:凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。企业文化是企业管理的重要组成部分。哈佛商学院的著名教授约翰·科特指出,企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在下一个１０年内,企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。因此,中国邮政企业文化建设必须提上议事日程。一、中国邮政企业文化建设现状中国邮政企业由于长期拥有垄断地位,缺乏对企业文化的深刻认识,…     

培育企业文化 提升社会形象

河南省郸城县邮政局积极实践和深入探索，通过培育企业文化丰富员工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业稳健发展，业务发展突飞猛进，年均增幅达16．52％，高出全省平均增幅，连续荣获“河南省卫生先进单位”、“周口市文明单位”、“周口市优质服务单位”等称号。     

“水煮”通信企业文化

孟子曰:“人性犹如水性”。文化是对人性的凝练和提升,通信企业文化亦是如此,不妨“水煮”一番,应该别有滋味。     

企业文化凝聚企业发展动力

眼下，用户或来访者只要走进河南省正阳县邮政局的大院，就会深深感受到这里浓郁的企业文化氛围——这里的企业文化长廊、愿景墙、宣传栏、体操广场、职工之家等企业文化建设设施总会吸引用户和来访者的目光。大家在通过与邮政人的深入接触后，更对这里的干部职工团结协作、开拓进取、勇争一流的工作精神和热情交口称赞、敬佩不已。