关于垦区国有企业改革的若干思考

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,为国有企业改革和发展指明了方向。《决定》具有深刻的理论性、现实的可行性和具体的可操作性,是国企改革和发展的行动纲领。因此,加大力度,加快步伐,研究和解决好黑龙江垦区国有企业改革问题十分必要。一、垦区国企改革的原则黑龙江垦区国有企业具有自身的特点,如政社企不分,社会负担重,地处偏远地区,远离城市等。因此,垦区的国企改革要遵循以下原则:第一,要遵循“三个有利于”的原则。即有利于国有资产保值增值;有利于企业生存发展;有利于职工收入的保障和…     

国有企业建立现代企业制度的理论与实践

该文主要就我国国有企业建立现代企业制度的实践及存在的问题进行了分析,并就如何完善国有工业企业建立现代企业制度提出了规范公司运作,完善法人治理结构,建立激励与约束机制和完善经理选拔制度等基本观点。     

1995年深化国有企业改革的基本思路

１９９５年深化国有企业改革的基本思路祝均一为了贯彻党的十四届三中全会精神，实现市委、市政府提出的上海要率先建立现代企业制度的目标，１９９５年，上海工业企业改革工作的指导思想是：以落实《决定》为指导；以继续深入贯彻《转机条例》和《监管条例》为基础；以理...     

对国有企业债转股有关问题的认识

“债转股”即债权转股权。“债转股”是国企解困、盘活银行不利资金、实现银企双赢的重大政策选择。债转股对整体搞活国有企业和实现国有企业三年整体脱困等方面的作用不容置疑。从国家角度看,并非所有国有企业都符合债转股条件,从企业本身看,也不是一转就灵。具体到每个企业由于在偿债能力、获利能力、资产能力和变现能力等方面的差别,评价债转股不能一概而论,要从企业的资本成本、资本结构、企业的价值等方面综合考虑、分析,要从有利于实现企业的长远目标角度来看待债转股。只有符合条件,并对企业长期发展有利的情况下才能考虑实施债转股…     

企业改革必须重视完善法人治理结构

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:要全面推进建立规范的法人治理结构。要充分发挥法人治理结构在企业运营中的核心     

社会主义改革目标模式与国有企业制度环境

一、社会主义市场经济是对资本主义市场经济的扬弃什么是“社会主义市场经济”？它是商品经济的什么样的发展阶段？这种发展阶段又是同什么样的社会经济制度联系在一起的？这些都需要明确概念。小商品经济已经存在很长时间了，只是到了资本主义社会商品经济才有很大发展，价值规律，通过市场，在资源配置方面起到主宰作用。于是资本主义商品经济被叫作市场经济。在资本主义市场经济初期相当长的一段时间里，市场调节作用基本由价值规律通过随机过程实现。这是资本主义自由市场经济的调节机制。它的积极方面是最终能够在一段时间里达到供求相…     

现代企业制度与国有企业改革

本文论述了现代企业制度的基本特征,并以美国和日本企业制度为例,为当前我国国有企业改革提供借鉴,分析了我国国有企业改革面临的问题与对策建议。     

建立适应产权制度改革后的新型机制

国有企业实施产权制度改革,建立公司制企业,实现产权多元化目标,是一项复杂的系统工程,政策性强,涉及面广。实践证明,产权制度改革后,建立了新型的机制,是巩固和发展产权制度改革成果十分重要的一项工作。一、建立和完善企业的法人治理结构公司制企业要实现“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度目标,必须建立和完善企业的法人治理结构,形成各负其责,协调运转,相互制衡、高效运作的公司法人治理机制。通过设置和强化适应现代企业制度要求的组织结构,保证企业决策机制、约束机制和经营机制的科学性和合理性。(一)公司制…     

兵团上市公司规范运作的建议

一、兵团上市公司的发展情况兵团于1994年开始了企业改制上市工作,从1996年百花村经批准在上海交易所挂牌,到目前兵团控股的上市公司已有8家,2002年农二师“冠农果茸”、农一师“青松建化”和农五师“赛里木现代农业”都分别得到了证监会发审委的审核批准。今年一季度六师“方兴科农”也将进入复审,二季度建工师“北新路桥”和兵团国资公司“天康畜牧”都将进入上市申报阶段。因此,总体讲兵团企业改制上市的发展势头是比较好的,总量占到新疆的40%以上。兵团已挂牌的8家上市公司发展速度较快,通过募集的资金新建了一批重大项目并通过资产重组…     

试论国企经营者激励约束机制的构建

建立经营者激励约束机制是一个古老而久远的话题。该文主要就如何加强对企业经营者的监督控制,使其守法经营等问题,提出了以利益激励机制为核心,建立短期激励与长期激励相结合;物质利益与精神激励相结合;内部约束与外部监督相结合的激励约束机制的基本观点。     

对实施财务总监委派制的建议

国有企业财务总监委派制度最早始于1994年，是深圳市投资管理公司在旧的国有资产管理体制下对于企业国有资产监管方式的一种有益的探索．即由政府部门或政府授权经营部门向国有企业派驻“财务总监”．从事企业国有资产经营监督活动。实践证明。财务总监制度的建立和推行，是对国企监督约束机制的一种创新。对完善国企法人治理结构．推动国企改革．建立现代企业制度都具有十分重要的作用。     

完善国有企业经理的激励与约束机制

完善国有企业经理的激励与约束机制上海社会科学院经济研究所副研究员张家林一、对企业经理的激励和约束现状从物质利益角度对经理激励情况来看：１、经理收入渐趋合理、心理失衡仍然存在国有企业改革所产生的一个重大变化就是厂长（经理）经营权力扩大的同时却没有相应的...     

人力资本的激励与约束

过去我们讲法人治理结构，主要是讲所有者和经营者的关系怎样界定，认为所有者和经营者的关系界定清楚了，企业的法人治理结构就治理好了；现在国际上通行的法人治理结构主要是讲两种资本的界定，一种是出资人的资本，另     

企业再造理论与我国国有企业改革

一、企业再造的定义 企业再造（Ｒｅｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ）的思想产生较早,哈默于１９９０年用Ｒｅｅｎｇｌｎｅｅｒｉｎｓ一词来表示企业的这种全面发行思想和实践。在１９９３年出版的《再造企业一工商管理革命宣言》（Ｒｅｅｎｇｌｎｅｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ－ａＭａｎｉｆｅｓｔｏ ｆｏｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ）一书中,哈默和钱辟将企业再造定义为：为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中,衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、…