中国人民银行青年干部“重走长征路”行走实践活动启动仪式在江西瑞金举行

为迎接党的十八大胜利召开和纪念中国共青团成立90周年。人民银行团委决定在全系统广大青年干部职工中组织开展“重走长征路”行走实践活动,重温红军历史．在艰苦环境中锤炼顽强意志．     

光荣榜

2007年以来,全省各级地税机关团组织和广大青年干部职工,将青年文明号创建工作作为全面加强地税系统作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容来抓,充分     

刊中报

为激发团员青年员工立足岗位建功立业的热情,同时促进2003年业务工作"开门红",湖北省分行团委近日发出通知,号召在全省农行系统团员青年员工中组织开展"贯彻十六大,创造新业绩,促进开门红"主题活动。活动以"贯彻十六大、创造新业绩、促进开门红"为主题,组织广大团员青年员工深入学习宣传贯彻十六大精神,把广大青年员工的思想统一到十六大精神上来,把广大青年的智慧和力量凝聚到努力完成业务工作目标上来,促进全行业务工作在新年第一季度实现"开门红"。这项活动在时间上原则为2003年第一季度,部     

对基层人行干部职工“八小时以外”和离退休干部管理的思考

<正>近年来,人民银行系统干部职工"八小时以外"和离退休干部的违纪案件呈高发态势,加强职工"八小时以外"和离退休干部的管理,是预防各类违法违纪案件发生的重要举措,现结合基层人行实际,对干部职工"八小时以外"和离退休干部管理中存在的薄弱环节进行思考,提出对策性建议和措施。一、存在的薄弱环节(一)制度建设尚不完善目前,基层人行尚未建立全面、系统的干部职工"八小时以外"的管理制度,仅有少量涉及干部职工"八小时以外"的管理规定分散     

记录爱心历程助推和谐中支——人行河北邯郸中支开展青年志愿者"爱心奉献积分"活动

近年来,人行河北邯郸中支党委注重对青年工作的支持,发挥广大青年建功立业的生力军作用,充分调动了广大青年的积极性。中支先后涌现出一批国家级、总分行级"青年文明号"集体和青年岗位能手,有十余名同志分别被总分行授予"优秀团干部""优秀青年""五四青年奖章"等荣誉称号,中支团委连续六次被评     

加强基层央行干部职工“八小时之外”监督管理的思考

强化对基层央行干部职工"八小时之外"行为的监督管理,可以更早的发现问题、提示风险并督促进行改造,有效预防各类案件的发生。文中分析了基层央行干部职工"八小时之外"活动的特点,并就潜在的风险与原因进行了分析,最后针对这些风险提出了几点加强基层央行干部职工"八小时之外"监督管理的建议。     

为妻谋“饭碗”

有多少农行干部职工的家属、子女,过去在"绿灯"照耀下,顺利进入农行的大门。如今,仍有许多农行干部职工的家属、子女,通过自费读银行学校毕业后,等、靠、望有朝一日,"绿灯"照亮进入银行的大门,分享银行的"饭碗"。然而,     

提高党员干部队伍政治和业务素质的途径

当前,应该在干部职工中树立"四种意识",培养"四种作风",努力提高党员干部队伍的政治和业务素质.     

昆明创建全国文明城市 云南省农信社在行动

<正>"广大农信社干部职工要积极行动起来,为创建全国文明城市出一份力、增一分光。为此,我们倡议:坚定信念,做社会主义核心价值观的倡导者;自觉行动,做文明言行的践行者;身体力行,做家庭美德的传承者;热心公益,做创建文明城市的志愿者……"6月28日,在"创建全国文明城市·云南农信在行动"的活动中,云南省农村信用社的干部职工代表们共同宣读了倡议书。     

争做让组织放心的“四讲”组工干部

<正>人民银行开展以"一迎双争"为主题深化"讲党性、重品行、作表率"活动,要求组织人事部门坚持为央行事业大局服务,为党员、干部职工服务,为人民群众服务,把组织部门真正建设成为党员之家、干部职工之家,使组织工作让党委满意、让职工满意。一、要讲政治,坚定理想信念作为一名组工干部,要保持政治上清醒,在政治方向、政治立     

关于在财政部门户网站开展个人“财政精神”表述语征集活动的通知

为加大"财政精神"提炼活动宣传力度,进一步拓宽宣传渠道,营造良好氛围、扩大活动影响,财政部机关党委联合办公厅在部门户网站开展个人"财政精神"表述语的网络征集、评比活动。此次表述语征集活动要求以干部职工个人名义参加,与原活动方案中要求的以单位名义开展的"财政精神"表述语讨论、提炼活动相互独立,不影响原定工作步骤。活动范围重点是财政系统全体干部职工,也欢迎社会各界人士的参与。要求以个人名义提交"财政精神"表述语的电子文档,每人投稿数量不超过2条。机关党委将根据来稿顺序和质量在部门户网站"财政精神"提炼活动专栏上传作品。从8月1日开始,财政系     

2012年度全省人民银行工作回顾及下年工作部署

<正>2012年度依靠全体干部职工的聪明才智和足踏实地的扎实工作,全省人民银行各项工作涌现出了"十个第一和首创"。"求实、求新、求严"的作风正在深刻地影响着干部职工,并内化为各自工作、学习、生活的普遍追求。由此也有力地支撑了全省人民银行各项工作的开展,全年各项工作亮点纷呈,成绩令人鼓舞。     

大学生就业价值取向变化特点及引导研究

随着国家大学录取率的提高,高等教育在广大青年学子中逐渐大众化,市场上的大学生数量也在逐年增多,但与此同时越来越多的大学生也面临着"毕业即失业"。本文着重分析了大学生就业价值取向变化特点和就业过程中涉及到的各种影响因素,做出解释,进而希望能帮助和引导大学生建立正确的就业价值观念,找到更加适合自己的就业方向。     

分行举办“共建和谐央行 喜迎国庆佳节”文艺汇演

为进一步推动分行系统文化建设,丰富干部职工业余生活,陶冶干部职工思想情操,根据分行年初宣传暨青年工作会议部署,分行党委宣传部(团委)在全辖系统全面开展了"和谐金融—青春献央行"活动,并组织了一系列文艺汇演活动。为了集中展示     

摄影报道

2010年1月20日,人民银行张家口市中心支行举办了"职业道德、家庭美德、社会公德"教育报告会,全辖近380名员工参加。报告会内容生动,事例鲜活,引起了干部职工心灵上的共鸣,为进一步培养干部职工高尚的理想情操、良好的道德品质和健全的人格,起到了积极的教育和启迪作用。     

做好新时期农行思想政治工作浅议

思想政治工作是我党的一大政治优势和优良传统,是经济金融工作的生命线。特别是在商业银行"三项制度"改革逐渐深入阶段,尤其要求我们运用好思想政治工作这个有力武器,多做统一认识、理顺情绪、疏通关系、化解矛盾的工作,教育和引导干部职工正确处理好当前与长远、局部和全局、个人与集体的关系,为农行改革的顺利进行和业务经营的健康发展奠定坚实的思想基础。针对新时期银行干部职工的思想特点,加强农行思想政治工作,提高干部职工队伍的整体素质,应坚持"五个并     

每逢佳节倍思"农"

每逢佳节倍思亲,乃人之常情;作为新形势下的农村金融干部职工,则应做到每逢佳节要思"农","农"即农民、农村、农业.     

实践“三个代表” 加快业务发展

江总书记"七一"重要讲话,全面、深刻地阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标,是新时期全面加强党的建设指导方针和行动纲领,也是办好国有商业银行的强大思想武器。作为基层农行党委,要认真学习和实践"三个代表",努力解决业务发展中面临的困难和问题。一、对照"三个代表",查找发展中的差距和不足。增强全行干部职工的危机感、紧迫感和使命感今年以来,在全行干部职工的不懈努力下,应该说各项业务经营取得了一定成果,但无论从长远看,还是从当前看,尚有一些亟待解决的困难和问题。主要表现为几个方面:一是信贷质量偏低,收息工作压力较     

人事工作要以培养“五型”干部为目标努力提高基层央行整体素质

一、培养"五型"干部职工队伍的紧迫性和必要性首先,培养"五型"干部职工队伍是央行职工生存发展的要求。当今时代是知识经济时代,知识更新速度不断加快,金融业日益创新,央行职工只有加强学习,努力创新,克服素质不平衡、进取心不足等方面问题,才能适应不断创新发展的社会。同时,随着干部人事制度改革的深入,优胜劣汰的竞争机制日趋完善,选择和淘汰是     

知难而进改革促新风--全国金融"五一劳动奖章"获得者吕进中先进事迹

吕进中任中国人民银行阳江市中心支行党委书记、行长两年多来,大力实施"管理出成效、改革出成果"的从严治行方略,团结带领干部职工知难而进,整饬无序,使阳江市金融秩序呈现了可喜的变化.