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邮电多经企业是邮电企业创办的“第三产业”，其企业规模、产权构造、地位作用以及发展方向都很适宜于推行股份合作制。尤其在邮电分营的情况下，实行股份合作制，可以避免邮电多经企业的简单分割。一、明晰邮电多经企业产权是合理设置股份的前提要科学合理地设置股份及股... 相似文献
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五月二十五日,为期两天的湖南邮电企业管理协会在长沙结束。省局总会计师、第一届理事长侯苑兰在会上作了题为“努力探索、勇于实践,推进我省邮电企业管理现代化”的工作报告,总结了企协成立四年来在理论探讨,推行经营责任制,协助行政推进企业领导体制改革,配合企业开展人事、劳动、工资三项制度改革,推行全面质量管理方面 相似文献
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现行邮电企业的用工制度基本上是单一的固定工制度。它不适应邮电建设事业和通信业务发展的需要,不利于企业节约使用劳动力,弊病较多,亟待改革。文化大革命前,一些企业推行了两种劳动制度。在部分季节性工种试用了季节工;有的业务突然剧增,人手紧张,雇用了临时工;在广大农村邮电机构推行了亦工亦农劳动制度,有的企业试行了合同轮换 相似文献
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邮电多种经营企业应积极推行股份制张琪，刘义明近几年来，全国各地邮电企业乘改革开放的东风，坚持因地制宜开展多种经营，已形成了一定的规模。从经营的范围来看，已从邮电的末梢业务发展到商业服务、交通运输、工业制造，以及农、牧、副、渔乃至高新技术产品的庞大体系... 相似文献
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浅谈山西邮电星级服务的整体性王建国去年，山西省邮电管理局根据邮电部“树邮电新风，创优质服务”活动的要求，创造性地作出在全省邮电部门开展“创星级服务”的战略部署：明确先在五大窗口推行，视条件成熟，再扩展到企业的各工种以至星级企业；通过几年或十几年的努力... 相似文献
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强化邮电企业养老保险管理之浅见房长银随着养老保险制度改革的不断深入，邮电企业养老保险的管理显得越来越重要。强化养老保险管理是经济体制改革的需要，是企业管理的重要环节。它不单纯是劳动经济问题，而是事关全局的重大问题，涉及面广，政策性强，业务要求高。因此... 相似文献
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当前,实现TQC邮电化是摆在邮电企业面前的一个重要课题。从目前企业推行TQC的现状来看,主要存在以下四种障碍:一是领导不重视,应付上级检查。二是推行中脱离企业实际,既无灵活性,也无创造性,只是机械地套用,教条化。三是缺乏一套有效的推行方法,使企业感到无从下手。四是企业职工缺乏质量意识。这四种障碍不克服,TQC的推行就无法成功,TQC邮电化也就成了一句空话。下面仅就开展QC小组活动,提高职工质量意识问题谈点认识。我认为,除了加强对全体职工的质量意识教育以外,搞好QC小组活动是提高职工质量意识的好办法,也是TQC邮电化的基础。开展QC小组活动可以把TQC的基本心想、观点和方法运用到企业各项实际工作中去,使广大职工运用先进的科学管理方法直接参与企业的质量管理工作,其特点是活动内容丰富, 相似文献
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改革邮电企业内部管理模式的构想李泉高现行的邮电企业内部机构设置和业务、技术、财务管理等各项运行模式，均是在计划经济条件下形成的。随着市场经济体制的建立，现代企业制度的推行和邮电通信事业的发展，已越来越不适应新形势的需要，显露出诸多的矛盾和弊端，成为人... 相似文献
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邮电通信企业试行经济核算制已经一年了。一年来,不少邮电管理局加强了组织领导,成立了经济核算领导小组,制定和颁发了试行方案,选择企业进行试点。试行较早的辽宁省,组织上已初步形成了一个包括省、市、县局在内,拥有260多人组成的经济核算网。许多省、市、区局并把试行工作与企业整顿、体制改革、推行现代化管理结合起来,因而初步取得了成效。例如试行经济核算制后,各邮电管理局都能计算各自的通信总量和自有收入以 相似文献
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建立现代企业制度 开展邮电资本运营 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度开展邮电资本运营禾坪近几年，我国经济学界对资本运营理论的研究日益深入，初步解决了一些经济体制改革中遇到的难点问题，在发展社会主义市场经济、推进企业制度改革、培育优势产业和优势企业集团中发挥了重要作用。本文就邮电服务业如何从自身特点和规... 相似文献
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最先源于农村的股份合作制,由于其操作简便,适合当前国情、企情,已成为中小企业改革的一个重要方向。在邮电多种经营企业建立现代企业制度的过程中,股份合作制也不失为一种有益的方式。推行股份合作制是邮电多种经营长远发展的必要选择邮电多种经营企业的前身多是七十年代末、八十年代初为安置待业青年而创立的劳服企业,普遍存在底子薄、效益差的问题。而近几年来主要为解决邮电技术现代化及人员零增长而带来的企业富余人员分流及职工待业子女就业问题而出现的多经企业,虽然有邮电主业的有力支持,但作为一个独立的法人企业,在激烈的… 相似文献
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深化邮电劳动制度改革的思考杨样华一、当前邮电企业用人机制方面存在的主要问题随着经济体制改革的深化,邮电劳动工资制度进行了许多重大改革,效果是好的。但是由于邮电企业的劳动管理受计划经济影响较深,在人员招收录用、用工形式、工资保险福利、管理制度直至职工退... 相似文献
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山东省枣庄市山亭区邮政局日前成为枣庄邮政的聚焦点，该局作为枣庄邮政改革的一个试点，率先实现了经营、运行体制改革大跨越。新体制的运行较之原体制有了两个明显的变化：一是区局成立的营销公司渐从经营主体里剥离，逐步实现自主经营、自负盈亏，步入公司化经营轨道；二是全部支局以承包主体的方式从邮电体制下单纯的行政隶属关系转变为承包者与发包方的关系，责权利捆绑得更为明确。该局在体制改革中的总体思路为：在建设发展“大邮政”的指导思想下，只要有利于搞活经营，有利于增强市场竞争力，有利于明晰产权，向现代化企业制度靠拢… 相似文献
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工资形式改革势在必行王薇邮电工资分配制度改革，包含基本工资制度改革和工资形式改革。推行岗位技能工资制，是基本工资制度的重要改革。但是，如果不同步进行企业内部工资形式改革，对于贯彻按劳分配原则、发挥工资的激励职能，搞好邮电工资分配制度改革是一分不利的。... 相似文献
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随着经济体制改革的深化和商品经济的发展,邮电产品逐渐由市场垄断转化为市场竞争;邮电企业已不是“独此一家”,邮电产品也不是独家经营,严峻的市场竞争势态摆在邮电干部职工的面前。为了探索新形势下邮电经营的新路子,1988年以来根据省局要求,在全市开展了系列通信服务。 相似文献
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浅谈推行会计派驻制需解决的问题王文荣为配合现代企业制度改革，邮电企业在财务管理方面实行了会计人员派驻制。如何使这项财务改革顺利有效地进行下去，还有许多问题有待于进一步研究。本文结合沈阳市邮政局实行会计人员派驻制的实践，对推行会计派驻制需要着重解决的问... 相似文献