企业信息系统综合评价的理论和方法研究

一、什么是企业信息系统的综合评价及其内容 由于企业实施信息系统项目本身所具有的复杂性。导致其评价方法要比其他建设项目复杂得多，不同之处表现在：信息系统评价的很多指标难以量化：信息系统的建立是一个持续改进的过程：价值具有长期效应，还存在很多隐性效益。它所追求的不仅仅是单一的经济性目标。除了从费用、经济效益和财务方面的考虑外，     

企业竞争力综合评价的指标体系和方法

竞争是市场经济的基本规律。随着科技的迅速发展和生产力水平的显著提高，市场商品的生产和供应日益丰富，同时消费者收入和消费水平的提高，消费者需求偏好的不断转移，使得市场竞争日趋激烈。因此，在科学界定企业竞争力内涵的基础上，构建一套全面合理、可操作性强的企业竞争力综合评价指标体系和方法，就显得很有必要。     

企业竞争能力综合评价的理论与方法（四）──企业竞争能力统计综合评价方法体系

企业竞争能力综合评价的理论与方法（四）──企业竞争能力统计综合评价方法体系王伯安评价指标体系提供了从多侧面反映企业竞争能力的基础数据。下面通过综合评价的方法，可将各指标数值合成为一个综合指标──竞争能力度，对企业的竞争能力进行科学、高度的概括。一、确...     

高新技术企业综合评价方法

综合评价(Comprehensive Evaluation,CE)指对以多属性体系结构描述的对象系统做出全局性、整体性的评价，即对评价对象的全体，根据所给的条件，采用一定的方法给每个评价对象赋予一个评价值(又称评价指数)，再据此择优或排序。由于影响评价有效性的相关因素很多，而且CE的对象系统也常常是一些复杂系统(Complex System)，因此，CE是一件极     

企业竞争能力综合评价的理论与方法（一）

企业竞争能力综合评价的理论与方法（一）王伯安编者：企业竞争能力综合评价是市场经济条件下企业管理与决策对统计提出的新的要求。为使广大读者了解和掌握企业竞争能力综合评价的有关理论和方法，本刊特开设了这一讲座，请北京石油化工学院经济研究所副所长、副教授王伯...     

谈企业信息系统ERP实施效果评价方法

在信息化时代,企业为了生存需要,采用企业资源计划(ERP)信息系统.笔者通过对ERP的实际实施经验,提出了对该系统进行评价的方法.     

谈企业信息系统ERP实施效果评价方法

在信息化时代,企业为了生存需要,采用企业资源计划(ERP)信息系统。笔者通过对ERP的实际实施经验,提出了对该系统进行评价的方法。     

供电企业输变电运行和生产管理的综合信息系统研究

本文根据供电企业的发展状况及信息系统建设的一般规律,提出我国供电企业输变电运行和生产管理的综合信息系统,并说明了输变电运行和生产管理综合信息系统的可行性方案,希望对于电力事业的发展起到一定的推动性作用。     

战略管理的企业综合业绩评价体系理论研究

企业业绩评价基于战略对企业的各个方面和部门的业绩进行评价和引导,旨在揭示企业当前经营状况与发展前景,指明企业未来努力的方向,提高企业在市场竞争中的生存和发展能力。     

基于模糊理论的信息系统有效性评价方法及应用

为了解决信息系统有效性的测量问题,需采用模糊理论等相关概念,用比较自然地、真实地反映人类思维的模糊性概念来对用户的感受进行准确描述。文章选用了评价信息系统有效性的六个常用属性,利用模糊理论将语言表述转为可测量的数值,得到经模糊理论修正后的信息系统有效性评价结果。     

建筑施工企业安全综合评价方法

提出了一种新的适合于各个建筑施工企业项目部现场安全评价工作的综合评价方法。相比传统方法,该方法在安全评价指标的选取、指标权重的确定、专家经验与现实安全状况的统一、各专家间存在的差异对评价结果可能造成的影响等方面均作了相应改进,并通过实例得出了某建筑施工企业各个施工项目部现场相对客观的安全评价结果。     

关于物流企业信息系统经济效益评价的研究

首先分析了物流企业信息系统经济效益的特点，针对其特点，结合已有的经济效益评价方法，建立了物流企业经济效益评价的指标体系，并采用模糊综合评价的方法对其经济效益进行了评价。     

企业集成创新能力及其综合评价方法比较研究

文章首先阐述集成创新以及企业集成创新能力的概念,基于集成创新理论,分析企业集成创新能力的构成,建立企业集成创新能力评价指标体系,并对多种集成创新能力综合评价方法进行比较分析。     

企业基于可拓理论的设备状态综合评价研究

设备状态评价是设备更新决策的主要依据.目前设备评价决策方法很多,但是这些方法由于理论的发展尚不完善、理论适用的局限性以及考虑边界条件过于简化等多种原因,致使这些方法都有一定的局限性,因而还有待于进一步研究完善.     

企业管理系统设计理论和方法研究

第一部分 理论研究 一、对国外企业管理系统设计的研究 西方工业化国家早期的企业管理一方面是依赖于资本的权力进行指挥和控制;另一方面是依赖于管理者的经验和直觉判断随机处置管理过程中出现的问题,并根据处置的情况制定一些必要的管理措施。按照设计科     

区域或企业自主创新能力的综合评价方法研究

对于一个区域或企业的自主创新能力综合评价的方法有多种,笔者倾向于采用量化值加权函数法对自主创新能力进行综合评价。该方法具体包括：确定各个指标在整个评价指标体系中的权重;消除指标量纲,进行指标＂价值＂量化;建立综合评价模型;计算综合评价结果;自主创新能力监测评价等程序步骤。     

基于模糊数学方法的物流企业绩效综合评价研究

物流企业的绩效评价体系的建立要遵循全面系统、科学合理的原则,同时还必须将定性与定量有机结合起来.从经济绩效、运营绩效、服务绩效和成长绩效四方面构建了物流绩效体系,同时运用模糊评价方法对企业的绩效水平进行了综合评价.     

基于模糊数学方法的物流企业绩效综合评价研究

物流企业的绩效评价体系的建立要遵循全面系统、科学合理的原则,同时还必须将定性与定量有机结合起来。从经济绩效、运营绩效、服务绩效和成长绩效四方面构建了物流绩效体系,同时运用模糊评价方法对企业的绩效水平进行了综合评价。     

基于改进AHP的企业业绩综合评价方法研究

文章首先指出现行企业综合财务评价方法的缺陷,在此基础上利用层次分析法构建了一种新的企业业绩评价指标体系,得到了各指标权重。并在层次分析法的基础上加入了企业业绩评价的最终具体综合分值的计算,增加了操作的实用性和准确性。通过一个实例,说明该方法的具体操作过程。