《工伤保险条例》解读之四 工伤认定的要件

工伤认定条款是工伤保险法律制度的核心性规范。它对于职业伤害的内涵和外延的界定,不仅是立法者确认的职业伤害赔偿归责原则的具体体现,而且是职业伤害鉴定的法定前提和损害赔偿民事权利向受职业伤害者开放的充分必要条件。《工伤保险条例》第三章对应当“认定”、“视同”和“不认定”为工伤的情形以及申请、受理工伤认定的程序做了规范。在此,仅就《条例》关于工伤认定的要件略作分析探讨。     

中华人民共和国劳动和社会保障部令

《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。 部长郑斯林 二00三年九月二十三日 第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊     

财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知

为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工     

上下班途中工伤“非主要责任”的判定

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。在实践中,对于如果公安交管部门没有出具关于责任划分的文书,能否认定工伤,争议很大。     

存在醉酒情形能否认定工伤

基本案情 李某某系某石材厂个体经营者,李某系石材厂员工.2015年11月13日,李某从单位回家途中,发生交通事故死亡.交警大队出具的"道路交通事故责任认定书"认定李某无责任.李某某向人社局提出李某的工伤认定申请,人社局以"李某同志受到的伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《...     

工伤认定申请人的主张发生冲突怎么办

主持人: 《工伤保险条例》第十七条第一款规定了职工所在单位提出工伤认定申请的权利;第二款规定,用人单位未按第一款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请.如果这些申请人的主张发生冲突怎么办?例如职工个人不申请工伤认定,近亲属提出申请;近亲属不提出申请,工会提出认定申请,应如何处理为...     

“上下班途中机动车事故伤害”工伤的确定与存废

国务院法制办公布的《国务院关于修改〈工伤保险条例）的决定（征求意见稿）》删去了条例第十四条第（六）项关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的情形。而事实上,这一类型的工伤究竟是存是废,在实践中争议很大。笔者比较赞同征求意见稿的意见。     

新条例下工伤认定的法律适用

案例回放新旧《工伤保险条例》对上下班途中的工伤认定有很大区别。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)规定:本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。那么,2010年9月1日在上下班途中发生的单方交通事故(自己负全责),尚未申请工伤认定的,在2011年能否认定为工伤?2011年1月1日之前的非机动车事故,事故发生尚未超过1年的,能否认定为工伤?     

工伤医疗补助金、就业补助金的确定与支付

根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第三十六、三十七条规定,五至十级的工伤伤残职工,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同等情形下,与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同的,工伤保险基金或用人单位需要向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,通常为工伤职工一定月数的工资.在实践...     

用人单位拒绝举证时如何进行工伤认定

主持人: 在工伤认定实践中,劳动者一方申请工伤认定后,社会保险行政部门应向用人单位发出举证通知,限定用人单位在规定期限内举证.有的用人单位对此置之不理.在这种情形下,社会保险行政部门能否依据《工伤保险条例》第十九条第二款"职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任"的规定,以用人单位未履...     

上下班途中工伤类型探究

新修订的《工伤保险条例》（以下简称新条例）对解决工伤认定实践中出现的主要问题,作了一些很有价值的变动,特别是在工伤认定范围的扩大上,将机动车辆与非机动车辆交通事故伤害、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,这有益于保障职工上下班途中的安全,加强了对劳动者的保护力度。但同时又在第十四条第（六）项增加了“非本人主要责任”作为此类工伤的要件,这在实践中存在操作的困难,需要进一步完善和解决。     

新政

工伤认定范围扩大 2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，增加了工伤保险基金支出项目。     

工伤认定条款修改建议

《工伤保险条例》对未参保企业的工伤认定没有做出明确规定,很难操作。建议对认定工伤标准条款、申请工伤认定条款、审核受理补正条款、调查核实告知条款等进行修改。     

浅议《工伤保险条例》中职工亲属范围规定的缺陷

《工伤保险条例》从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险监管及法律责任等方面合理构建了我国的工伤保险制度,为广大职工提供了一把现实有用的权利保护伞。但是,在为职工亲属提供权利保护机制时,《工伤保险条例》却将职工亲属范围限定在“直系亲属”     

未按项目参保能否实施行政处罚

主持人: 《工伤保险条例》第十条第三款规定:对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定.《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》(人力资源社会保障部令第10号)第三条规定:建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位,按照项目工程总造价的一定比例,计算缴纳工伤保险费.但均未规定...     

浅议《工伤保险条例》中职工亲属范围规定的缺陷

《工伤保险条例》从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险监管及法律责任等方面合理构建了我国的工伤保险制度,为广大职工提供了一把现实有用的权利保护伞.     

民事调解书能否推翻事故认定书的责任认定

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。而对于责任的确定，在存在多个法律文书差别的情形下，应如何取舍？     

给领导打洗脚水摔倒受伤能否认定为工伤

主持人: 我市某工程公司一炊事员,2004年11白25日晚8时左右,在该单位承建的某池塘圩工地,加班完成前池砼垫层浇筑后,回到所住宿的民工房．在给项目经理和工程发包方代表打洗脚水时,因楼梯没有电灯,不慎摔倒致右外踝骨骨折．劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定,认定该炊事员所受伤害属于工伤．由于该职工已经参加工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金承担,用人单位没有异议．该认定对吗?工伤保险经办机构对工伤认定结论有异议怎么办? -读者     

外出期间失踪能否认定为工伤

主持人： 我单位一职工去云南出差,出差期间失去联系,单位和其家属均无法联系上,具体是什么情况无从得知。能否依据《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”这一规定,认定为工伤？     

“醉酒”后遭受交通事故伤害能否认定工伤

主持人: 某职工聚餐饮酒并醉酒后乘坐同事车辆,前往单位上班途中发生交通事故受伤.交警部门认定,该职工作为乘坐人不承担交通事故责任.其后,该职工申请工伤认定,相关人员认为,该职工有醉酒情节,根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有“醉酒”等情节之一的,不得认定为工伤或者视同工伤,故其不应当认定为工伤;虽然交警部门认定其在...