企业技术能力结构优化及其对产学研合作需求研究

企业技术能力是一个国家或地区创新系统的重要组成部分,企业技术能力结构是企业技术能力及创新水平的决定性因素。文中从企业技术能力结构优化的角度,探讨了企业对产学研合作的需求问题,并分析了产学研合作对于优化企业技术能力结构的内在机理。     

结构分析法在企业营运能力分析中的运用——以北京同仁堂为例

企业的营运能力主要指企业营运资产的效率与效益,文章强调在营运能力分析中资产结构分析的重要性,以北京同仁堂公司为例,对其营运能力的各类指标进行计算,结合资产内部结构的特点与变化,以及构成要素之间的关系,体现了结构分析法在企业营运能力分析中的作用:有助于资产结构优化以及资产效益提高,增强企业资产管理。     

企业盈利能力分析探索

进行企业盈利能力分析的根本目的是通过分析及时发现问题,改善企业财务结构,提高企业偿债能力、经营能力,最终提高企业的盈利能力,促进企业的持续、稳定发展     

中国房地产市场结构与企业盈利能力分析

本文通过对中国房地产行业的相关数据的实证分析来讨论中国房地产行业的市场结构与企业的盈利情况，以及在目前宏观调控下中国房地产行业市场结构的变化和对房地产企业盈利能力的预期。     

结构洞、强联系与企业技术能力关系研究

开放经济背景下,积极融入组织内外的创新网络,加强创新活动的内外向合作,被学者们视为企业提升技术能力的重要战略选择。创新网络如何影响企业的技术能力成为企业战略管理领域重要的研究主题。创新网络内的"结构洞"以及联系强度是影响企业提升技术能力的重要因素。本文通过构建结构洞、强联系与企业技术能力关系的概念模型,实证检验了"结构洞"对企业技术能力的影响效应及其内部作用机制。研究发现,"结构洞"对企业技术能力具有正向的促进作用,并通过强联系作用于企业的技术吸收能力和技术创新能力。     

结构洞、内向型开放式创新与企业技术能力的关系研究

开放经济背景下,积极融入创新网络是企业提升技术能力的重要战略选择。企业在创新网络内的"结构洞"是影响企业提升技术能力的重要因素之一。文章实证检验了"结构洞"对企业技术能力的影响效应及其内部作用机制。研究发现,"结构洞"对企业技术能力具有正向的促进作用,并通过内向型开放式创新作用于企业的技术吸收能力和技术创新能力。     

公用事业上市公司盈利能力与资本结构的实证分析

近年来,国家逐渐放松对公用事业的管制,一改以往国家直接投资、建设、经营的模式,开始鼓励民间投资,使我国公用事业的产业环境发生了巨大变化,进而对其融资策略及资本结构决策行为产生影响。企业的资本结构与其盈利能力之间有什么关系?以2006年深沪两市公用事业上市公司为样本,选取了影响企业盈利能力的主要指标,利用主成分法对其进行综合评价,并与影响企业资本结构的主要指标资产负债率进行相关分析与回归分析,试图寻求公用事业企业资本结构的最优解,为我国公用事业企业资本结构的优化提出建议。     

电商企业资产结构及营运能力分析——以阿里巴巴集团为例

资产是企业生产经营的物质基础,只有将资产按照一定比例组合在一起,才能最大限度的发挥其效用.互联网技术发展到今天,极大促进了电子商务行业的快速发展,电商企业也对国家经济的发展带来很大的影响.关注电商发展,提高其营运能力,受到各界关注. 本文以电商企业为研究对象,运用文献法、实证分析法对电商企业资产结构及营运能力之间的关系作了深入的分析研究,发现了资产结构和营运能力之间的变化特征及关系.最后以阿里巴巴企业为例对资产结构和营运能力之间的关系进行了验证,并分析出了资产结构和营运能力之间存在的问题,结合财务管理、财务报表分析理论知识对如何科学配置资产结构,提高营运能力提出了相关建议.     

煤炭企业上市公司资本结构优化研究——以D煤业公司为例

近年来,投资者与经营者越来越关注企业的资本结构,因为企业的资本结构反映了企业债务与股权的比例关系,在很大程度上决定了企业的偿债能力、再融资能力以及企业未来的盈利能力.本文从煤企的资本结构方面进行分析,以D煤业公司为例,通过对其近几年财务数据整合,分析其资本结构现状,并发现其中存在的诸多问题.在此基础上,分析了煤炭企业上市公司资本结构中存在的问题,对此提出完善资本结构的建议,呼吁煤炭企业可以通过优化自身资本结构从而改善企业经营状况.     

我国上市公司盈利能力与资本结构的实证分析

企业盈利能力是企业财务分析的重要内容之一，企业资本结构是否合理直接影响公司经营业绩和长远发展。本文选取了主要影响企业盈利能力的4个指标（销售净利率、销售毛利率、资产净利率、净资产收益率），利用主成分法提供的方法对其进行综合得分评价，并与影响企业资本结构的主要指标资产负债率进行相关分析与回归分析，得出企业盈利能力与资本结构的关系。     

企业国际营销能力对管理创新的作用机制研究——以海信为例

营销能力是企业创造顾客价值获取竞争优势的重要能力,管理创新亦是企业不断改进企业流程以应对动荡国际环境的有力手段。本研究在回顾营销能力、管理创新和企业国际化相关理论的基础上,构建了企业国际营销能力对管理创新的作用机制模型,并以海信集团国际化经营为典型案例,探讨了在企业国际化经营过程中,不同形式的营销能力对企业管理创新的作...     

技术贸易中技术并购对企业创新能力提升的行为选择——基于内部动力机制的分析

论文针对技术并购提升企业创新能力的行为选择进行分析。通过对技术并购内涵的阐述,剖析技术并购的具体内容以及企业技术并购中知识资本互动的层次各维度,并就企业技术并购提升企业创新能力的内部动力机制、外部适用边界与技术并购成长路径选择条件进行深入分析。分别从知识资本的外部累进与更新、知识资本内部协同以及知识型人力资源与组织的动态构建等三方面深入剖析基于知识资本的技术并购内部动力机制,并在此基础上提出技术增强型、互补型与多元型三类技术并购模式,分析技术并购内部动力机制的创新效应。     

基于BP神经网络的建筑业企业技术创新能力评价

技术创新是企业发展的推动力,也是企业提高核心竞争力的必然要求。当前,我国建筑业企业的竞争日益激烈,但企业的技术创新能力不强,通过对建筑业企业技术创新能力的评价,使企业认识自身的技术创新能力水平,为企业开展技术创新活动服务。     

营造企业文化氛围 培养员工创新能力

员工的创新能力对企业的发展至关重要。培养员工创新能力可通过营造有利于员工创新能力发展的企业文化氛围，帮助员工建立合理的知识结构，张扬员工个性品质及充分发挥员工主体性作用等3个途径。     

基于“集成过程”的企业知识集成能力评价研究

分析企业知识集成是一个由知识的吸收、交流、系统化到创新的过程,基于"过程"研究企业知识集成能力的结构,构建了基于"集成过程"的企业知识集成能力评价体系,运用模糊综合评价方法建立基于"集成过程"的企业知识集成能力评价模型。     

Bridging the gaps or fecklessness? A moderated mediating examination of intermediaries’ effects on corporate innovation

Intermediaries are frequently used as external institutions to bridge knowledge gaps and enlarge innovation search. Although there is a consensus that ties with intermediaries have a significantly positive impact on firms’ innovation performance since external knowledge sources are important to firms’ innovative activities, far less is known about how these intermediaries become effective drivers of corporate innovation. From the capacity-based view, this study proposes that intermediaries facilitate the development of dynamic capability which further causes remarkable innovation. A firm's dynamic capability acts as a mediator in the relationship between intermediaries and innovation performance. It is also observed that organizational structure formalization and strategic conformity negatively moderate the mediation effect. This proposed theoretical framework is proven by empirical results from a moderated mediation analysis using a sample of Chinese manufacturing firms.     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

创新型企业的组织结构设计研究

成功的创新需要合适的组织结构的支撑,而当前的企业组织结构存在阻碍创新的弊端。创新型企业要求的组织结构应具有分权化和开放系统性特征,二元组织(Ambidextrous Organization)思想和生存系统模型(Viable Systems Model,VSM)为创新型企业的组织设计提供了新的思路。创新型企业应进行组织结构的重设,分别设立日常事务部和创新业务部,并将创新业务部分为创新业务经理、信息部、协调部、控制部和操作部,为提高创新型企业的自主创新能力提供组织保障。     

我国复杂产品系统自主创新能力动态演化的适应性学习机制研究

复杂产品系统的自主创新能力是国家科技进步、经济建设和社会繁荣发展的重要标志。然而我国CoPS的自主创新与发达国家相比还存在很大的差距,我国CoPS企业可以通过对自主创新能力动态演化机制的分析来探索CoPS自主创新能力的提高途径,提升企业竞争能力。