浅谈企业文化与现代企业制度建设

企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。     

浅议企业内部会计控制

一、我国企业内部会计控制存在的问题 我国企业内部会计控制方面主要存在下述问题： （一）内部会计制度形同虚设从我国企业内部会计控制现状来看，企业对内部会计控制的重要性认识不足，更谈不上建立会计制度，有的企业还未建立内部会计控制，有的企业建立的内部会计制度内容残缺不全。不少企业疏于建立相应的内部会计控制制度，使企业内部会计制度不全，从而难以对经济业务进行有效的控制，例如，会计的事前审核、事中复核和事后监督流于形式，部分企业直接以企业会计准则和行业的统一会计，     

企业文化建设要处理好的五大关系

八十年代以来,企业随着信息化的发展和企业业务流程的改组,文化管理作为企业一种新兴管理手段开始兴起.这就使企业管理理论的发展进入一个新的境界--以强调企业文化对企业生存与发展的基础地位和动力功能的管理.这也意味着企业管理战略构架多方面的深刻的变化.我认为,当前要搞好企业文化建设,必须要正确处理以下几个方面的关系:     

试论企业文化

企业文化作为一种新的企业管理理论,包含企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化等三个层次。在这三层次中,企业物质文化是企业文化的基础;企业制度文化是企业文化的保障;而企业精神文化则是企业文化的最本质、核心的内容,是企业文化的精髓与灵魂。它通过制度层而硬化,通过物质层而具体地表现出来。因此,一般意义上的企业文化就是指企业的精神文化,建设企业文化也就是指要建立企业的精神。     

试论企业档案与企业文化建设

现代企业制度和企业文化建设关系密切,而作为企业文化积累之一的企业档案,因其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分。本文作者将立足实际,对企业档案和企业文化建设之间的关系进行探讨。     

浅谈物业“管理”与“服务”关系

在物业管理的日常活动中．常常面临管理与服务的关系如何处理的难题。有的强调服务而不敢管理，有的强调管理而疏于服务，这两种倾向都是把管理与服务对立起来，反映了部分物业管理从业人员对物业管理的职能没有完全认识清楚。因此，有必要进行一番研究和探讨。     

浅析企业文化对企业核心竞争力的影响

企业文化可分为精神文化、制度文化、行为文化以及物质文化4个层次,而精神文化、制度文化、行为文化作为企业文化最重要的三个组成部分对现代企业核心竞争力的形成具有重要的意义,进而促进企业的健康可持续发展.     

谈企业文化变革与企业制度创新

企业文化与企业制度作为两种不同的企业经营管理策略和方式具有异质性.本文探讨了企业文化与企业制度的内涵,并对企业文化变革与企业制度创新的内在一致性进行了分析.     

企业实施ERP的现状、问题及对策

一、企业实施ERP的现状 1、企业对ERP存在不同程度的认识 许多企业都已经已是到变革的重要性,也存在通过引进技术来规范和完善管理方面的需求,但是仅仅只有部分企业正确认识ERP的本质、价值和效用.有的企业认为上ERP就是购买一套软件,在实施ERP的过程中,过分强调技术的主导作用,却忽视技术和管理因素的融合,有的企业对ERP的态度过于乐观,认为ERP能帮助企业解决在信息化进程中所出现的各类问题,也有部分企业不满于ERP在企业实施的现状而对ERP抱有悲观情绪.企业对ERP缺乏充分的认识,已成为实施ERP过程中的一大障碍.     

谈如何抓好企业内审促进企业发展

谈如何抓好企业内审促进企业发展郭伟斌在向现代企业制度转换过程中急需完善企业内部的自我约束机制。加强内部审计，是形成自我约束机制的一项重要内容。我认为作为经理（厂长）在当前要摆正强化审计与搞好转制的位置，需要正确处理好“四个关系”。一、正确处理认识与实...     

浅谈企业档案与企业文化建设

企业档案与企业文化建设是巩固和强化企业核心竞争力的基础,在激烈的市场竞争中,核心竞争力关系着企业的存续,因此,研究企业的档案和企业的文化建设显得格外重要.本文通过阐述企业档案和企业文化建设的关系,强化企业档案基础工作为建设企业文化奠定基础,进而形成独具特色的企业文化.     

企业文化对战略管理的双向作用

随着企业的不断发展,单单凭外在的力量难以维系企业的竞争尤势,各种软实力的作用不断显现出来.在大家都在强调企业文化作为软实力的代表,加强核心文化的建设时.我们无法忽略一个很重要的环节,那就是企业文化和企业战略管理的结合.企业文化对战略实施会产生什么样的作用,该如何协调它们之间的关系,该用什么样的态度来对待文化和战略管理?     

企业文化建设与企业内部控制

我国<企业内部控制基本规范>借鏊COSO框架,确定了企业内部控制的内容为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五要素.其中内部环境是基础,控制活动是手段,没有良好的控制基础,所有的控制手段都可能失效,内部控制的目标也就无法实现.而企业文化是内部环境中的重要组成部分,没有优秀的企业文化,就不会形成良好的内部环境.文化是"基因".是"隐性的制度安排",是基础动力,是催化剂;内部控制制度是"显性的制度安排".只有将二者有机地结合起来,才能凝聚起企业全部的力量,保障企业战略目标的实现.     

论企业文化与企业内部控制建设

本文从企业文化与企业内部控制建设的内在联系出发,具体分析了两者之间的相互关系和相互影响,阐明了企业文化对企业内部控制制度建设与贯彻执行的基础作用.     

企业文化如何引领企业发展

企业文化是一种意识形态,从属于一定的上层建筑;企业生产是一种社会存在,从属于一定的经济基础.因此,对企业文化与企业各种关系的认识,是我们进行企业文化建设,充分发挥其对企业发展的引领作用的理论基础、实践向导. 企业文化源自于企业生产的实际,因此,企业文化不可能也不会离开企业发展的实际而产生与发展.更多情况下,是企业的历史、现状、发展趋势,以及因此而萌生和变化的观念意识决定了企业文化的内容与形式.从一定意义上讲,有什么样的企业经营发展状况就会有什么样的企业文化,这是企业文化对企业实践的依赖性所决定的,离开了企业生产经营的实际,企业文化就失去了它的意义.     

内部控制环境与企业文化发展关系研究

内部控制环境的健全是内部控制制度有效执行的基础,联想集团作为全国企业文化建设示范基地,对于我国企业文化的健康发展起到一定的示范作用,所以从内部控制环境建设的角度分析联想集团企业文化建设对于认识我国企业文化建设与内部控制环境的关系可     

关于企业文化建设借鉴ISO9001质量管理方法的若干思考

一、企业文化建设与"ISO9001"在管理要求上具有互融性1、企业文化建设强调共同性和普及性企业文化建设虽然是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面的建设组成,但它们在塑造和建设的过程中有一个统一的特点,那就是强调了共同性和普及性。无论是价值观、企业精神还是职业道德,无论是管理理念、管理制度、思想行为还是企业标识,都需要被广大职工共同接受和认可。例如有的企业确定了"技术领先、管理精细"的企业精神,要使这种企业     

浅谈企业廉洁文化与企业文化的关系

新时期,随着改革开放的不断深入,企业的思想文化建设也成了企业必不可少的重要环节.企业的文化和企业廉洁文化是企业在发展过程中涌现出的两种对企业有着重大意义的建设基础.二者之间有着密不可分的关系,本文就企业廉洁文化和企业文化之间的关系做了相关的论证,并且提出了几点认识,希望对企业的发展能起到一定的帮助.     

企业内部会计控制策略

1．企业内部会计控制的意识淡薄。我国一些企业的管理者对内部会计控制的认识不清，认为内部会计控制就是一系列的财务文件和规章制度。有的人认为，企业内部会计控制制度束缚了自己的手脚，不认真执行内部会计控制制度，有章不循、执法不严，在经济业务的具体处理过程中，以强调灵活性为由而不按规定程序办理，使内部会计控制制度形同虚设，失去了应有的意义。     

现代企业制度与企业文化

当前,建立现代企业制度的试点正在蓬勃展开。现代企业制度作为一种崭新的企业制度,尚有许多理论和实际问题需要探讨解决。本文拟就现代企业制度与企业文化的关系作一试析。 一、现代企业制度将带来企业文化新发展 建立现代企业制度,归要到底是使企业成为拥有法人财产权和经营自主权,真正做到能自主经营和自负盈亏的独立法人实体。只有这样的企业,才