论国有企业劳动竞赛的精气神

随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。     

竞赛需要新套套

劳动竞赛作为企业调动职工积极性、保证生产任务完成的重要手段,几十年来确实为企业发展作出了贡献。随着社会主义市场经济框架的逐步构筑,现代企业制度的不断推进,传统的企业劳动竞赛必需在内容、形式和方法上不断改进和创新,以适应市场经济发展的要求。转思——竞赛要从过去计划经济思维模式,向围绕市场、突出效益的主题上转变。     

劳动竞赛“六结合”“两个效益”大提高

<正> 我们唐山市燃气总公司是以经营焦炉管道煤气为主,实行企业化管理的公用事业单位。现有职工1379名,下设12个基层单位,担负着为21万户居民、20个工厂、544家公福户安全输送煤气的任务。我们工作的好坏直接影响着一些工厂的生产和居民的生活、社会的稳定。几年来,我们结合实际,贴紧中心,积极开展各种形式的劳动竞赛,并做到"六个结合",调动和保护了广大职工参与劳动竞赛的积极性,总公司的经济效益和社会效益逐年提高,真正做到了职工高兴,领导认可,用户满意。一、劳动竞赛与宣传教育相结合开展劳动竞赛的目的是调动广大职工的生产积极性,提高企业的两个效益。因此必须有广大职工的积极参与,提高参赛人员的积极性和主动性。为此,在每次劳动竞赛之前,我们都要采取各种形式进行广泛深入地发动。一是采取层层召开动员会的形式;二是利用板报、墙报、宣传栏等对劳动竞赛的内容、措施、要求等进行宣传。除此之外,我们还结合劳动竞赛对职工进行主人翁教育,岗位责任教育。开展《我靠总公司生存,我为总公司发展做贡献》、《爱祖国、爱燃气从本岗位做起》的征文活动,对职工进行爱岗敬业、职业道德、职业责任教育。通过这些宣传教育,职工了解了竞赛的内容,清楚了竞赛的目标,明确了自己与总公司生死相依荣辱与共的密切关系,强化了责任感。     

抓好企业劳动竞赛要围绕主题不断创新

广泛开展劳动竞赛活动,是激发职工工作热情,促进企业生产经营,推动企业持续稳定发展的重要途径。因此企业劳动竞赛活动要围绕本企业的重点工程和关键工程这个主题,在深化劳动竞赛内涵上不断创新,引导广大职工立足岗位创先争优,为做强做优企业作出贡献。     

工程企业高质量开展劳动竞赛初探

<正>劳动竞赛是企业常见的劳动组织形式，它既是工会围绕企业中心任务参与生产经营、促进企业发展的一种载体，又是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措，高质量开展劳动竞赛是新时代工程企业工会工作面临的一个重要课题，本文就此谈一点粗浅认识。     

深入开展劳动竞赛是工会推动企业发展的重要抓手

在新形式下,企业工会如何把职工的工作积极性调动起来,降低消耗,降低成本,完成生产经营目标,为企业提高经济效益,促进企业的各项工作,也为职工增加收入,构建和谐企业发挥作用。开展劳动竞赛活动是企业所需、工会可为、职工所盼的良好载体和抓手。     

以人为本,做好企事业单位的职业劳动竞赛

开展职工劳动竞赛，是直接提高职工劳动技能和创造才能，提高单位经济效益，促进单位健康发展的一种行之有效的竞赛机制。     

以劳动竞赛促进工程建设的问题探讨——以邯大高速公路项目建设为例

<正>劳动竞赛可以促进企业生产,提高劳动效率,激发职工积极性和创造性。一直以来,劳动竞赛是广大职工参与企业管理的重要途径,也是工会参与企业管理活动的重要抓手。在经济快速发展、企业管理现代化的今天,如何通过劳动竞赛提升工程企业的经济效益,充分发挥工会工作在企业管理中的作用成为了新的课题。本文将以邯大高速公路建设为例,具体介绍如何通过劳动竞赛来促进公路工程建设,激发工作热情,凝聚     

浅析新形势下如何开展好劳动竞赛

动竞赛活动必须创新活动载体,注重实效。劳动竞赛是生产技术创新的最佳载体,创新是提高经济效益,提高生产力的动力所在。职工劳动竞赛生命力和活力的源泉来自于企业发展的需要。     

工程项目部劳动竞赛应做到“五个结合”

工程项目部是企业内部从事施工生产的基层经济组织。深入开展社会主义劳动竞赛历来是我们工程项目部的优良传统，也是调动职工积极性、创造性促进施工生产各种任务的完成、提高经济效益的有效措施。就目前工程项目部开展的劳动竞赛来看，不少项目部的劳动竞赛都能常年不断，有效地保证了工程的工期、安全、质量和效益。企业的     

浅谈科研单位劳动竞赛的创新与实践

劳动竞赛作为调动职工工作主动性、积极性、创造性的有效手段,同样适用于科研单位。近年来,江苏油田地质科学研究院通过不断创新和实践,总结探索出一条以赛思路、赛业务、赛成果、赛风采为载体的竞赛新途径,使劳动竞赛在完成科研生产任务、提高企业管理效益、推动两个文明建设进程中,都发挥了积极作用。     

深入开展劳动竞赛 提高企业经济效益

<正> 深入开展社会主义劳动竞赛,是调动职工群众生产积极性、提高企业经济效益的重要载体,同时也是落实江泽民总书记"三个代表"重要思想和落实"依靠"方针的具体体现。近几年来,我们唐山冀东水泥股份有限公司工会广泛组织和发动全体员工,大力开展劳动竞赛活动,调动了广大员工的积极性,促进了企业的稳步发展,使企业生产经营始终保持着较高水平。今年1-10月份,利税已突破两亿元,同比增收6000多万元。我们的主要做法和体会是:一、领导重视,把劳动竞赛活动提到重要议事日程上几年来,我们从企业参与市场竞争的实际需要出发,紧紧围绕企业生产经营中心,开展了多种形式的劳动竞赛活动,且收效显著。随着竞赛活动的不断开展,逐渐得到了公司党政领导的认可和关注。公司党委书记、总     

企业改制前职工思想状况的调查与思考

目前,我国的经济体制改革已进入最为艰巨的攻坚阶段,企业产权制度的改革、变化是势在必行、不可回避的。那么,现阶段在尚未改制企业里职工的思想状况如何呢?最近,我们通过各种渠道,多种形式对本企业职工思想动态进行了一次调查了解。职工思想总体上基本稳定长期以来,企业职工思想政治工作始终坚守着主阵地,发挥了生命线作用。特别是近四、五年来,企业进入改革发展新阶段,职工思想政治工作与时俱进,不断创新,改进方式方法,紧密围绕生产经营、改革发展主题,鸣锣开道释疑解惑,确保了在包括机构、职能、劳动、人事、分配、主辅分离等一系列大力…     

浅议新形势下企业开展劳动竞赛的途径

劳动竞赛是经济、政治、心理学等手段的综合运用。笔者结合桂林旅游股份有限公司的工作实际,谈谈如何在新形势下开展好劳动竞赛。笔者认为,新形势下,工会在组织开展劳动竞赛过程中要着力研究新情况、把握新特征,使竞赛与企业的生产经营同轨运行,协调发展。     

浅谈“效益型“思想政治工作机制

这里所说的“效益型”思想政治工作机制,就是以企业效益为中心,以企业改革发展和生产经营为目标,实现思想政治工作在企业生产经营中全员、全过程、全方位的融入,通过建立起系统完善的企业文化体系和优良的企业内部氛围,不断提高职工队伍的整体素质,充分调动职工的积极性,从而达到提高企业经济效益和社会效益的目的。要形成这样一种机制,笔者认为应从以下方面着手。以企业改革发展和生产经营为中心以企业改革发展和生产经营为中心,是效益型思想政治工作运行机制的指导思想和根本原则。只有服从和服务于企业的改革发展,围绕企业生产经营的难点…     

围绕“心”字做好“心事”——萍乡市汽运公司思想政治工作纪实

江西省萍乡市汽车运输公司结合新形势下本企业职工的思想变化特点，紧紧围绕职工的“心”字，在把思想政治工作始终贯穿于企业经济工作的同时，又把企业经济工作渗透于企业职工的思想政治工作之中，使职工的一系列思想问题迎刃而解，浇灌出灿烂的文明之花。近五年来，公司连续被评为萍乡市“九五”双争立功优胜单位和全省交通系统双文明先进单位，１９９９年被评为江西省“九五”双子立功竞赛先进集体和江西省国有企业“两个目标、一面红旗”活动优秀基层党组织及萍乡市优秀企业。其所以如此，关键是领导班子抓住了职工的心理变化特征，念好…     

浅谈对劳动竞赛的科学定位及方法措施

组织员工开展劳动竞赛,是工会工作中的一项十分重要的任务。这样可以提高职工的工作主动性,创造性,有利于发挥工人阶级的主力军作用。在新的市场经济形势下,大力开展劳动竞赛即能促进企业发展、提高企业经济效益,还能有效地增强企业凝聚力、向心力,对构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设起到积极的作用。笔者从现阶段劳动竞赛存在的主要问题入手,给予新形势下的劳动竞赛一个新的定位,以新的思路来谈如何开展劳动竞赛。     

发挥科技优势 创造一流产品

<正> 我们沧州大化集团公司是以化肥生产为主、兼有多种化工产品的综合性大型化工企业集团,是全省建立现代企业制度重点试点企业和大型支柱性企业集团。始建于1974年,现有资产总额13亿元,职工4200人。投产二十年来,我们在生产经营和改革发展过程中,始终注意发挥自身科技优势,通过技术改造、科技进步和科研开发,不断提高装置的技术水平和产品的科技含量,不断提高产品的内外在质量,以质量创名牌,以名牌闯市场。将名牌战略融入企业精神、企业标识当中,有力推动了企业的形象建设和企业文化建设。企业经济效益和社会效益同步增长,企业规模不断扩大,在用户中保持着良好的信誉,在社会上树立了良好形象,被     

实现内部审计工作创新式发展

近年来,伴随着中铁大桥局集团生产经营的跨越式发展,集团内部审计工作逐年迈上新台阶,为促进企业经营管理水平的提高发挥了重要的作用。1999年以来,连续六年荣获中国铁路工程总公司审计先进单位,2004年被评为“湖北省内部审计先进单位”。我们的审计工作,可以概括为：围绕一核心、体现两目的、强化三保证、坚持四创新、贯彻五必须。 (一)“围绕—核心”即审计工作要以企业的生产经营和中心工作为核心内审要以企业的生产经营为中心。我集团每年的工作会议都对年度工作重点进行部署,这些工作重点就是我们审计工作的切入点,人也是我们每年审计工作计划的核心内容。近年来,我们围绕企业的中心工作,提出了“为企业改革保     

浅谈如何在当今企业中开展群众性劳动竞赛

"五型五好班组"创建活动在企业开展以来,生产班组中的工作积极性得到了显著的提升,扎实的在企业中开展群众性劳动竞赛有助于激发生产劳动积极性,提升企业的生产效率。如何在企业中开展有效的群众性劳动竞赛,激发职工们的上进心,增强职工在自己生产班组的荣誉感,对自己所负责的采油工作担负起应有的责任心。通过在企业97个生产班组中,开展"五型五好班组"创建活动的初步成果分析,浅析谈论如何能有效的在当今企业之中开展群众性劳动竞赛,帮助改善职工的工作积极性,提升采油效率,增加油田产量。为企业稳定发展,可持续发展积蓄不竭的动力。