浅谈青少年维权

首先应认识到开展青少年维权工作的意义重大,重点就如何维护青少年权益进行讨论。     

在协商合作中做好工会维权

进年来,企业劳动人事分配制度日趋多样化、市场化,企业与劳动者之间的矛盾由隐性凸现显性,工会是劳动关系矛盾的产物,面对新情况、新问题,要站好自己的位置,发挥桥梁纽带作用,积极主动与企业行政协商,从源头入手,在劳动、民主、精神文化上维护职工的权利,切实为生产建设保驾护航。     

关于未成年人维权工作的几点思考

青少年是祖国的花朵．是祖国的希望和未来,少年兴则国家兴,少年强则国家强。因此为了使青少年健康成长,成为国家的四有新人。青少年的维权工作则显得尤为重要。检察机关应当立足检察职能．深入开展争创市、省、国家级青少年维权岗活动．以对国家未来高度负责的使命感,担负起从法律保障方面培育祖国花朵的重任。结合我院几年来的工作实际,笔者谈一下对未成年维权工作的几点看法。     

农民工维权成本3000亿

最近．北京青少年法律援助与研究中心针对进城务工青年的维权成本做了一项调查．其结论之一是说农民工为追讨1000亿元的欠薪要付出3000亿的成本。 也许3000亿元账算大了。按我的了解．很多农民在工资被拖欠以后忍气吞声，不再去追讨。当然．也有农民把讨薪当作一件事情来做，他们实际上已经不再算金钱账。所以，这3000亿元应该是现在条件下农民工讨回1000亿元必须支付的代价，农民工们隐约懂得这种代价，所以他们中的许多人便选择了放弃。1000亿元不能足额讨回，     

质量维权岗--青少年维权的顶梁柱青少年学生维权可找"12365"!

如果我们在消费过程中权益受到侵犯，我们都会很自然想到“12315”。而如今，如果青少年学生们在购买到问题产品时，去找质量技术监督局青少年质量维权岗，可以帮助你解决问题！2004年2月1日，百色市质量技术监督局青少年质量维权岗成立，这是专门针对广大青少年学生群体而设立的维权小组，肩负全市青少年学生质量维权的任务。     

畅通诉求渠道维稳先维权

近些年来,随着劳动法律法规的健全,劳动者的维权意识也不断增强,各地劳动争议案件呈现快速增长态势。但由于体制机制的不完善,目前解决劳动纠纷的途径和渠道并不十分畅通,因此,劳动者为达到目的往往采取一些夺人眼球的,诸如集体“散步”“堵路”等极端方式来表达自己的诉求,将本不尖锐、复杂的矛盾演变成劳资对抗的激烈矛盾,不仅严重影响了企业的正常经营秩序,也给社会增添了不和谐的音符。本文对今年发生在广州的一起押运员“罢押”事件进行了深入剖析,井从事件发生的偶发性中揭示出了该行业存在的深层次矛盾和问题。     

维权的思考——从消费者维权谈起

维权成本不仅存在于消费领域,在我国诸领域都存在此问题。这既有观念问题也有制度因素。要解决这个问题我们要从多方面入手,这样才能实现法律所期待的正义。     

与未成年人维权事业同行——记北京青少年法律援助与研究中心主任佟丽华

“六一”儿童节之际，人们再次把目光聚焦在未成年人维权方面。佟丽华。北京市致诚律师事务所主任．北京市青少年法律援助与研究中心主任。提起他的名字．很多人马上就会联想到未成年人维权事业。近些年来。佟丽华在未成年人维权领域取得不凡的成绩。作为一名律师．他为何要全身心投入中国的未成年人维权事业呢?佟丽华说：“这与我的人生理想分不开。”     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

试论我国工会在维权中的角色冲突

我国工会组织在市场经济制度的建设中发展起来的,它是公民们维护自己的合法权利与利益的基本组织,在的作用在社会的发展中已经凸显出来并且得到了社会的认可。是社会发展不可或缺的,但是由于对工会权利的限制,使其无法给与对政府以及企事业相对应的制约权,那么在工会实施它的权利时就受到了很大的阻力,就与工会角色在法律上的认可程度相冲突。达不到维权的目的,从而就会激化员工与企业间的冲突,影响社会的稳定性。本文通过对工会在维权中的角色冲突的起因、现状以及解决措施来进行探讨分析。     

高校维权工作中工会的科学定位

随着高校学习实践科学发展观活动的不断深入,工会要从建设"和谐校园"的高度上重新审视维权机制的重要意义,面对新的形势和任务,如何以科学发展观为指导,牢固树立科学维权观,切实表达和维护职工群众的合法权益,是摆在工会组织面前的重要课题。工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神,最重要的就是以学习实践社会主义科学发展观为主旨,坚持党政主导、工会运作、社会支持的维权格局,牢固树立"主动维权、依法维权、科学维权"的工会维权观。     

践行“三个维权”维护职工合法权益

《工会法》指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”,工会作为党联系群众的桥梁和纽带．就要千方百计维护好员工群众的合法权益。视维权为天职．在创新中突破,在突破中维权。在工作中怎样才能把“三个维权”真正落到实处．     

社区业主维权的发展趋势

业主委员会是城市社区自治的主要载体,也是住房产权结构变化的重要产物。作为一种组织形式,业委会旨在将社区集体维权行动逐步纳入组织化的渠道,以基于契约的理性协商和组织对话来化解社区的事务纠纷。通过对2010年中国综合社会调查的结果进行定量分析,发现社区居民在社区维权过程中具有更强的集体行动倾向,正朝向理性化和组织化维权的方向发展。     

燃起维权明灯 照亮人生坦途

2003年绥化市北林区人民检察院被共青团黑龙江省委员会、黑龙江省人民检察院授予“优秀青少年维权岗”称号。撰写新形势下预防青少年犯罪的论文及调研文章，先后在绥化市第五届社会综合治理研讨会和绥化市人民检察院调研笔会获奖，并总结出一系列工作方法。     

维权意识与消费者权益保护

维权意识是影响消费者权益保护的重要因素之一。维权意识包括"权"的意识(知权意识)与"维"的意识(维护意识)两个方面,提高消费者维权意识也应从这两个方面入手。一方面,在常规的普法宣传之外,应不断通过执法机关、大众传媒对各类消费侵权行为的揭露、批评,以及典型消费维权案例的树立、发布等方式普及消费者"权"的意识;另一方面,通过合理的制度导向,使得维权过程与维权结果在大多时候均能最大程度地接近消费者的理性预期,激励消费者"维"的意识。     

企业工会维权研究

随着国有企业改革力度的加大,企业内部的产业结构、组织结构和队伍结构都进行了大幅度调整,其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势,企业工会要想真正维护工人权益,就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新情况新问题,只有这样才能与时俱进、依法维权。     

消费者的维权之路

文章探讨了消费者在维护自己合法权益过程中的适用法律、方式及应注意问题。     

女性维权方法策略

女性在当今社会属于弱势群体,然而,女性在社会的处境与与其本应享有的社会地位相差甚远,特别有的地方因为性别歧视,导致女性在求职工作,生存环境,家庭暴力等方面遭受摧残.基于此,本文对女性维权方法的策略进行一番探讨.     

城市拆迁中被拆迁人的维权困境

在城市拆迁形成的"场域"中,矛盾冲突主要集中在地方政府、开发商与被拆迁人之间,地方政府与开发商形成的稳固联盟,加之法律偏向政府的制度性保护,以及强国家、弱社会的社会结构,使得被拆迁人陷入艰难的维权困境,常常是既痛失家园又没有得到合理的补偿。     

我国工会的维权职能研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。文章以工会维权职能的实现途径为切入点,通过我国工会维权职能的实现途径,分析我国工会维权机制中存在的障碍性因素,最后提出完善我国工会维权职能的一些办法。