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21世纪,物流必将成为企业发展的"第三利润源泉",而我国的工业企业物流发展非常滞后,其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后.因此,开展我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义.本文针对我国工业企业现代物流理念薄弱、基层物流操作人才和高级物流管理人才的全面缺乏,提出了重视普及物流理念、完善在职培训机制、别具一格引进人才等开发策略. 相似文献
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基于对物流企业仓储人才目前招聘情况的普遍调查,综合分析整理出一套符合我国企业现状的仓储人才方案。并且以此为基础给出相应的建议与策略,供企业参考。 相似文献
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在知识经济的今天,企业文化代表了企业品牌和核心竞争力的发展方向.从物流企业的人才现状人手,分析了物流企业人才培养中的主要问题,建立了偏好约束锥企业文化DEA模型,期望通过物流企业与企业文化间的博弈分析,找到改善物流企业人才现状的对策. 相似文献
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在知识经济的今天,企业文化代表了企业品牌和核心竞争力的发展方向。从物流企业的人才现状入手,分析了物流企业人才培养中的主要问题,建立了偏好约束锥企业文化DEA模型,期望通过物流企业与企业文化间的博弈分析,找到改善物流企业人才现状的对策。 相似文献
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物流热背景下,外资快递企业、一般物流企业和工商企业等物流人才需求方与高校和各种培训机构等物流人才供应方在人才的供求方面存在着差距。需方更注重人品、素质,供方注重提供学历、证书,学历教育应从就业教育、建设实用型实践课程等方面着手缩小供需差距。 相似文献
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一方面是企业动辄开出五六十万元的年薪,一方面却是苦苦寻觅不到合适的人才;一方面是物流行业全面走向开放,一方面却是高达600余万的人才缺口。物流人才的严重缺乏也加剧了物流人才的“培训热”,而五花八门的培训认证将物流人才培训的好戏搅得一片混乱。[编者按] 相似文献
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乌鲁木齐物流节点现状分析 总被引:3,自引:0,他引:3
通过对乌鲁木齐现有物流网络节点布局的现状分析,由于物流网络节点布局的不合理,造成了乌鲁木齐的社会物流总成本的浪费,并分析了物流网络瓶颈的原因。为乌鲁木齐物流网络节点的再规划提供了理论依据。 相似文献
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从第三方物流看我国农产品物流现状及发展 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对农产品现状的分析.指出了目前农产品物流存在的流通环节多、技术落后、资源配置不合理、物流专业化社会化程度低、标准化程度低和重复建设严重等问题。论述了农产品第三方物流的优势.提出大力发展农产品第三方物流推进农产品物流专业化、产业化的发展思路。 相似文献
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介绍了我国民营物流企业发展面临的新形势,论述了我国民营物流企业面临的挑战与机遇,提出了在新经济和新环境下,我国民营物流企业的发展战略。 相似文献
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分析了铁路物流企业发展中具备的优势及面临的机遇和物流服务的现状,提出铁路物流企业拓展第三方物流要注意企业准确定位、经营模式创新和提升企业物流综合服务能力。 相似文献
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广西卷烟工业企业物流现状及对策 总被引:2,自引:2,他引:0
物流被称为企业的“第三利润源泉”,在全球工业化的进程中起着重要作用。很多行业通过改善物流条件来降低运营成本,进而获得新的竞争优势,烟草行业也不例外。在分析广西卷烟工业企业物流现状和主要问题的基础上,对发展广西卷烟工业企业物流发展的对策进行探讨。 相似文献