加大创新驱动力度深入推动内审转型

内审转型是近年来人民银行内审工作的核心,本文论述了人民银行内审转型的必要性,回顾了过去三年西安分行在内审转型工作中取得的成绩,并结合实际对今后内审转型与发展提出了相关建议:放眼长远,建立健全内审工作转型与发展长效机制；百花齐放,继续推动审计模式转变；求真务实,切实提升内审质量.     

完善中央银行内审监管体制的构想

中央银行体制改革后,各监管部门对所监管的金融机构实行了规范化、系统化监管.因此,中央银行内审监管体制,已不适应形势发展的需要,表现在:内审体制缺乏独立性、权威性和超脱性.必须建立科学的组织体系,保持内审的独立性;建立法规体系,发挥内审的权威性;建立工作体系,确立内审的客观性;以保证内审机制的正常运行.     

企业内审工作提质增效的途径分析

随着企业间竞争的不断加剧,使得企业内审工作在企业中的作用不断凸显。在这一背景下,企业必须通过不断加强内部审核提高内控能力,有效规避企业经营发展中的财务风险。文章探讨了企业内审工作的重要性,分析了内审工作目前存在的问题,提出了内审工作实现提质增效的途径。     

论人民银行内部审计与转型

人民银行内审转型是当前内审工作的热点和难点,本文从基层行的视角阐述了内审转型的必要性,并着重对深化转型提出了意见和建议,如更新理念,由微观合规型向宏观效能型转变;转换视角,由事后静态审计向动态组合审计转变;创新机制,由梯级管理型向目标管理型转变等.     

关于加强医院内审工作的探讨

随着医院现代化管理进程的推进,医院内审工作日益受到医院管理层的重视。本文认为医院应当采取有效措施,将影响医院内审工作的不利因素转化为加强内审工作的着力点,从而提高内审工作的有效性。     

浅谈公路内审工作的职业道德

内审工作职业道德是在长期内审工作实践活动中形成的,是社会主义精神文明建设的重要内容。本文通过以下几点对加强公路部门内审从业者职业道德建设提出了自己的看法。     

试论行政事业单位内部审计工作

行政事业单位内审工作目前存在着认识偏差、内审机构设置不到位、内审人员素质不能适应内审要求、内审的权威性独立性和有效性受限、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识、加强审计队伍建设、提高审计人员素质、健全内审机构、不断改进审计方法、充分发挥内审的职能和作用。     

构建内审人员素质控制体系强化内部自我质量控制

本文以剖析我国内部审计人员素质控制现状为切入点，提出了应从内审职业准入、内审人员培训、内审工作交流、内审工作宣传四个方面加强内审人员素质控制体系建设，使内部自我质量控制的实施具有优质人力资源，以促进内部审计准则的真正落实，全面提升我国内部审计质量控制水平。     

浅析基层央行内审转型与发展

内审转型既是内部审计顺应经济社会和时代进步的内在要求,也是内审工作深化和发展的必经之路.本文从人民银行咸阳市中心支行的内审工作实践出发,对基层央行如何适应时代要求,推动内审转型与发展,更好地服务于基层央行履职进行了探索和思考,并提出相关建议.     

人民银行内部审计的职能定位及提升策略探讨

正在新的发展形势下,如何加强内部审计工作,提升内部审计职能,对于人民银行防范资金风险、规范内部管理、提高依法行政能力具有重要的意义和作用。本文通过分析人民银行内审工作的职能定位,概括人民银行内审职能发挥的制约因素,从提高内审工作独立性、实施风险导向型审计、开展信息系统审计、促进内审成果转化、开展后续跟踪审计五个方面重点论述了提升人民银行内审职能的具体策略。     

试论农村信用社内审队伍的建设

在经济全球化、金融一体化的时代背景下,传统的内审工作理念和工作方式面临严峻的挑战,业务的发展和科技的进步对内审队伍建设提出了更高的要求.本文通过安康市个案分析,就如何在新时期加强农村信用社内审队伍建设,提出了一些构想.     

当前基层央行内审同级监督中存在的问题

1、县级内审部门的独立性和权威性不够,同级监督职能弱化.一是县级内审岗人员配置不尽合理.目前人民银行已从上至下建立了健全的内审机构(内审司-内审处-内审科-内审岗),但相对而前三个层次而言,县级内审岗一般是挂靠在县支行的综合业务部门或会计国库部门,仅一人或一人兼职,既不符合审计项目双人开展的要求,也不能全力投入内审工作.     

我国企业内部审计中存在的问题及建议

一、我国企业内部审计中存在的问题 (一)部分企业领导对内审工作重视不够.目前,仍有少数企业只是碍于制度要求而设立了内部审计部门.随意抽调内审人员从事与内审无关的工作,甚至对内审机构和内审人员也下达非审计工作任务(如生产、销售企业下达销售任务,金融企业下达存款、保费收入任务等).     

现代企业制度下的内部审计

现代企业制度的基本特征之一是经营权与所有权的分离,这样原作为国家审计基础具有双重身份的内部审计(以下简称内审)必然要发生变化。原代国家行使行政性监督职能的部分消失了,仅剩下为企业服务的部分。而且由于企业对内审的需求程度不同,内审的服务效果有别。因此,在现代企业制度下,重塑内审已是必然趋势。重塑内审,必须确立其在现代企业的地位,更新观念,转移工作重点,在新的层次上建立起现代企业内审模式。现代企业制度中内审的地位内市在企业中的地位主要决定于企业的内在需求程度以及开展内审工作的法律、组织依据。设立内审机构的法律依据。1994年     

论高职院校内部审计现状及对策

高职院校内审工作好坏直接影响高职院校有序高效的发展。目前,高职院校内审工作还处于起步阶段,还有许多方面有待完善。文章就高职院校内审的现状和对策做一探讨。     

企业内审有效性的方法和途径分析

近年来我国社会经济快速发展的过程中,各大企业已经开始重点强化内部风险管理的力度,设置内审机构、制定完善的内审工作制度,能够有效提升内部控制工作水平,预防发生内部风险隐患问题.但是目前部分企业在内审方面存有问题,不能确保各项工作的有效性.基于此,本文研究企业内审工作,分析目前存在的问题,提出几点提升工作有效性的建议,旨在...     

人民银行内部审计的职能定位及提升策略探讨

在新的发展形势下,如何加强内部审计工作,提升内部审计职能,对于人民银行防范资金风险、规范内部管理、提高依法行政能力具有重要的意义和作用。本文通过分析人民银行内审工作的职能定位,概括人民银行内审职能发挥的制约因素,从提高内审工作独立性、实施风险导向型审计、开展信息系统审计、促进内审成果转化、开展后续跟踪审计五个方面重点论述了提升人民银行内审职能的具体策略。     

浅谈内部审计工作的问题与对策

内审工作有双向性:一方面,它作为国家审计监督体系一个组成部分;另一方面,又是部门和单位经营管理的一个重要环节,通过内审,防错纠弊,使部门、单位生产经营活动正常进行.     

海关内审发展变化及对策研究

摘要：海关内部审计工作经过了15年的变化发展，已经逐渐地融入到海关的各项改革当中，与改革同步，与风险同在，使我们的权力制约更加有效，使我们的工作更加有序，使我们的队伍更加健康。当前海关内部审计主要存在宏观性战略审计的思考和实践不足、内审方向校准不够及时、信息化和科技化的监督手段还不够充分三个方面的问题。推动海关内审工作进一步向前发展需要四个方面的工作：树立战略型内审监督理念和思维模式、完善与海关改革与发展相适应的内审监督体制、建立以风险为导向的内审工作模式、培育专家型的内审监督队伍。     

浅析民营房地产企业如何加强和完善内部审计工作

民营房地产企业由于国家无强制规定,其内部审计起步较晚,在机构设置、职能定位、审计范围、审计手段、人员素质等许多方面存在着不少问题和困难.本文提出加强与完善内审工作可从企业的外部环境和内部因素两方面着手:一方面,国家和内审协会应对民营房地产企业的内审工作提供指导并进行监督;另一方面企业应从自身加以重视,在内审机构的设置模式、职能、内审内容上要准确定位,在内审人员的素质上要严格把关.此外,还应建立相应的激励机制.