农税干部下乡“四忌”

农税干部要经常下乡了解农村情况,密切干群关系,开展农税工作,落实农村财税政策,在具体工作中,要做到“四忌”。 一忌贪图享受。农税干部下乡要带任务,要有目的,要吃苦耐劳,切忌与基层干部一起吃吃喝喝,甚至聚众赌搏,影响了财税部门的形象。     

别了，“数字干部”

“一个‘数字出官，官出数字’的时代快要结束了!”全国人大代表、湖南省邵阳市市长孔令志的话语里透出一股欣喜。     

漫談“原則干部”

在我們銀行里有一种干部,他們自命是掌握政策原则的,对于工作中的实际情况不屑于了解研究,認为这是一般干部的事情,似乎不如此就会有失他們的身份。有人給他們起了个通名叫做“原則干部”。有这样一种人,他們滿足于开会,提口号,打电話,發指示,批文件,把这些当成了工作中的万灵法宝,坐在城市里指挥农村金融工作。如果你劝他下去看看,他馬上就会搖头嘆气,表示你对他的处境不了解。他也会向你解釋“谁不想深入实际呀,我在很久以前就打过几次主意,要在一个乡里住上十天半个月,可是总被一些事情缠住了,分不开身”。我曾經看到一个支     

健全农行“干部聘任制”刍议

健全农行“干部聘任制”刍议唐勤学当今市场经济的竞争、关键是人才的竞争。谁拥有人才，谁的人才结构合理，谁就会在市场竞争大潮中站稳脚根，立于不败之地。农行＂干部聘任制＂就是在这种形势下应运而生的。它改革了过去那种管人的与管事相脱节，责、权、利相分离的状况...     

“骂”干部讲堂可推广

据《钱江晚报》7月7日报道，浙江安吉天子湖镇从5月份以来，开设了一个“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府讲堂上来“骂”干部，通过这种方式来找出干部身上存在的问题。现在，这个讲堂已经开设两期了。镇政府的工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。     

邵阳市地税干部“学习格言”

市局李朝晖：读书不是为做官，为官一定要读书。一个刻苦学习的人，不一定就是一名好的领导干部；但一个好的领导干部。一定是一个刻苦学习的人。     

“三位一体”加强财税干部修养

我国正处于社会转型时期，在人均GDP从1000美元到3000美元的阶段，社会经济结构剧烈变化，社会矛盾最为复杂。许多新情况新矛盾将时时伴随而来。面临复杂的局面，没有相当的修养是无法应对的。尤其是财税干部具有特定社会角色，既是公职人员，也是公众人物。因此，加强财税干部的个人修养，就能在社会价值观和道德体系重构中发挥正确的导向作用。     

应狠刹干部“玩乐风”

有报载,最近南方某省有部分县针对少数地方和单位干部玩乐风有所抬头的情况,组织效能监督员对城区酒店、棋牌室、KTV等公共娱乐场所进行突击检查,某县检查发现有14名机关工作人员在上班时间擅离岗     

干部选拔彻底剔除“裸官”

正《京华时报》报道,将"裸官""跑官""病官"彻底从干部选拔任用剔除出去,这是近日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中释放出的明确信号。新《条例》明确提出,干部选拔任用的基本原则是德才兼备,并且要以德为先,要突出考察干部的政治品质、道德品行、行为操守。一些贪婪官员将妻儿都送到海外,自己一人在国内"裸身"做官,变着法子滥用权力贪污受贿,再将赃款转移出境;如此铺好后路,以便贪赃枉法起来毫无后顾之忧,正是时下官场腐败中最招百姓痛恨的现象。多年     

税务干部品格修养“八戒”

税务干部高尚的品格修养是在平常工作、学习和生活等社会实践活动中不断积累、不断校正、不断提练、不断升华的结果，是基于全心全意为人民服务这一核心而逐步形成的行为规范和处事原则。因此，税务干部要加强自身修养，成为真正的人民公仆，就必须做到“八戒”。     

“骂”干部讲堂可推广

据《钱江晚报》7月7日报道,浙江安吉天子湖镇从5月份以来,开设了一个"百姓讲堂",每月请一位村民到镇政府讲堂上来"骂"干部,通过这种方式来找出干部身上存在的问题。现在,这个讲堂已经开设两期了。镇政府的工作人员说,这是他们"转变干部工作作风,以群众满意为第一标准"的新招。点评:此前经常会听说,一些企业老板为了让员工发泄不满,会设立情绪宣泄室等,请员工去发牢骚,或者将老板照片等图像做成沙袋,供员工     

变干部“委任制”为干部“聘任制”——人行济南分行探索建立新形势下的干部任用机制

今年上半年 ,人行济南分行在所辖中心支行、县支行以公开竞争的方式全面推行了中层干部聘任制度。经过几个月的努力工作 ,首次竞聘工作于 6月底圆满结束。据统计 ,辖区内 34个中心支行 (含分行营业管理部 )共有 395 0多人参与竞聘 ,实际聘任 16 6 5人 ;2 14个县支行共有 70 0 0多人参与竞聘 ,实际聘任 3190人。通过推行聘任制 ,干部队伍结构得到较大改善 ,干部配置更趋合理 ,初步建立了能上能下、优胜劣汰的用人机制 ,在辖区人民银行系统引起了较大反响。适应新形势要求　推行中层干部聘任制度中国人民银行济南分行组建以来 ,分行党委始终把…     

“审”政绩用干部 “审”家底论奖惩

如今，“评”政绩用干部，“讲”家底论奖惩在项城市销声匿迹，而“审”政绩用干部，“审”家底论奖惩在该市已生根开花。这是该市推行领导干部经济责任审计制度带来的新气象，也为反腐倡廉筑起了一道新的监督防线。近些年，一些地方和单位的个别领导干部为了个人升迁，弄虚作假，夸大政绩，甚至不顾当地实际，搞“面子工程”，做表面文章，往往是提拔一个，债务一堆；调离一人，亏损一片；甚至出现贪污、挪用、侵占公款现象，不仅给国家和集体财产造成损失，而且给上下届领导造成矛盾。针对这些情况和问题，该市全面实行了经济责任审计制度…     

新时期央行“好干部”的特质

<正>实施"人才强行"战略,构建"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"的人才队伍,部署"初学者-有经验者-骨干-专家-资深专家"的人才成长梯度,是当前央行人才建设的三项重要工作。在央行的事业中,需要好的人才,需要好的干部。在全国组织工作会议上,习总书记以高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、切中要害的讲话,从