工伤保险一次性给付制度:现状、问题与改革

工伤保险给付有四项一次性给付,即工亡补助金、医疗补助金、就业补助金和伤残补助金。一次性给付占基金支出超过50%,导致工伤保险基金的财务风险,并制约了工伤预防和工伤康复的发展,限制了定期给付制度的发展与完善,影响给付制度的保障功能。在理论上,一次性给付极易被挪作他用,也无法对抗通货膨胀,无法应对伤残职工及其遗属的长期生活保障需求;在国际上,除短期风险和轻微伤害外,主要采用定期给付。因此,中国宜废止前两项一次性给付,并改革和完善就业补助金和伤残补助金,在实现工伤保险制度可持续发展的同时,增强其保障功能。     

中国失业保险基金现状、问题及原因分析

失业保险基金是失业保险制度发展的物质基础。文章对中国失业保险基金收入、支出、累积结余以及基金投资管理情况进行分析,通过数据研究表明:中国失业保险基金历年收大于支使得失业保险基金累积结余不断增加;目前实行的失业保险基金投资管理方式难以实现基金的保值增值。失业保险制度覆盖人群失衡以及未建立与经济周期相关联的失业保险基金收支调整机制,是中国失业保险基金累积结余过多的重要原因。     

不同经济周期中国失业保险最优给付模式探究

一直以来失业保险都被视为劳动力市场宏观调控的有效工具,然而当前中国失业保险给付模式较为固化,未能在不同经济周期发挥其稳定就业的作用。本文从最优失业保险金给付水平与期限的研究入手,设计了一套依随经济周期变化而灵活调整的失业保险制度。首先以最优失业保险金模型为理论基础,使用2010—2021年的面板数据进行固定效应回归,探讨失业保险金给付水平的调整策略;其次结合最优失业保险给付期限模型的基本假设,使用动态均衡法对给付期限的调整进行分析。研究结果表明,中国失业保险金在调整时应遵循逆经济周期原则：经济下行时,可以在提高失业保险金的基础上适当缩短或维持给付期限;经济上行时,则可以降低失业保险金并缩短给付期限。     

论完善我国失业保险制度的对策

本文分析了我国失业保险制度在失业保险管理、失业保险对象、失业保险基金的筹集使用和失业保险金的给付方面存在的问题,并对解决上述问题提出了自己的见解.     

北京市失业保险基金促进就业与预防失业功能研究

通过对北京市失业保险制度发展历程的回顾,对北京市失业保险基金在保障生活、促进就业和预防失业方面的作用进行了客观评价。面对金融危机带来的挑战和机遇,北京市在发挥失业保险功能方面存在着一些问题与不足,应在进一步发挥失业保险基金促进就业、预防失业的功能方面采取常态化、制度化的对策。     

我国失业保险制度的改革与完善

我国现行的失业保险制度存在着许多问题,如覆盖范围窄,不能适应社会主义市场经济体制和社会各阶层人士对失业保险的正当要求,失业保险基金的负担不合理,导致失业保险支付能力下降;失业保险待遇计发办法不合理,失业救济标准过低;失业保险基金的支出不合理,投资效益低下等,因此,有必要对其改革与完善。     

广州市的失业下岗问题及其治理对策

目前,广州市失业保险制度面临的问题主要有：失业保险覆盖面过窄,失业保险资金的承受能力不足,企业负担沉重难以承担下岗人员的生活费用。要切实解决失业下岗人员的生活保障问题,应逐步实行失业与下岗两种体制并轨;构建既能保障失业人员基本生活,又能促进失业人员积极就业的良性的失业保险机制;变现部分国有资产建立失业保险基金。     

完善我国失业保险制度的措施

现行的失业保险制度所提供的保障能力有限，促进再就业功能较弱，难以解决大量的青年失业问题，难以解决我国特有的严重的隐性失业问题。为适应社会发展对失业保险制度的需求，应树立就业优先的观念，变被动的失业生活保障为主动的促进再就业政策，加强失业保险法制化建设，提高失业人员再就业能力，加强基金管理，调整失业保险基金的支出结构。     

日本失业保障体系建设及其启示

日本政府于1946年对生活困窘者实施了《生活保护制度;》1974年颁布了新《失业保险法》对具备一定资格的失业者提供失业保险给付,2010年3月又完成了对《失业保险法》的修订;2011年10月即将出台《求职者支援制度》对不适用生活保护和失业保险的失业者提供就业支援。由此,日本将形成一个以失业保险为主体、求职者支援制度和生活保护制度为辅助的失业保障体系。本文研究分析了日本失业保障体系的特点,取其精华,对今后完善中国的失业保障体系建设提供一些有益的启示。     

灵活就业人员失业保险制度出台难原因剖析及对策建议

就业和社会保障两者之间的关系是相互促进、相互影响的。随着灵活就业人员规模的不断扩大,完善灵活就业人员社会保障已成为维护灵活就业人员自身权益和扩大社会就业的迫切需要。但在目前灵活就业养老保险和医疗保险制度已相继出台并完善的背景下,灵活就业人员的失业保险制度仍难以实施。其根本原因在于失业保险相对于养老保险和医疗保险而言有其自身特点,主要体现在:灵活就业人员失业与否界定难;失业保险金的享受概率与养老保险和医疗保险不同且无个人账户影响了参保意愿。因此,应针对失业保险制度自身特点制定灵活就业人员失业保险制度。     

失业保险基金供求平衡模型研究

失业保险基金是支撑失业保险制度运行的物质基础。决定失业保险基金供求平衡有哪几项要素 ?它们与失业率之间有何关系 ?本文通过对失业保险基金需求、基金供给能力、基金保障能力、失业保险费率与失业率之间关系的研究 ,建立了失业保险基金供求平衡数学模型 ,定量性地给出了不同失业率条件下保持基金供求平衡的失业保险费率数值 ,为科学合理地确定失业保险费率提供了参考依据。     

日本失业保险制度的运行及对中国的借鉴

日本失业保险制度由失业保障和失业预防双层系统构成,突出了预防、保障、能力开发三大特点,发挥了强化就业、稳定生活、实现再就业三大功能。借鉴日本失业保险制度的经验,对处于改革中的中国失业保险体系建设具有重要意义。     

失业保险基金对促进就业影响之探析

失业保险制度发挥着保障生活和促进就业的作用,但随着经济环境的变化,我国的失业保险制度已在很多方面显露出不足,尤其表现为其促进就业功能不足.本文深入浅出地阐述了保障生活和促进就业的关系并提出了一系列解决办法.     

我国大学生失业保险制度设计研究

近年来,随着大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大,加之我国高等教育供给与市场需求严重脱节,导致大学生就业形势日趋严峻。大学生失业将给大学生个人、家庭和社会带来一系列消极影响,建立针对大学生这个特殊群体的失业保险制度,已成为完善社会保障制度、构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。精算分析表明,由大学生个人、学校和国家共同负担的大学生失业保险制度是完全可行的。     

中国失业保险制度创新分析

失业保险制度是当前我国社会保险制度建设中亟待解决的问题，但由于难度较大，其建设必须实现制度创新，创新失业保险制度的前提完善基础管理，其核心是加强基金管理，其保证在于健全法制体系，其关系在于重构基金运行机制，另外，还须创新相关制度，以优化环境。     

河北省现代社会保障体系研究

积极推进社会保障体系改革是经济体制改革的重要组成部分,建立现代社会保障体系是建立现代企业制度的必要条件。本文结合河北省作为人口和经济大省、地区发展不平衡的实际,重点设计了养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度和基金管理制度的目标模式。     

北京市失业保险基金现状与对策研究

北京市失业保险基金的征缴范围不断扩大,基金的支出金额和支付人次增速趋缓,基金的滚存结余不断增加,保障了失业人员的基本生活,促进了再就业。在失业保险基金管理中,存在着缴费义务与享受权利的脱节、支持标准偏高、漏缴和冒领等问题。应当采取控制失业率、促进就业、完善失业保险政策、建立失业预测预警机制等对策加以解决。     

提高失业保险运行质量的对策

完善失业保险制度,充分发挥其“保障生活、防止失业、促进就业”的作用,需要分析研究失业保险运行情况,适时调整相关政策,理顺管理关系,建立部门联动机制,加强失业调控和动态监测,扩大失业保险基金使用范围,提高基金使用效率,促进社会和谐稳定。     

关于加快建立、完善我省失业保险制度的对策

一、我省失业保险制度现状我省失业保险制度改革是随着劳动制度改革、劳动合同制的实行和《破产法》的实施开始建立的。主要经历了三个发展阶段。第一阶段:1986年,国家针对企业劳动制度存在的弊端,决定对国有企业新招工人统一实行劳动合同制,并赋予企业辞退违纪职工的权利,使劳动制度改革迈出了关键一步。与此同时,国家决定试行《破产法》,对建立失业保险制度提出了新的要求。为适应这两次改革措施的出台,我省着手进行失业保险制度的研究和初建。第二阶段:1992年12月,我省颁布了《山东省职工待业保险办法》,于1993年1月1日起施行,其中规定,待业职     

北京市失业保险政策解答

失业保险是在职职工由于法定非本人自愿原因失去职业，在规定的失业期间内，由社会给予物质帮助的制度。本《解答》对北京市失业保险的范围、失业保险基金的筹集、失业保险待遇等，根据现行政策所做的解答。