表扬与自我表扬相结合

叶公曰：表扬有何奥秘？表扬与自我表扬相结合。表扬别人如同表扬自己。     

赏识教育应讲究表扬技巧

新课程倡导激励性评价,赏识教育的理念得到了广大教师的认同,但由于认识上的误区,许多教师迷失在了“表扬”不当的怪圈之中。我们要运用好表扬这一教育教学手段,使其发挥对学生的鼓励和促进作用。为此,我们需要把握表扬的技巧：表扬要恰如其分,表扬要指向明确,表扬要形式多样,表扬要真诚实意。教师要真诚的关爱每一位学生,运用好表扬这一艺术手段,使其发挥巨大的效应。     

表扬与批评中的学问

<正> 表扬是鼓励、促进和引导。 一是善于寄希望于表扬之中。经验丰富的上司,面对下属的不足,一般不会轻易说:“希望你……”,而往往是把这句话留在下属因某方面的工作做出了成绩受到表扬     

表扬与鼓励促进学生奋进作用分析

班主任工作的性质和特点决定了班主任在学校各项工作中的重要地位和作用,而怎样带好一个班也是每个班主任在开展班主任工作之前最先想到的问题,最先设计的蓝图,文章就此展开分析讨论。     

有感于“不要光表扬政府”

2013年未,一条新闻吸引了记者的眼球。李克强总理在天津考察,在视察一家民营企业时,李克强丽对企业不断对政府的表扬,三次打断企业负责人的汇报,不断追问,“哪些政策可以调整”,不要光表扬政府,要承认我们的行政审批和发达国家比做的不够好。这些问题一定要改进,耍适应企业的发展。现存改革已经进入深水区,要敢于啃骨头。     

举一反三还是“三举一反”？

“这事我都跟你说了一万遍了,我的舌头都已长茧了,难道你还没有听明白吗？”你对下属说过类似的话吗？你在公司里听到过这样的话吗？如果你对此耳熟能详,那么你该看看这次对话了。     

选用人才要三思

<正> 有文凭才是人才? 人才不等于一张文凭,嘴上谁都这样讲,但实际上文凭等于人才的幽灵时不时还在游荡。文凭与才能确实有一定关系,但是,文凭与才能又有差别。在现实生活中,持同等学历的人各自的才能往往就有很大差别;即使文凭与实际相符的人,由于仅有理论而无实践经验仍然不可简单地把文凭当成人才。更何况近几年来,学籍管理混乱,滥发文凭之风盛行,用人情换文凭、用钱买文凭、用权要文凭的现象比比皆是,文凭失去了统一的标准,也失去了其应有的份量。前     

企业要善于"止步"

金蝶老总徐少春近日宣布:金蝶将专注于通用管理软件产品而将不再在各个行业领域中拼杀,金蝶将逐渐将服务外包.金蝶的这一举措,实际上是在承认一项实施了三年的战略可能是个错误.金蝶从1 999年开始从财务软件公司向管理软件商转型,徐少春在三年的调整中一直强调,金蝶不但要有软件的开发能力、服务能力,还要有咨询能力.基于这些,也提出了很多口号,如"全面向行业进军"等.但徐少春现在不得不承认,金蝶在前三年的转型过程当中犯了一系列错误,其中最大的错误就是想通吃行业.而实践证明:一个公司的资源不可能做到面面俱到.从去年开始,徐少春在金蝶内部谋划战略转型,并咨询了麦肯锡、翰威特等咨询公司和专家的意见.金蝶在总结三年来的发展战略时,发现方向有误,能及时止步并加以纠正,这是很有现实意义的.     

管理者要善于化对立为统一

对立就是相互排斥、相互矛盾、相互斗争；统一即相互一致、能够相容、相互依存。对立统一规律是自然、社会和思维的根本规律，也是唯物辩证法的根本规律。对于管理者来说，不仅要认识这一规律，更要善于应用这一规律，善于化对立为统一。尽管在管理理论中没有专门把化对立为统一作为一种管理方法提出，但在管理实践中经常被人们使用，尤其是那些优秀的管理者在创造性地解决复杂的管理问题时经常使用。     

中小农机企业要善于宣传自己

农业机械化是农业现代化的重要标志,也是农业现代化的必然出路.农机企业的产品生产不是最终目的.将产品转移给用户,并应用于农业生产之中才是真正的目的.而要让用户接受企业生产的产品,宣传介绍产品的工作必不可少.     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。     

欧美企业的用人市场化

欧美企业的人事管理的市场化特征具体表现为，在规章制度的约束下鼓励个体自我实现的竞争机制来实现企业追求效益的目的。企业主要以调动职工追求个体利益的动机为中心组织管理。总的来说，欧美企业的人事管理，在组织结构上重视职务的功能性，在内部信息沟通上偏重从下向上的反馈性，在组织成员招聘上强调应聘的实用性，存职工业绩考评上注重工作结果数据性等。     

要善于发挥优势

<正> 前不久,江泽民总书记来福建视察发表了重要讲话,其核心是:“增创新优势,更上一层楼。” “发挥优势”,就是把当地的特色和长处多方面多角度地展示出来,使它产生最佳效益。 近年来,光泽县委县政府十分重视发挥本地优势,取得了显著的经济效益和社会效益。利用本地资源,在水上面大作文章,以“鸡”、“鳖”、“鳗”为龙头,大兴特色养殖,形成规模,把原有的优势变成更强的优势。光泽的鳖业已成为全国最大的养鳖基地,1994年年产鳖苗60万只,商品鳖近百吨,产值2900万元,利税近千万元。鸡业集团成为私营典型产业,光泽鸡业有限公司是全省规模最大的贸、工、农一体化的养鸡企业,去年该公司养鸡220万羽,产值5120万元,出口肉鸡300吨。鳗业的     

创新思维六要

最近一项调查表明,全美500家成功企业的总经理都认为:创造力比智力更能决定一个企业的成功与否。因为在瞬息万变的时代,人们必须对环境做出快速并且富有想象力的反应。 要想使企业在竞争中立于不败之地,学会创造性的思维是最好的竞争手段。经研究,无论年龄大小,受教育程度高低,每个人都有能力使自己变得更富有创造性。介绍6种简单易行的方法,希望     

商务部长点名表扬江苏“波司登”

陈德铭称：贸易保护不等于贸易保护主义 从苏州市委书记、到陕西省省长、再到国家发改委副主任、然后商务部部长,有人说,随着职务的提高,陈德铭越来越“低调”了。对这种说法,昨日出席全国人大专场发布会的商务部部长陈德铭坦然回应：“我更关注由于我说了一句话对我们的商务工作,对我们整个经贸业务会有什么影响。也许因为这样,我可能表现得低调一点、谨慎一点。”     

特困企业更要做好职工思想政治工作

特困企业更要做好职工思想政治工作徐超在社会迅速变革的时期，维护企业与社会稳定的任务十分艰巨，特困企业思想政治工作承担着特殊重要的责任。要靠强有力的思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动职工积极性。理顺特困企业职工的情绪，改善职工的心理状态，首...