基于学习型组织理论的高校辅导员专业化建设研究

高校辅导员的专业化建设在现实的宏观环境、微观体制和个人意志下，遭遇工作“双大”阻碍业务水平专业化、低职业认同感有碍职业追求专业化、再学习机制短板制约专业化锻炼等困境。文章对学习型组织理论与高校辅导员专业化建设的理论契合进行分析，以5项修炼为工具，探讨高校辅导员专业化建设的路径。     

基于学习型组织理论的高校辅导员专业化建设研究

高校辅导员的专业化建设在现实的宏观环境、微观体制和个人意志下,遭遇工作"双大"阻碍业务水平专业化、低职业认同感有碍职业追求专业化、再学习机制短板制约专业化锻炼等困境,文章对学习型组织理论与高校辅导员专业化建设的理论契合进行分析,以5项修炼为工具,探讨高校辅导员专业化建设的路径。     

论领导工作专业化

随着社会经济的发展、领导体制的变迁,领导工作的专业化成为现实的要求。领导工作的专业化是领导工作科学化的重要内容,也是我国领导体制改革的重要目标。如何实现领导工作的专业化是本文所要探讨的问题。本文通过对西方领导体制变迁与领导工作专业化的介绍,从理论层面探析是否存在领导工作专业化以及为什么实现领导工作专业化,进而提出实现领导工作专业化的路径选择。     

教师专业化视野下的教师教育改革

现阶段,教师专业化是提升国家教育水平和教师质量的重要途径。对教师专业化的研究与培训已经成为教师教育的重要任务之一。本文首先介绍了教师专业化的内涵以及必备条件,并提出了一些关于教师教育改革的思路,为教师的专业化发展奠定了理论基础。     

论领导工作的专业化

革命化、专业化、知识化、年轻化,是现代领导工作的发展趋向与要求,专业化作为"四化"的一部分,在现代领导工作中更是不可或缺。领导工作的专业化不仅是现代管理的重要体现和要求,更是领导工作得以展开的一项必要能力,领导的科学化的水平高低绝大部分取决于其专业化的水平。科学的发展专业化的领导力,对组织的发展有至关重要的影响。本文分为三个部分,首先界定了文中涉及的相关概念,然后介绍了领导工作专业化提出的背景,最后通过分析领导工作专业化在理论和实践方面的意义,对领导工作专业化的发展前景进行了展望。     

专业化与现代化

经济学的分工理论强调,社会通过专业化分工,能使社会产品和服务的产出效率持续提升,整个社会的福利水平会得到极大的改善。因此,这里存在着一种分工与专业化经济。而所谓“经济”是指能够带来节约与效率的改善。为什么分工与专业化能提升效率呢？     

产业集聚与垂直专业化分工研究——对我国纺织服装产业的实证分析

地区产业规模是影响产业集聚与垂直专业化分工的一个重要因素。本文在理论分析的基础上,利用我国纺织服装产业的数据,以产业规模、专业化指数、企业平均规模等三个指标表示产业集聚,对产业集聚与垂直专业化分工的关系进行实证研究,实证结果表明:产业规模对垂直专业化分工的影响较大,而专业化指数、企业平均规模对垂直专业化分工的影响较小。     

基于共生理论的中小物流企业专业化经营问题浅析

本文在阐述国内外物流企业发展现状的基础上，运用企业共生理论，论述了物流企业未来发展应该是综合化与专业化共生的思路，并进一步研究了综合化和专业化物流企业之间的共生模式，最后提出中小专业化物流企业应集中所长，做专做精自己的核心业务，树立共生理念，求得长远发展．     

我国职教教师专业化的问题与对策探析

推动职教教师专业化的目的,就是使职教教师的教育理论和教学实践与不断发展变化的专业技术实践相适应,为社会培养出更多的高素质应用型技能人才,更好地服务于经济建设。然而,在职教教师专业化的进程中却遇到了一些不容忽视的问题,成了职业教育发展的"瓶颈"。文章通过探讨我国职教教师专业化的现状以及存在的问题,提出了解决的对策建议,旨在促进我国职教教师专业化健康、快速地发展。     

浅析价值工程评估专业化的必要性及其应用——以房地产项目为例

价值工程作为提高产品价值的管理技术,其理论已经比较成熟,但在具体行业缺乏普遍的应用模式。本文以房地产项目为例,阐释了以市场效益为导向的价值工程评估专业化的意义,以及具体操作流程,为价值工程评估专业化奠定理论基础。     

人力资源管理业化“专业”了吗

一、“专业化”带来的问题 近年来，随着西方人力资源管理理论与工具的盛行，我国企业也掀起了学习先进管理理念与技术的热潮。先进的西方管理思想有利于我国企业学习和借鉴，但是人们看到，企业对专业化理念和技术的学习取得的实效并不显著，员工的理解和应用尚不充分，在面临管理难题时专业化工具起到的作用十分微弱，总言人力资源管理专业化工...     

对"以专业化促集聚"的区域发展战略的经济学分析

区域经济专业化作为专业化发展的高级阶段,它是以人的劳动专业化、企业生产的专业化为基础而集聚形成的.文章分析了其特性和机制,指出中国区域经济发展应实施专业化的发展战略.     

谈会计师事务所行业专业化的度量

本文较为详细地描述了目前国内外用于衡量会计师事务所专业化经营程度的几项指标.在此基础上分析了现有指标设计存在的不足,并尝试性地提出了一种衡量会计师事务所专业化经营程度的全新指标,以期为客观评价会计师事务所的专业化水平提供理论支持.     

谈会计师事务所行业专业化的度量

本文较为详细地描述了目前国内外用于衡量会计师事务所专业化经营程度的几项指标。在此基础上分析了现有指标设计存在的不足,并尝试性地提出了一种衡量会计师事务所专业化经营程度的全新指标,以期为客观评价会计师事务所的专业化水平提供理论支持。     

怎样管理多元化的企业

中粮集团的实践。一共是三个部分。第一个是多元化、专业化的问题，第二个是业务组合的问题，第三个是管理架构的问题。多元化企业是很有前途的，目前学术界基本理论是这样的；在专业化后面最终得出来这样一个理论，比完全专业化好一点。     

社区社会工作专业化

社会工作的三大理论方法为社区工作、 小组工作和个案工作方法.在这三大方法中,社区社会工作是一种以服务社会这种宏观领域的专业方法.而社会的基本组成部分为社区,这就是社区社会工作专业化发展的必要性.试论我国社区社会工作的专业化对我国社会的发展,社区的发展,我国社会工作专业化的进程都有着重要的意义.本文在简要介绍了什么是社会工作,什么是社区社会工作后,回顾了我国社会工作以往的发展进程之后,又对我国社会工作在社区的发展中的问题与进程做了部分分析,并提出了相应的解决办法与建议.     

地区专业化与产业地理集中的比较研究

地区专业化问题来源于贸易理论,而产业地理集中问题源于区位理论.二者既有区别又有联系.本文将该问题的研究纳入新古典贸易、新贸易论以及新经济地理的分析框架,考察了地区专业化和产业空间集中度的不同内涵与外延,参考克鲁格曼的行业分工指数提出二者的不同度量指标,并对我国的地区专业化和产业空问集中度之间的关系进行了实证研究.最后,在此基础上重点考察了地区专业化和产业活动的空间布局的静态和动态变化趋势.     

基于定位理论的多元化战略与专业化战略之反思

本文从市场营销的定位理论出发，通过对多元化战略与专业化战略的对比与评价，为企业在成长过程中进行战略选择提供借鉴意义。     

零售企业性质理论研究

传统经济理论认为零售业进入退出壁垒低、资产专用性弱,很少与市场势力联系起来。而现实却正好相反：国内外零售企业规模化趋势明显,大型零售企业已成为零售业发展的主导力量,市场势力强大。因此我们必须从零售企业性质入手来解释这一问题,以期能弥补相关理论的空白,这也是文章的意义所在。本文综合运用几种分析方法,从分工与专业化的角度出发,用中间层理论进行分析,说明了零售企业的性质是专司终端交易的市场生产者,是市场的创造者,能够节约交易费用,获得专业化利益。     

售后服务专业化管理探讨

从售后服务专业化管理的三个方面,即制度标准专业化、人员技术专业化和组织模式专业化对其进行分析探讨。