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"先就业"与"先择业"是大学毕业生选择初职的两种不同的模式,选择方式会受到各种因素的影响。初职选择模式的不同,对大学毕业生的初职状态和职业发展既有可能产生阶段性的影响,也有可能产生长久性的影响。高等院校和用人单位应当重视大学毕业生的职业发展,大学毕业生也应当以积极的心态和行为对待自身的职业发展,真正实现职业价值。 相似文献
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高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中,高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响,尝试提出解决这一问题的策略和建议,以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。 相似文献
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目前.女大中专毕业生是一个很大的就业群体.社会上一些用人单位对她们的看待大不相同.有的单位不愿意接受女学生,有的单位却非常欢迎女学生。无论用人单位的态度如何,女大中专毕业生就业必须摆正自己的心态,这是至关重要的。本文试就女大中专毕业生就业心态谈些浅见。 相似文献
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本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析,并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析,通过对就业的经济环境、用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析,剖析高校毕业生就业难的原因,结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业生自身素质和改革高校教育入手,来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。 相似文献
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对高校毕业生开展职业指导的目标是实现学生的职业发展和用人单位的人尽其才。职业指导是一个过程而不是结果,对高校毕业生开展职业指导应包括毕业前和毕业后。对离校未就业毕业生开展职业指导工作应以学生为本,以仁爱之心,尊重学生的人格特征和多元价值观,体现人本主义关怀。学校、家庭和社会三方力量结合,在就业观念、就业政策、就业心理、就业信息、求职技巧、社会适应、职业道德、创业教育等方面对离校未就业毕业生提供指导和帮扶,使他们尽快适应社会,立足社会,实现人生价值。 相似文献
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在全球经济迅速发展的今天,大学生就业难已成为众多高校普遍关注的社会问题。为了全面掌握现阶段国内社会人才需求状况和毕业生就业情况,为教育教学改革和提升职业核心能力培养水平提供参考,高校应积极开展毕业生就业跟踪调查工作,以科学的数据和及时准确地应对措施指导毕业生就业。本文基于毕业生就业跟踪调查的情况分析,突出就业指导对学生择业、就业的重要性,使毕业生就业跟踪调查活动更加规范化、制度化,同时为教育教学和就业工作提供政策依据。 相似文献
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做好下半年高校毕业生就业工作任务艰巨,必须全力以赴落实好每一项政策措施。
今年是高校毕业生就业工作任务特别繁重的一年,是各级党委政府特别重视的一年,也是高校毕业生就业政策措施出台特别多的一年。普通高校毕业生达610万,供给创历史新高,而受金融危机影响,用人单位对高校毕业生的需求下降, 相似文献
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随着产业结构调整和教育体制改革的深入,高校毕业生就业问题面临着更加复杂的情况。十七大以来,高校毕业生就业工作受到党和政府的空前重视,促进高校毕业生就业的各项政策措施不断出台,促进就业工作得到不断推进和深化。职业信息采集是促进就业工作中的一个重要环节,做好高校毕业生职业信息的采集工作,对促进高校毕业生就业具有至关重要的作用。 相似文献
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据国家教育部门统计,今年预计将有1000万名应往届毕业生进入就业市场。为了促进高校毕业生就业,国家已出台了相关鼓励政策。但由于许多毕业生缺乏求职经验或动机有问题,致使用人单位在招聘过程中产生一系列问题,甚至出现矛盾和纠纷。本人基于企业视角并结合招聘工作经验,针对招聘过程中遇到的问题提出如下注意事项,希望对用人单位有所启发。 相似文献
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试论促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法 总被引:1,自引:0,他引:1
随着扩招后毕业生规模的扩大,就业总量压力、摩擦性矛盾和结构性矛盾等问题的存在,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。各高职院校也开始重视就业工作,但大多数的就业工作都停留在就业指导层面上,并未重视对学生的职业指导。接下来,本文将以浙江经贸职业技术学院为例,探讨如何促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法。 相似文献
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毕业生就业满意度调查分析及对职业指导的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
毕业生的就业满意度是反映高校学生管理水平的重要指标之一,因此本文通过对毕业生就业满意度调查及用人单位的调查来分析我校往届毕业生的就业现状,并对我校职业指导工作提出几点启示. 相似文献
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向敬安 《中小企业管理与科技》2011,(25)
“明礼诚信”一惯被视为中华民族的传统美德,而诚信就业正是“明礼诚信”的客观要求和具体体现。高校毕业生作为祖国未来的建设者和接班人,诚信就业是对他们最基本的要求。然而,在多方面因素的影响下,一部分高校毕业生在就业过程中出现了种种不诚信行为,给用人单位、学校造成了较大影响。本文对当前毕业生就业过程中存在的诚信问题进行分析,并结合实际提出通过加强思想政治教育来促进高校毕业生诚信就业,减少毕业生在就业过程中的不诚信行为。 相似文献
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高校毕业生就业面临的主要问题供需总量矛盾与结构性矛盾并存一是从供需总量上看,近年来,由于高校不断扩招,社会所提供的岗位有限,供大于求,大学毕业生就业困难。呼和浩特市的年平均就业率没有超过35%;赤峰市克什克腾旗就业率仅为23.4%。二是从供需结构上看,大学毕业生所学专业与用人单位需求岗位不对称,结构性矛盾突出。据呼和浩特市初步统计,用人单位对服务类人员的需求由2006年的16%上升到2008年的25%, 相似文献
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大学毕业生就业满意度不仅影响着其个人的行为选择和职业发展,也和整个社会的发展紧密联系。地方高校毕业生作为人力资源重要的组成部分,他们的就业行为的选择,更是严重的影响了我国地方高等院校的发展方向,如不及时发现与引导,则容易形成大学生结构性就业困难。 相似文献
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高职教育已经成为我国高等教育发展的一个新的动力与方向,而高职毕业生的就业也成为大学生就业研究中新的热点。本文利用武汉市高职院校2009~2011届毕业生的相关调查数据,对高职毕业生的就业单位、就业岗位、薪资水平、法律保障、职业稳定等方面进行了统计分析,在归纳与总结高职毕业生的就业特点的基础上提出了相应的对策与建议。 相似文献
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大学生就业市场中毕业生、用人单位、学校三方或多或少存在不诚信行为。本文拟从这三方的角度归纳大学生就业市场中的不诚信现象,以及分析产生这种现象原因,并探讨如何构建诚信的大学毕业生就业环境,规范大学生就业市场,有效监督不诚信行为的发生,促进大学生就业市场正常、健康发展。 相似文献
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<正>就业是最基本的民生。高校毕业生就业问题日益受到关注。辅导员作为连接学生与就业市场的重要桥梁,其就业指导工作直接影响毕业生的职业发展和就业质量,进而影响到高校毕业生整体的就业效果。因此,提升高校辅导员就业指导能力对于优化就业市场结构、提高毕业生就业质量具有现实意义。 相似文献