加强改进思想政治工作 促进企业改革发展

在笔者所在的水电施工国有企业转型升级做优做强的新形势下,如何加强和改进思想政治工作,促进企业改革发展,是摆在思想政治工作者面前必须解决的重要问题。本文就做好新时期企业思想政治工作进行了有益的探索,力求进一步拓宽工作思路。     

论如何加强思想政治工作推动企业发展

思想政治工作在企业中有着重要的地位,也是企业在市场竞争中重要的保障。随着经济全球化,企业竞争也越来愈大,如何在国家加大基础设施资金拉动经济发展,从分发挥主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业发展和经营中去,保障企业又快又好的发展,笔者就思想政治工作如何推动企业发展简单的阐述如下。     

加强企业思想政治工作促进国有企业的改革与发展

十五届四中全会《决定》虽然没有专门讲加强企业思想政治工作问题，但在第十二部分“加强党对国有企业改革和发展工作的领导”中提到：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”提出要“发挥国有企业党组织的政治核心作用”，要“加强和改进思想政治工作”。这不仅肯定了思想政治工作的地位和作用，而且就当前国有企业如何做好思想政治工作在内容上、方法上、目标上都提出了新的具体的要求。现在，国有企业思想政治工作是一个难题，问题比较多，比较复杂，本…     

浅谈如何在供水企业改革发展中做好员工思想政治工作

本文论述了做好企业思想政治工作所应采取的方法和措施。     

充分发挥思想政治工作在企业改革与发展中的重要作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在十七大报告中曾做过指示,在当今我国迅速发展的时期,必须要坚持邓小平理论和三个代表的重要思想,大力发展中国特色社会主义,认真贯彻科学发展观。对企业而言,在企业的改革与发展中,思想政治工作尤为重要,因此企业要不断加强思想政治工作。     

基于推动企业发展的企业思想政治工作探析

现阶段,随着我国经济的不断发展和社会的进步,越来越多的企业开始建立了起来,各个企业在当前形势下所面临的竞争环境也日趋激烈,因此,如何在激烈的竞争中实现企业的发展和进步,就需要不断的加强企业的思想政治工作。本文主要讲述了当前企业思想政治工作发展中面临的主要问题,以及如何做好企业的思想政治工作。     

思想政治工作对企业发展影响

在企业发展过程中,若只注重经济和利益的获得问题是很难长久发展的,企业必须有自己的核心文化理念,或者说有正确的指导思想。思想政治工作在企业发展过程中能为企业指出科学的政治方向,也是企业创造经济效益和可持续发展的生命线。企业发展过程中员工思想不统一、行为导向不一致的话会使企业的凝聚力急速下降,这会直接影响到企业的经济效益以及企业在行业内的竞争地位。企业获得长久发展的前提一定是归功于企业的核心价值理念也就是企业文化在每位员工心目中的地位。本文就简要分析了以下员工思想政治工作对企业发展的影响以及如何更好的发挥思想政治工作的积极作用。     

企业思想政治工作中职工积极性的激励作用与方法

开展企业思想政治工作的最终目标是调动员工热爱企业的热情,积极的引导职工参与企业的日常生产管理活动,继而实现企业经济发展水平的快速增长。如何适应新的形势,充分发挥思想政治工作的作用,调动职工的工作积极性和创造性,是当前思想政治工作面临的一个新课题。在新时期里,要求企业管理者要合理的运用情感激励方法,尽可能的激发职工的内在潜力,让员工实现自身人生价值的同时能够为企业的经济建设和改革发展做出最大的贡献。     

思想政治工作与企业发展

改革开放以来我国经济快速发展,竞争越来越激烈。企业要想在竞争中脱颖而出,就得加强思想政治工作建设。企业发展的灵魂就是思想政治工作,思想政治工作做得好才能够提高企业凝聚力,进而创造出好的业绩。进入21世纪,如何做好思想政治工作成为了所有企业共同面对的课题。本文先介绍了思想政治工作在企业发展中的作用,随后又分析了加强企业思想政治工作的对策。     

努力发挥思想政治工作优势 推进当前企业改革发展

江泽民总书记在中央思想政治工作会议的重讲话中充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用。根据近年来企业思想政治工作的实践,笔者认为从目前国有企业改革的新形势出发,我们在加强和改进企业思想政治工作方面应着重抓好以下几个问题：     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

柳钢加强思想政治工作促进企业改革发展

落在桂中腹地柳江河畔的广西柳州钢铁集团公司不但有钢，有铁，更有—种精神。建厂于１９５８年的柳钢，经过四十多年的发展，现已成为具有年产铁、钢、材各１７０万吨，资产５０多亿元的钢铁联合企业。从建厂开始，她就已奋发图强的拼搏精神取得了累累硕果：结束八桂壮乡不产钢的历史；２０世纪８０年代初摘掉亏损的帽子，列广西十强工业企业之首；２０世纪９０年代成为广西国有企业改革整顿的领头羊，获得“全国思想政治工作优秀企业”称号。１９９９年，中宣部、中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号。随着社会主义市场经…     

如何在新形势下创新开展企业思想政治工作

十八大的召开,掀开了中国发展的新篇章,中国梦的提出,开启了民族复兴的新征程。企业是创造社会财富的实体,企业职工更是促进社会经济发展,提升综合国力,实现伟大中国梦的主力军。当前,我国企业改革不断深入,各种矛盾凸显,虽然职工思想状态主流是好的,但存在的问题也不能忽视,企业的思想政治工作必须按照十八大的要求,在继承和发扬优良传     

企业思想政治工作的发展研究

随着我国经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善,在这个大环境下,本文针对企业思想政治工作现状及出现的问题,提出加强企业思想政治工作的对策,探索在市场经济条件下企业思想政治工作的新思路。     

企业思想政治工作是调动职工积极性的重要手段

思想政治工作是无产阶级政党用科学世界观和方法论,对党内外群众进行旨在提高思想觉悟、提高人的素质的工作。思想政治工作是建立在马克思主义哲学基础上的,具有鲜明的党性和阶级性、实践性和群众性、综合性、应用性。在企业生产经营中,思想政治工作是调动职工积极性的重要手段。