实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，     

放大人才特区建设效应 引领经济跨越转型发展——无锡高新区打造“人才特区”之路

以前,一提到无锡高新区,“日资高地”、“韩资板块”、“传统制造业”是使用频率最高的代名词。而今,“530”计划、“国家传感网创新示范区”、“中央海外高层次人才创新创业基地”等名词却成为无锡高新区的新“名片”。     

以企业为根引人才强区--重庆高新区实施人才强区战略侧记

在信息技术突飞猛进的新经济时代，培养一大批懂技术、善管理、会经营、勇于创新的科技管理人才和科技创业人才是高新区“二次创业”的关键性任务。而围绕人才形成最优的创新服务体系是吸引人才最有效的途径。重庆高新区在吸引和扶持人才创业等方面作了卓有成效的探索，取得了骄人的成绩。     

包头稀土高新区 成为国家级海外人才创新创业基地

2011年12月,在广州举行的第十四届中国留学人员广州科技交流会暨第三批海外高层次人才创新创业基地授牌仪式上,包头稀土高新区被中央人才工作协调小组批准为国家级"海外高层次人才创新创业基地"。这是内蒙古第一家国家级"海外高层次人才创新创业基地",也是继西安高新区、成都高新区后,我国西部第三家国家级海外高层次人才创新创业基地。在此次广州科技交流会"春晖杯"项目洽谈会上,稀土高新区还     

璀璨星空 人才闪耀——郑州高新区人才工程建设走笔

始终以科技自主创新为己任的郑州高新区,深刻把握国家级科技园区新一轮创业路线图计划,着力探索创新与创业的“个性化实践”,从高科技领域领军型人才培养入手,全面激活郑州高新区科技创业与高端项目再创业的需求,开展了一场“高科技产业发展核心产业链”的主流实践,以更新观念、开辟内涵、拓宽思路、创新方法,推动高新区高技术产业“创新力”、“扩张力”、“凝聚力”,驱动全区各项事业的腾飞。     

园区

全国人大常委会副委员长路甬祥考察杭州高新区；无锡高新区成为全国“海外高层次人才创新创业基地”；常州高新区工业产销双双超千亿；总投资百亿元宝鸡高新区汽车工业园开园；金山软件项目在珠海高新区动工奠基     

树立人才第一资源理念 打造创新创业人才高地——烟台高新区大力引进集聚高端创新创业人才

正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。     

洛阳高新区引进高层次人才暂行办法

第一章 总则 第一条为进一步优化洛阳高新技术产业开发区(以下简称高新区)人才发展环境,加大吸引聚集高层次人才力度,更好地为高新区发展提供人才智力保障.根据国家、省、市有关政策,结合高新区实际情况及发展需求,现就鼓励和吸引国内外高层次人才来区创业和工作,制定本办法.     

广州高新区可持续发展的人才策略

目前，广州高新区正依托高新区、开发区、保税区和出口加工区四区合署办公所带来的优势，呈现出跨越式发展的态势，并进一步整合资源，积极推进“二次创业”。广州高新区之所以能保持长足的发展，主要在于他确立了可持续发展的人才策略。     

合肥高新区海外高层次人才创业项目管理办法

为进一步优化合肥高新技术产业开发区（以下简称：高新区）人才发展环境,鼓励和吸引海外高层次人才来高新区创业和工作,落实人才强区战略,提高区域自主创新能力,建设面向国际市场的高端产业园区,根据国家和省、市的有关政策,特制定本管理办法。     

人才高地建设刻不容缓——2010中国高新区协会人力资源开发工作委员会第十四届年会侧记

初秋时节，锦绣蓉城尽显“天府之国”的俊美。8月31日，“2010年中国高新区协会人力资源开发工作委员会第十四届年会”在成都高新区召开。本届年会以“紧紧围绕党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，积极贯彻和落实全国人才工作会议精神，把国家高新区打造成为创新创业人才、海外留学人才和产业领军人才的高地”为主题，来自全国40个国家高新区的近百名人力资源部门负责人参加了这次盛会。科技部火炬中心副主任马彦民，中高协副理事长兼秘书长张序国，成都市委常委、     

武汉市东湖高新区“国际人才特区”建设探究

东湖高新区,正面临＂二次创业＂的历史转折期,希望通过高端人才的集聚,把光谷打造成中部地区创业创新最为活跃、顶尖人才向往集聚的洼地。本文通过对东湖高新区＂国际人才特区＂建设现状进行的SWOT分析,结合国际化人才的需求特点,依据马斯洛的需求层次理论,提出了提升＂国际人才特区＂建设能力的具体措施。     

加快“三个转变”推进机制创新——关于加快高新区创新发展的实践与思考

在国家高新区的“二次创业”阶段,创新成为发展的资本,人才、资金、环境等创新要素的集聚已成为各高新区优势打造的重要抓手,与“一次创业”相比较,新的体制机制创新势在必然。     

推进人才强区战略打造创新人才高地——2013中国高新区协会人力资源开发工作委员会年会在桂林召开

初冬已露正当时,九州集聚话英才.2013年11月13日,第十七届中国高新区协会人力资源开发工作委员会年会在桂林高新区隆重开幕.中国高新区协会理事长张景安,科技部人才中心主任李普,中国高新区协会副理事长兼秘书长张序国,广西壮族自治区科技厅领导宋文学,桂林市副市长、高新区管委会主任巫家世等领导出席大会.来自全国55个国家高新区分管人力资源开发工作的领导和部门负责人共130余人参加会议.此次年会以“紧紧围绕党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定,积极贯彻落实党的‘十八大’会议精神,把国家高新区打造成创新创业人才、产业领军人才和海外留学人才的高地”为主题,大家齐聚一堂,群策群力,共谋高新区人才工作新发展.     

五个一举措助推长沙高新区人才特区建设

正长沙高新区是1991年经国务院批准的第一批国家级高新区,先后7次被评为全国先进高新区。全区现有各类企业4800余家,高新技术企业473家。园区综合经济实力在国家级高新区排名第14位,中部地区第2位,自主创新能力在国家级高新区中排名第6位。近年来,长沙高新区大力实施人才强区战略,牢固树立人才资源是第一资源的理念,以推动园区转型升级为主题,以国家海外高层次人才创新创业基地和创新人才培养基地建设为抓手,以"五个一"的举措助推"人才特区"建设,坚持围绕国家创新型科技园区建设这条主线,坚持引进人     

无锡高新区“人才特区”建设工作的调查与分析——以“530”企业为例

通过对无锡高新区“530”企业的引进数量、注册数量及分布、项目产业分布、运行、生产销售、领军人才和员工、领军人才住房优惠政策落实等情况的调研发现,“530”企业虽然在推进无锡人才特区建设方面取得了一定成绩,但仍存在诸多问题。应从以下方面入手加强无锡高新区的人才特区建设：不断加大招才引智的工作力度;优化人才引进环境,提升人才引进的软实力;加大政策扶持和服务力度,采取各种措施积极推进产业化进程。     

引进高层次人才刻不容缓——长沙高新区高层次人才队伍建设调研报告

中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统,习近平总书记提出,"要择天下英才而用之"、"要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风",可见人才的重要性。本文通过对长沙高新区目前人才队伍现状的分析,结合先进地区引进高层次人才的经验,对高新区引进高层次人才提出了较好的对策建议,从而进一步推动了长沙高新区人才工作的发展。     

泉水汇通誉天下 人才济济聚齐鲁——济南高新区面向全球实施“高层次人才扶持计划”

正人力资源是社会资源中的重要组成部分,其中人才资源更为重要。人才的竞争已成为区域经济社会发展中的重要部分。近日,济南高新区高起点搭建政策平台,相继出台《济南高新区高层次人才扶持计划实施办法》、《济南高新区高层次人才创新创业专项资金管理办法》、《关于对海内外高层次人才创新创业给予扶持的意见》等一系列文件,组织实施"高层次人才扶持计划"通过引才和引智相结合的方式,利用5年时间,面向全球重点引进上百名能够提升区域竞争力,推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才。     

创意创业创新2006国家高新区发展战略研讨会暨中国无锡高新区创新发展论坛侧记

9月的无锡，秋风送爽，丹桂飘香。29日，美丽的锡城迎来了“2006国家高新区发展战略研讨会暨中国无锡新区创新发展论坛”这一盛会，来自科技部火炬中心、中国高新区协会、30多个国家级高新区以及高校研究机构的代表，共90余人参加了此次会议。     

企业

襄阳高新区启动“521人才计划” 6月18日,襄阳高新区宣布,该区史上最优厚人才计划——“521人才计划”正式启动。未来5年内,将通过资金奖励、政策扶持和平台建设等措施,投入不少于2亿元的专项资金,引进1000名左右掌握国内外领先技术,从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次创新创业人才。