构筑企业文化的灵魂——企业愿景

愿景是企业文化的核心内容，它给整个企业指明方向，并赋予员工一种生命的和事业的意义。企业可以通过它来优化竞争环境、引领企业战略、融洽管理氛围以及提升市场影响力。因此，现代管理者必须研究和思考企业愿景问题。     

浅析人力资源战略与企业战略的互动关系

人力资源战略是企业战略的核心,是企业人力资源部门工作的指导方针.企业战略是企业为了提升竞争优势而制定的长远目标,以及与目标相适应的行为计划.只有当人力资源战略与企业战略相匹配时,才能充分发挥人力资源战略在企业战略中的重要作用,提高企业的组织绩效,提升企业的竞争优势,促进企业的可持续发展.     

资源型与生产型企业 "走出去"的方式和方向选择

实施"走出去"战略的实质是通过资本输出谋求我国国际利益的最大化,但其制约性因素太多,如要服从和服务于国家总体发展战略和安全战略,要与经济结构调整战略、大经贸战略、环境战略、资源战略和国际政治战略等有机地结合起来,协调进行等等.作为以获取资源为目标和境外加工生产企业在"走出去"的方式和方向上可以有以下选择.     

基于代理理论的企业业绩评价问题研究

<正>一、代理理论在企业业绩评价中应用的一般考察代理理论(AgencyTheory)主要是通过研究在信息不对称条件下,委托人(Principal)如何做出最优的契约设计和机制安排以促使代理人(Agent)努     

循环经济与产业集群治理

在资源约束时代,必须以"资源消费一产品一再生资源"闭环型物质流动为特征的经济发展模式替代传统的以"资源一产品一废弃物"为特征的线性经济发展模式,以便提高生态资源的利用效率.企业作为经济人会在利己主义驱使下,追逐个人财富最大化,从而导致经济效率的短期化和局部化.即外部负经济.产业集群能够以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价,取得最大的经济产出和最小的废物排放,实现经济、环境和社会效益相统一,从而在一定程度上克服外部负经济,是发展循环经济可以充分利用的产业组织形式.