社会企业家精神差异性及其与企业成长关系的实证研究

本文验证了＂社会企业家精神＂这一西方舶来概念在高层管理者群体中的差异化表现,并检验了＂社会企业家精神＂对于企业成长的推动作用。实证研究结果表明：高层管理者社会企业家精神包括五个维度：创造社会价值、资源获取、风险承担、机会认知和持续创新。高层管理者的性别、年龄以及受教育水平会对高层管理者社会企业家精神产生一定程度的影响。高层管理者社会企业家精神对企业成长的质性积累有一定正向作用,而对财务指标的量化增长影响不大。     

社会企业家:概念与探讨

在回顾最近二十年中西方学界对社会企业家研究的基础上,对社会企业家的概念、来源、角色和约束机制等进行了讨论,最后指出未来的研究方向。     

创业团队企业家精神研究评述

团队企业家精神是现在社会日趋关注的问题,本文采用内容分析法对发表在核心期刊上的多篇有关团队企业家精神的论文进行分析和研究。研究结果显示:现有关于创业团队企业家精神的研究,很多研究主要集中在"团队企业家精神概念的讨论"、"团队自然特征对团队企业家精神的影响"和"团队企业家精神对企业的影响",对"团队企业家精神如何形成"的研究不足。本文力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、主导方法、与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出此领域的研究发展与现状,为后续的相关研究提供一定的数据参考和研究依据。     

中小企业国际化——企业家精神视角的分析与启示

传统的企业国际化理论以资源丰富的大型跨国公司为研究对象，然而，近年来日益活跃在国际舞台上的中小企业对传统的思维模式提出了强烈挑战。通过回顾企业国际化与企业家精神的文献，试图结合对企业家和企业家精神的分析来研究中小企业的国际化行为，并运用我国中小企业的国际化案例，来印证企业家精神与中小企业国际化的关系。     

企业家社会资本对企业绩效影响的研究综述

本文首先对企业家社会资本的内涵进行了梳理,然后总结了企业家社会资本对企业绩效的功能研究及影响机制研究。     

企业家精神与大学改革

本文首先对企业家精神的研究发展历程进行了回顾和总结,对企业家精神的基本概念、内涵、本质进行了界定.其次,回顾了现代大学产生和发展的历程,从中清楚地发现正是企业家精神对现代大学起着关键作用.最后,在分析我国高等教育创新研究现状的基础上,提出了企业家精神对我国大学改革的启示.     

当代福建企业家精神的文化基因及跨越路径

企业家精神是社会进步的动力,文化传统特质对企业家精神生成有重要影响。在对企业家精神共性分析的基础上,界定福建企业家精神,分析孕育福建企业家精神的四大文化根源,并提出完善、升华福建企业家精神的方法,使之更适合福建市场经济的发展需要。     

企业家社会资本、企业创新能力与品牌竞争力

将企业家社会资本分为政治社会资本和商业社会资本,构建了企业家社会资本—创新能力—品牌竞争力的理论框架,实证分析企业家两类社会资本对品牌竞争力的差异化影响机制。研究发现,企业家政治社会资本通过影响企业创新能力进而促进品牌竞争力,且企业创新能力在其中起完全中介作用;而企业家商业社会资本对企业创新能力以及品牌竞争力的影响不显著。     

企业家精神含义:多视角的观点

对企业家和企业家精神研究的历史虽然有几百年,但是关于它们内涵的分歧一直存在。文章主要从三个方面分析了企业家精神的含义,即对新古典经济学对企业家在经济过程所起的作用忽视的不同反思和补充、来自不同学科或不同学派视角的不同探讨、内企业家精神研究的兴起。     

企业家精神与现代化

经济的发展、社会的进步乃至现代化的实现的不容忽视的因素,就是一国国民所具有的精神面貌——企业家精神或企业家人格。基于此,本文对企业家精神或日企业家人格作了经验和逻辑的分析考察,从中领略企生家精神的实质,并揭示出企业家精神或企业家人格与现代化的内在逻辑关系,从而提示培养企业家精神的重要性。     

中国社会保障管理体制变迁研究(1949—2010)

新中国成立60多年来,伴随着政治、经济、社会形势的变化与发展,社会保障管理体制的变迁大致经历了三个阶段:1949—1956年是社会保障管理体制的创建阶段;1957—1984年是计划经济时期社会保障管理体制的曲折发展阶段;1985—2010年是向市场经济转轨时期社会保障管理体制的改革探索阶段。中国对社会保障事务的管理却一直是几个部门主管加几个部门协管的共同管理格局,其中劳动部门和民政部门发挥着最为重要的作用。未来中国社会保障管理体制改革,要在遵循社会保障发展基本规律和充分考虑国情的前提下,各相关部门统筹决策,科学管理,稳步推进。     

我国社会管理近期研究的内容挖掘与分析——基于期刊文献的研究

社会管理是我国政府的四项基本职能之一，关系到社会的公平和稳定。改革开放以来，经济建设一直是我国政府各项工作的重中之重，社会管理职能并没有得到应有的重视和发展。随着经济发展进程加速，社会矛盾日益激化，社会管理研究受到了越来越多的重视，研究成果不断涌现。以近年来社会管理相关领域研究论文作为样本，在阅读与理解的基础上，借助文献分析软件，进行内容挖掘与分析，从大体上把握我国社会管理研究的现状、热点及趋势，进一步推进我国社会管理研究。     

自贸区战略背景下社会信用体系建设研究

自贸区战略布局大幕的开启,对于我国适应经济全球化,对接国际经济贸易新规则,以及用开放倒逼改革,构建我国开放型经济的新体制都具有深远的战略意义。但是,自贸区战略的实施有赖于良好的社会信用体系。近年来中国的社会诚信问题已然成为最严重的社会病之一,严重影响到经济发展和社会稳定等方方面面,也影响着自贸区战略的实施。本文从分析社会诚信危机及其影响入手,进而探讨如何加快社会信用体系建设,为自贸区战略营造良好的社会诚信环境。     

农民工社会保险问题简析

农民工是我国社会转型过程中的必然产物,农民工进城就业促进了城市经济和社会的繁荣,但他们的权益没有保障。近几年,要求保障农民工合法权益的呼声越来越大,已引起政府和学术界、媒体的广泛关注。通过对农民工的社会保险制度建设现状、完善农民工社会保险待遇意义等进行分析,提出完善农民工社会保险制度建设的建议,以期对农民工社会保险制度的构建有所裨益。     

公司社会责任信息披露现状与问题分析

随着经济的快速发展,能源消耗加剧,企业道德缺失,致使各种社会问题日益突出,社会各界开始关注企业的社会责任,社会责任的理念已经得到了广泛的认同,越来越多的上市公司选择在披露年报的同时单独对外披露社会责任信息。本文在分析企业社会责任信息披露动因的基础上,以企业社会责任中国网（www.csr-china.net）2009年发布的428家上市公司年度社会责任报告为样本,系统地描述分析了我国上市公司社会责任信息披露现状,指出其中存在的问题,并在此基础上提出了改进建议。     

我国社会保障支出和经济增长的关系研究——基于协整分析与Granger因果检验

改革开放以来,我国政府不断加大社会保障财政投入,为保障国民基本生活、维护社会稳定和促进经济发展起到了重要作用。近年来,学术界对社会保障关注更多的是对其本身制度建设和完善等方面的研究,就其和经济增长关系的探讨则显得捉襟见肘。社会保障是一国财政政策的重要组成部分,对经济影响越来越大。     

关于我国保险公司履行社会责任的综合评价——基于利益相关者理论的视角

企业社会责任的理念源于20世纪初的美国。随着上世纪80年代利益相关者理论的提出,学术界对企业社会责任的研究进入新领域。保险业作为特殊的金融服务机构其各方利益相关者的利益冲突亦随着经济社会的发展逐步凸显。本文基于利益相关者理论的视角,对保险公司社会责任进行了界定,并对我国保险公司目前履行社会责任存在的问题进行了研究和分析,在此基础上提出了改进建议。     

性别视角下的社会保障政策公平性探析

我国社会保障制度建设及其政策设计的60年发展与变迁,社会性别意识贯穿始终。以性别视角对社会政策过程进行考察,有助于我们更加全面了解政策的社会性别价值目标、实现手段和靶向效果。运用社会性别分析方法,以我国社会保障制度变迁为参照系,对某省域的社会保障政策及其政策运行进行系统检视和评估,藉此观察我国社会政策的性别实践效果。     

试论市场经济下的利益分配格局

私人收益率不断地接近社会收益率是市场经济条件下利益分配的基本格局，随着我国经济体制改革的深入和社会经济的发展，利益分配格局发生了很大的变化，在新的形势下，正确认识和把握社会效益问题就成了一个值得探讨的非常重要的问题。     

新形势下当代青年人社会责任感的培养

时代赋予了青年人更多的重任,新形势下培养当代青年人社会责任感的途径：青年人自身要多了解社会发展的历史,了解社会现实,增强社会责任感。学校是培养青年人社会责任感的重要基地,社会媒体对培养青年人的社会责任感也具有重要的作用。