我国中小会计师事务所的发展现状与思考——以武汉市为例的分析

通过分析从中国注册会计师行业管理系统中所获取的武汉市会计师事务所信息，发现武汉市中小会计师事务所呈现数量多、规模小、分布集中、人才稀缺和业务单一等特点，通过对相关信息的SWOT分析，对其发展所拥有的自身优势与外部机会，以及其面临的自身劣势与外部威胁有了较全面的认识。最后，从监管部门、中小会计师事务所~X72．注册会计师行业三个不同的主体角度，提出促进武汉市中小会计师事务所健康发展的对策。     

动态与信息

中国将对外开放会计市场 国际会计师进军中国市场日前有了突破性发展。国际五大会计师事务所之一的安永会计师事务所，正计划与中国最大的会计师事务所大华进行合并，有关合并已经获得中国政府原则上同意。目前国外会计师事务所要在国内经营，只能通过与国内会计师事务所成立合资企业。大华会计师事务所总部设在上海，有近300名执业会计师，该所具有审计国内上市公司的资格，目前的A股上市公司中有近10％由其负责审计工作。这次安永与大华合并后，将于短时间内成为国内最大的会计师事务所。据称全球其他四大会计师事务所正在紧锣密鼓，准备…     

会计师事务所改制后的自我发展刍议

我国会计师事务所的脱钩改制工作正在全国顺利开展，财政部要求全部事务所在１９９９年底之前全面完成脱钩改制工作。在这种形势下，会计师事务所如何谋求自身健康快速发展，是一个新的课题。笔者认为，脱钩改制后的会计师事务所发展的总体思路应当是：坚持以质量求生存、以信誉求发展的经营宗旨，积极开拓执业新领域，注重人才，提高整体素质，使会计师事务所真正成为社会主义市场经济条件下有水平、有实力、有作为的社会中介机构。一、积极开拓执业领域，促进事业发展改制后的会计师事务所成为自收自支、自负盈亏单位，不断开拓执业领域，…     

会计师事务所合伙文化建设目标

随着我国会计师事务所的发展壮大，会计师事务所的合伙文化日益受到事务所合伙人和注册会计师的重视。合伙人希望借助合伙文化来完善事务所的管理，促进事务所的发展，提高事务所的凝聚力；注册会计师希望合伙文化能提供适宜发展的环境，有利于其个人的发展，但什么样的合伙文化能满足这样的目标呢？本文通过对国际“四大”合伙文化的介绍，得出合伙文化优劣的判断标准，并提出合伙文化的建设目标。     

会计师事务所特殊普通合伙组织形式及共转制问题研究

为了做大做强我国的会计师事务所，财政部提出了大中型会计师事务所由有限责任公司形式向特殊普通合伙形式的转变。大中型会计师事务所采用特殊普通合伙制既是发达市场经济国家会计职业发展的经验总结和通行惯例，也是我国会计师事务所做大做强的必然选择。     

函证程序存在的问题与解决策略

函证是获取外部审计证据的重要审计程序，为确保函证效果，注册会计师及会计师事务所需要对函证的全过程进行控制。实务中，诸多原因导致注册会计师执行函证程序不到位，从而引发审计失败，这就给注册会计师和会计师事务所敲响了警钟。本文梳理证监会对会计师事务所的处罚案例并总结实务经验，剖析函证程序中存在的问题，并从事务所和审计人员、被审计单位、被询证单位、法律法规等角度提出优化措施，旨在帮助事务所提高审计质量，降低审计失败的风险。     

关于提高注册会计师执业质量的思考

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国注册会计师事业发展很快。据统计，自１９８０年到１９９２年的１２年间，全国经批准成立会计师事务所４６８家。到１９９５年底，全国经批准建立的会计师事务所已达２４００家、审计事务所３９００家，“两所”合计已达６３０...     

中华人民共和国财政部令第24号——会计师事务所审批和监督暂行办法

第一章 总则 第一条 为规范会计师事务所的审批，加强对会计师事务所的监督，促进注册会计师行业健康发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》及相关法律，制定本办法。     

加快健全我国企业内控标准体系和会计师事务所内部治理机制

一、加强企业内控标准体系和会计师事务所内部治理机制建设意义重大 企业和会计师事务所的经营风险既来自于外部，也来自于内部。人们注重防范外部风险，而对内部风险认识不足。实际上，从一定角度看，来自内部的风险可能更大一些。随着研究的深入和实践的发展，大家逐步认识到，企业内控标准体系是企业防范风险、控制舞弊的“防火墙”，会计师事务所内部治理机制是事务所规范发展、和谐发展的奠基石。     

会计师事务所发展中的问题与对策

本文首先论述会计师事务所的现状和面临的形势及其发展的迫切性。接着从拓展发展空间、扩大业务范围、向规模化发展;更好地面向市场,明确市场定位,形成核心竞争力;树立品牌意识,提高业务质量,保持高尚职业道德,以诚信为本,竭诚为用户服务等方面论述发展的因素。还论述了人才是会计师事务所发展的基础,要更好地发展,要吸收和留住人才,并稳定队伍。会计师事务所是知识密集型企业,不断提高注册会计师的素质和执业水平才能提高其竞争力。会计师事务所的发展是在建设中国特色社会主义新时期的发展,因此加强会计师事务所的党建工作非常必要,只有这样会计师事务所的发展,才能更好地为改革开放服务,才能与时代和经济环境相适应,才能在现代化建设中发挥更大作用。     

小型会计师事务所发展战略研究

随着经济发展的需要,小型会计师事务所日渐增多。但由于小型会计师事务所分布具有区域性、竞争秩序混乱、执业质量不高、服务对象多为中小企业的发展现状,导致小型会计师事务所发展较为困难。因此,小型会计师事务所可采取扭转型战略和防御型战略以开拓可持续发展道路。     

我国会计师事务所转制对审计质量的影响

从我国脱钩改制至今,有限责任制一直是会计师事务所组织形式的首选。为了实现我国会计师事务所做大做强,财政部、工商总局联合发布了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》(财会[2010]12号),可以看出,中注协和各地政府都在积极推动会计师事务所转制,然而转制后的事务所能否有效提高审计质量则是值得研究的问题。本文通过对我国会计师事务所组织形式发展历程的简单介绍,对会计师事务所转制对审计质量的影响进行分析,并提出改进会计师事务所转制对审计质量影响的措施。     

垦区会计师事务所不应依附主管部门

垦区会计师事务所不应依附主管部门姜春青随着社会主义市场经济的发展，注册会计师在我国经济生活中的作用日益重要，社会各界广泛关注。特别是《注册会计师法》颁布后，注册会计师事业蓬勃发展。目前，全国已有注册会计师２５０００多人，会计师事务所３０００多家。但垦...     

会计师事务所开展咨询服务效果好

会计师事务所开展咨询服务效果好胡学芳随着改革的不断深入，我国注册会计师事业发展越来越快，标志着具有中国特色的注册会计师独立审计准则体系的逐步形成。黑龙江省三江会计师事务所严格按照独立审计准则的要求，为企业搞好咨询服务，收到了明显的效果。一、明确开展咨...     

会计师事务所人力资源价值计量初探

人力资源是会计师事务所生存和发展的前提。因此,如何对会计师事务所的人力资源进行科学的计量,是解决会计师事务所可持续发展的关键问题。在研究会计师事务所人力资源价值计量的影响因素基础上,提出一个价值计量模型。     

科龙案中德勤的角色分析

近年来,一些上市公司的财务造假案屡见不鲜,在这些造假丑闻被曝光的同时,我们总可以看到幕后有一个类似“合谋者”的机构：会计师事务所。琼民源事件中的原海南中华会计师事务所、银广夏事件中的原深圳中天勤会计师事务所、郑百文事件中的原郑州会计师事务所……而随着中国的发展,全球“四大”会计师事务所纷纷在中国开设分所,这些在国人眼中象征着权威的机构,它们在中国的执业是否就和它们宣称的那样尽善尽美呢？答案是它们同其他大大小小的会计师事务所一样,遭受质疑。     

风险导向审计在审计工作中的应用思考

风险导向审计作为一种新型的审计模式，能够帮助会计师事务所站在战略高度分析和识别企业在运营过程中存在的各种风险因素，并结合风险因素实施相应的审计。风险导向审计不仅更具个性化特点，而且对会计师事务所提高审计效率、降低审计风险具有重要作用。基于此，本文围绕风险导向审计的相关理论，总结和分析会计师事务所在审计工作中存在的常见问题及其成因，并结合风险导向审计的优势提出其在会计师事务所审计工作中的应用路径。     

会计师事务所人力资源价值计量初探

人力资源是会计师事务所生存和发展的前提。因此,如何对会计师事务所的人力资源进行科学的计量,是解决会计师事务所可持续发展的关键问题。在研究会计师事务所人力资源价值计量的影响因素基础上,提出一个价值计量模型。     

会计师事务所的审计独立性

伴随着我国经济社会的不断发展，改革开放的推进，上市公司数量和业务日益复杂，会计师事务所的审计独立性显得日益重要。本文对我国会计师事务所的审计独立性现状进行分析和思考。     

参与改革 参与决策 优质服务──中龙会计师事务所成立5周年成绩斐然

参与改革参与决策优质服务──中龙会计师事务所成立５周年成绩斐然伴随着我国注册会计师事业的发展，由农业部主管，经ｒｌ。华人民共和国财政部批准，工商行政管理局登记注册、具有独立法人资格的全国性财务会计咨询、服务机构一中龙会计师事务所已经走过了它５年的艰辛...