创新型经济下的高校创新行为与创新模式

从创新到创新型经济的演化经历了不同的阶段;创新型经济体现了创新驱动力、知识和人才的依托、自主知识产权的自主创新和可持续发展的特征;创新型经济下的高校创新行为,科学、合理、准确地把握高校在创新型经济尤其是在协同创新中的角色定位非常重要;创新型经济下的高校创新模式主要存在五种;高校参与协同创新存在利益分配、知识产权保护、人才利用和孵化、机制和体制建设等问题。     

论知识产权视域下的利益平衡原则

利益平衡是法的基本价值判断标准，在正义、秩序等法的基本价值的指导下，利益平衡在社会资源配置过程中对利益选择起着导向作用。知识产权领域中也存在个人利益与公共利益的之间的冲突，利益平衡同样发挥着协调作用，并通过多种制度形式表现出来。     

基于协同创新的企业知识产权合作研究框架探讨

运用系统化、协同化思想，探讨了将博弈理论、DEA评价方法、结构解释方程法和系统工程方法应用于基于协同创新的企业知识产权合作研究的重要意义。提出的研究框架对于寻求企业知识产权合作的利益平衡，发挥企业协同创新优势，提高知识产权合作效益等方面，具有一定的理论意义和参考价值。     

探讨知识产权法与公共利益保护

当前,随着知识经济时代的到来,使人们对知识产权的关注程度不断提升,知识产权法的重要性也随之日益凸显。而公共利益作为社会公众的共同利益,知识产权法也必须对这部分利益加以保护,基于此点原因,本文首先对知识产权法与公共利益保护进行概述,进而分析了知识产权法中的公共利益及利益平衡,并在此基础上阐述了知识产权法在公共利益保护上的作用。     

有效发挥知识产权制度促进创新的作用

知识产权制度是一种利益机制，其本身并不产生创造发明，而是对发明创造及其应用过程中的利益关系加以确认和保护。知识产权制度是激励创新的有效机制，但知识产权制度使用不当会阻碍创新。因此，要建立以促进创新和公平竞争为目标、发展为导向的知识产权制度；根据外部性和公共利益原则分类管理，建立平衡的知识产权制度；从鼓励创造为主转向鼓励创造和促进运用相结合，提高运用知识产权的能力；以企业为知识产权产业化应用的主体，提高知识产权的利用效率。     

高新技术企业培育中知识产权服务的协同创新机制研究

高新技术企业培育中的知识产权服务是多要素的协同创新,对服务供给主体、服务内容、服务对象三大关键要素进行精准识别,认为应该在知识产权的供需之间、服务主体之间、公共服务和内部管理之间合作协同,传导为高新技术企业培育和成长的创新机制,以广州市的实践为样本,需进一步在供需协同的全链条服务、主体协同上政府对的资源撬动、内外协同的知识产权贯标上形成创新机制,有效发挥知识产权对现代化经济体系建设推动作用。     

基于产学研协同创新的企业知识产权合作模式

在当今知识经济时代,企业由产学研协同创新所带来的知识产权合作问题日益尖锐复杂,因此寻求适合的知识产权合作模式对于促进其协同创新的健康发展至关重要。在对企业开展调查的基础上,以产学研协同创新的知识产权归属问题为研究切入点,分析总结了基于协同创新的企业知识产权合作的特征,在此基础上探讨了3种不同合作模式对企业协同创新发展的影响,并提出了合作模式的选择建议。     

企业众包下分布式协同创新知识产权：转移、界定和归属

创新的速度和效率是企业追求的目标之一,开放式创新成为现在企业所注重的创新形式之一,其下所属的众包下分布式协同创新是当下较为热门的模式,在分布式协同创新中知识产权问题成为制约其发展的核心要素。通过梳理过去理论界对于知识产权问题的研究,发现知识产权在转移、界定和归属方面依然存在转移路径、界定的依据、归属与对创新的影响等方面存在模糊,并指出未来的研究应注重对转移路径的实证、知识产权界定的理论和实际的依据、归属权对创新的作用和影响机理等。     

会计准则执行力研究：利益冲突视角

一、会计准则的变迁与各利益主体的利益冲突 会计准则作为社会制度的重要组成部分，其变迁的目的在于如何重新合理分配社会公共资源以实现公共利益最大化，所以会计准则变迁主要解决两个问题：资源配置问题（即解决人与自然的关系）和财富分配问题（即解决人与人之间的经济利益关系问题）。可见，会计准则不仅是一种具有经济利益的契约，而且是以利益分配形式存在的契约。当会计准则变迁时，即契约的重新修订，由于社会资源的稀缺性和社会财富的有限性，各利益集团因契约的变化其利益格局将重新调整，利益冲突就出现了。     

促进产学研协同创新中的知识产权交易研究

文章首先介绍了知识产权交易市场体系的发展趋势,接着分析了目前产学研系统创新中知识产权交易的主要模式,最后针对我国产学研协同创新中知识产权交易存在的制约因素提出了相关的对策建议。     

应该正视利益失衡问题

在反思改革的讨论中,通过各种不同观点的碰撞,人们在"三农"、国企、医疗、教育、住房等领域,达成了一个共识,即在这些领域的改革中,利益失衡是问题的核心;解决问题的"药方"很简单,就是调整利益分配,尤其是公共利益的分配.     

开放式创新下的企业知识产权运营初探

文章首先从开放式创新概念和分类入手,引出开放式创新下知识产权运营的背景和必要性,进而从理论分析切入,对开放式创新下企业为什么要重视知识产权运营进行了理论剖析,最后重点对开放式创新与知识产权运营的协同机制进行了研究。在开放式知识创新的条件下,中国企业只有建立和健全知识产权价值体系和知识产权运营体系,才能不断提高企业国际竞争力,并且在经济全球化的国际分工中,获得更大的经济利益。     

知识产权之正义论

什么是知识产权的正义性基础?知识产权法学界在这个问题上经历了劳动理论、激励理论、人格理论、投资理论等几个阶段的探讨。这几个阶段的理论具有共同的方法论基础----利益平衡法。利益平衡法符合平等、自由、安全、效率、秩序等关于正义的价值标准,因此以利益平衡为方法论构建的知识产权制度是正义的。     

试论高职产业学院协同创新的理论意蕴和实践进路

产业学院作为一种新的教育组织模式,它的建设过程可视为不同性质的过程、不同利益诉求相关参与方以某种媒介形成的协作关系。将协同创新理论引入产业学院建设中,提出“主体—战略—知识—组织”互动的协同创新的实践进路,秉承协同治理理念塑造和谐有序的主体协同;建立风险共担和利益共享战略联盟构建协调统一的战略协同;切入知识共享视角实现多维动态的知识协同;提升管理技能和组织管理能力实现高层次的组织协同。     

论著作权法的自由与正义的价值取向

作为知识产权法体系重要组成部分之一的著作权法,是作者、作品相关权利人及作品使用者自由的圣经.相比专利法和商标法,著作权法的历史最悠久,世界首部著作权法是1709年英国安娜女王颁布的法案<安娜女王法>.著作权法从其诞生起就承担了调节著作权人的私人利益和作品使用者所涉及的公共利益的冲突的历史使命.一部著作权法的发展演变史,就是著作权人与著作权法中其他相关利益主体博弈和妥协的历史,是著作权法权利限制与反限制的历史,是著作权人的私权利益和作品接近者的利益、以及在此基础之上衍生出的更广泛的社会公共利益由不平衡到平衡的否定之否定过程.如何既保护著作权人的专有权利,又使公众有权接近受著作权保护的作品呢?这个哈姆雷特式的难题的解决必须要求立法者始终坚持正义与自由的价值取向,因为利益平衡是著作权法永恒的主题.     

我国产学研协同创新影响因素研究——基于Ordered Logit模型实证分析

文章通过对全国231家产学研协同创新主要参与主体的问卷调查,针对现阶段我国产学研协同创新发展特点,对其影响因素进行实证分析,运用Ordered Logit预测模型估计了六个影响因素对现阶段产学研协同创新发展问题的影响程度。研究显示,因素"政策法规的支持程度"、"知识产权保护和科技成果转化"、"多赢的合作利益分配机制"和"产学研协同创新融资渠道完善"对我国产学研协同创新发展面临的主要问题有显著影响;因素"科技中介机构服务能力提升"对"创新主体发展需求问题"的影响并不显著。     

美、日关于职务发明的知识产权利益比较

当今的知识产权成果绝大多数是职务发明，关于职务发明的知识产权利益分配问题始终是世界各国讨论的热点。大家知道，美、日是世界知识产权大国，比较美、日关于职务发明的知识产权利益分配机制对于完善我国的知识产权利益分配制度，促进我国的知识产权管理创新有重要借鉴意义。     

"利益平衡"在知识产权法中的适用

法是利益平衡的结果,可以说所有的法律都体现了利益平衡的原则,知识产权法更是如此.因为知识产权法是通过赋予权利人在一定的时期内对智力成果的专有权来换取智力成果公开的法.利益平衡在知识产权法中的适用主要体现在专有权利与公共领域的区分、专有权利使用期限以及对侵权行为的判定三方面.     

先进基础工艺提升的协同创新模式探讨

先进基础工艺提升是实现《中国制造2025》目标的核心内容,是工业4.0的必经之路。从协同创新理论出发,对国家及地方政府自2015年以来对协同创新给予的政策环境,以及企业、研究所、高校等研究实体对基础工艺创新开展的研究进行分析,得出的结论是:先进基础工艺要迅速有效提升就必须在以政府引导、研究所为主导的协同创新模式下发展,突破内部资源制约,减少形成自主知识产权核心竞争力的时间成本。     

创新型领军企业协同创新的实践与启示——以德国拜耳集团为例

面对新一轮科技革命浪潮,全球领军企业的技术创新已呈现多主体、跨领域、协同并行的特点。以德国拜耳集团为例,对其协同创新的战略与机制进行分析,揭示其合作管理与利益分配特点。研究认为,构建多元化的合作体系、重视颠覆性技术变革、建立合理的合作机制、注重控制和信任的平衡、建立有效的沟通渠道有助于创新型领军企业构建多方协同创新网络,发挥最大协同效应,提升企业创新效能。