学习的文化 人本的文化 凝聚的文化——中国电信上海分公司松江局以人为本的学习型企业文化建设

中国电信上海公司松江局是一家国有中央通信企业(央企,以下简称松江电信局),成立于1998年。12年来,松江电信局努力培育争创一流、永争第一,守土有责、寸土不让,坚持学习、不断提升,以人为本、关爱员工,创建文明、追求和谐的松     

加强企业文化建设 推动企业发展 上海市企业联合会、上海市企业家协会召开企业文化成果发布会

为发掘企业文化建设经验,弘扬优秀企业文化精神,上海市企业联合会、上海市企业家协会于4月1日假座上海造币有限公司召开企业文化成果发布会,表彰先进,交流经验。大会由复旦大学教授、华商研究中心主任徐培华主持,     

改革之花结硕果 自主创新促发展——记松江电汛厂的创新发展之路

上海市松江电讯器材厂（以下简称电讯厂）是一家区属集体企业，隶属于松江工业总公司，创办于1958年，是生产《环连牌》线饶电位器的专业厂。1997年，松江电讯厂改制为股份合作制企业，1999年和2003年分别与德国、意大利成立上海克拉电子有限公司和上海吉泰电阻器有限公司，实行三个企业一套班子，并有中方全面负责管理。建立合资企业后，企业得到了一定的发展：2005年，共完成销售6462万元、交纳税金608万元、实现利润1521万元、人均收2．4亿元，分别比上年增长35％、60％、20％和11％。     

建设先进企业文化 促进企业改革发展

企业文化是现代社会文化与经济相互交融的产物,是企业在长期的生产经营过程中逐步形成且日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统以及在此基础上生成的企业经营理念、经营战略、经营方式等。企业文化建设已成为当今企业发展战略的重要组成部分。近年来广西不少企业重视和加强企业文化建设,取得了一定的成绩,积累了一些经验。特别是一些大中型国有企业,比较重视企业文化建设,把企业文化建设纳入企业发展战略,初步建立起符合企业实际、适应市场经济、具有时代特色和鲜明个性的企业文化,有…     

开展超市科普工作 推进企业文化发展

上海闸北华联吉买盛购物中心有限公司，是百联集团超商部下属连锁企业几年前，在上海市科协和闸北区科协的指导下，公司坚持走“服务社区、融入社区、贴近社区、回报社会”的科普兴企之路。2000年11月，公司在彭浦店挂起了科普超市的牌子，并于2003年获得“上海市科普示范商业企业”荣誉称号。     

企业文化建设对企业发展的影响

企业文化是现代企业管理的一个重要的内容,它反映的是一个企业的精神面貌,工程建设企业作为市场竞争中的一员,加强企业文化建设对于企业的发展有着至关重要的作用。本文在阐述企业文化对建设企业的重要的基础上,提出了建设企业文化的几个方面内容,以供参考。     

用文化铸造企业——南通公交企业文化建设的实践和探索

市场经济不断深入，城市客运市场面临的竞争和压力越来越大。公交在激烈的市场竞争中怎样才能保持优势，立于不败之地?通过实践和探索，南通公交总公司找到了答案，走上了一条适合企业发展的道路。这就是全面推行企业化建设，实施化管理，培育公交特色的企业化，提升公交在市场中的竞争力。因此，该公司先后荣获省、市明先进单位，历年来一直保持本地区的行业标兵和诚信企业的光荣称号。     

让文化在企业中生根——记深圳市黄贤铸实业有限公司文化建设

成立于2000年11月的深圳市黄贤铸实业有限公司,是一家以经营建筑材料为主的民营企业.从创办伊始,该企业便把企业文化的培育作为生命线,贯穿于企业的整个经营管理过程之中,成为支撑企业发展的强大发动机.     

营造企业文化 促进企业发展——宣工集团有限公司企业文化建设纪实

<正> 宣化工程机械集团有限公司是国家生产推土机、装载机、压路机等工程机械产品的大型一档企业、出口自营企业、河北省大型支柱型企业集团和全国520家重点企业之一,现有职工4000多人。改革开放以来,在国内国际工程机械产品日趋激烈的市场竞争中,宣工之所以能劈波斩浪,不但求得了生存,而且持续地发展壮大,在很大程度上得益于他们在坚持以生产经营为中心的前提下,加强了企业思想政治工作和精神文明建设,走出一条在市场经济条件下搞好社会主义企业文化建设的成功之路。一、抓住灵魂,大力弘扬企业精神宣工的领导们认为,企业精神既是一个企业最重要的理念,也是一个企业的精神支柱。基于这种认识,在企业文化建     

企业文化——成功企业持续发展的基因——陕西建设机械股份有限公司企业文化建设

企业要持续发展，保持长盛不衰，不但要有高瞻远瞩、审时度势的战略目标，而且还要通过管理者的提倡、实践、推动并形成自己特有的企业文化。企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。陕西建设机械股份有限公司是一个有着几十年历史的老企业，意识到企业文化建设的重要性，并着力培育自己的企业文化进而形成企业特有的核心竞争力是近十年来潜心建设的成果。     

文化力成就绩优企业——滇虹药业企业文化建设之思考

中美合资昆明滇虹药业有限公司，集药品研发、生产、销售为一体，拥有符合国家GMP标准的制剂车间15000平方米，现拥有自主知识产权的7个剂型10个品种全部为国药准字号药品，滇虹康王商标被认定为国家重点保护商标和云南省著名商标，其系列药品以质量可靠、疗效确切的临床表现赢得众多患者青睐，今年初，“康王”商标以良好的品牌形象，鲜明的品牌个性，被认定为“中国驰名商标”。这些良好业绩的背后，一个不可忽视的重要基石就是企业文化积淀。     

企业文化建设注意内在联系和统一——北京空港配餐有限公司企业文化创新之道

如何实施企业文化创新,是企业"软管理"领域中普遍性的操作性难题.北京空港配餐有限公司(下称BAIK,英文缩写)在企业文化创新实践中,根据企业自身业务特点和存在的实际问题,从企业文化的哲学思考出发,提炼设计"品质文化"的核心价值内涵,对文化创新工作进行准确定位.在企业文化解决方案中,进一步从文化主体论方面提出"实现领导文化、员工文化和客户文化的统一",从文化客体论方面提出"实现品质文化、品格文化和品牌文化的统一"两大文化创新任务,这将有力推动BAIK的企业文化创新,对其他企业的文化创新也具有积极的借鉴和示范意义.     

依靠员工 善待员工 培育员工——记上海海龙工程技术发展有限公司的成功之道

2004年，对于上海海龙工程技术发展有限公司来说，可以说是喜事多多——年初，公司的市政项目部被市政府授予2001-2003年度上海市劳模集体荣誉称号；年底，公司总经理陆国荣被市总工会表彰为“2004年度上海市非公经济组织双爱双评优秀员工之友”。对此，公司员工奔走相告。连称“应该”!     

抓企业文化建设 促企业和谐发展——上海国际招标有限公司企业文化建设情况调查

上海国际招标有限公司（以下简称国际招标公司）是上海外经集团所属二级企业，1998年成立，专业从事国内外工程招标、采购招标、咨询代理、咨询服务的现代服务企业。从2003年起，国际招标公司比较系统地开展企业文化建设，坚持以人为本的管理思想，把人作为企业的第一资源来管理，培育公司共同的价值观念，建设员工认同的行为规范。     

浩气远通--记远通工程有限公司企业文化建设

1984年,解放军铁道兵第七师集体转业,在福建省福州市组建了中铁十七局集团远通工程有限公司.     

践行企业文化遍地花 步入科学发展快车道——记江西省电力设备总厂企业文化建设

江西省电力设备总厂隶属中国电力建设集团有限公司,系全资国有中二型企业。近年来,企业秉承"汇聚、柔韧、进取、奉献、和谐"的企业价值观,坚持"顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强"的企业经营理念,通过大胆探索和创新管理模式,把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,充分发挥了企业文化在管理中的促进作用,使企业在安全生产、经营管理、队伍建设、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越,推进了企业健康、持续、协调发展。     

企业诚信文化建设之研究

诚信包含了“诚”与“信”两个方面的内容。文章从企业物质文化、企业精神文化、企业行为文化和企业制度文化四个层面进行分析。提出构建以诚信为核心的企业文化。     

先进文化引领 塑造人文企业--西安印钞厂企业文化建设成为推进企业长远发展的动力

西安印钞厂隶属于中国人民银行，是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，实现了跨越式发展，主要经济技术指标居行业前列，连续6年获行业质量管理一等奖，连续7年获行业企业管理综合评价一等奖。先后荣获全国质量管理先进单位、全国设备管理先进单位、全国环境保护先进单位、国家标准化管理AAAA企业、全国职工职业道德先进单位、创建学习型组织优秀单位、全国企业文化优秀奖和全国五一劳动奖状、中国人民银行文明单位等荣誉称号。     

开发不竭的能源：内蒙古电力公司企业文化建设纪实

近几年,内蒙古电力公司在改革中求发展,显示出巨大的发展潜力。目前,固定资产已达到219亿元,自治区管理电网装机容量481万千瓦,售电量突破200亿千瓦时大关,在满足自治区用电的同时向北京送电,1999年东送电量达67亿千瓦时。内蒙古电力公司在创造着骄人业绩的同时,形成了具有特色的企业化,前不久,被内蒙古自治区授予了“企业化建设先进单位”的称号。