论我国政府绩效评估制度的完善

一、政府绩效与效能监察的基本理论研究 1、政府绩效的含义与历史发展 政府绩效是指政府在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其职能、实现其意志过程中体现出的管理能力。政府绩效评估是对政府管理过程中投入、产出、中期成果与最终成果所反映的绩效进行评价和划分等级。政府绩效不单纯是一个政绩层面的概念，还包括政府成本、政府效率、政治稳定、社会进步、发展预期的含义在内。具体而言，政府绩效包括：经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。三者之中，经济绩效是政府绩效的核心，在整个体系中发挥着基础性的作用。维持经济持续发展，社会财富稳定增长，是政府绩效的首要目标。社会绩效是政府绩效体系中的价值目标。实现经济绩效的目的，就是为了实现社会绩效，保持国家安全，社会稳定，居民安居乐业。政治绩效是整个政府绩效的中枢。实现经济绩效和社会绩效需要政治绩效作为法律和制度的保证和保障。     

基于社会中介组织的地方政府绩效评估主体研究

公共部门绩效评估是公共管理学界的热门话题,也是现代政府管理的前沿课题.绩效评估主体的选择,是保证政府绩效评估工作顺利实施的重要前提,本文从外部评估主体的视角,探讨社会中介组织在地方政府绩效评估中产生的原因、功效及存在的现实阻碍因素,进而提出相应的治理之策.     

多元化视角下的政府绩效评估体系构建研究

自我国引入绩效管理以来,探索公共部门绩效评估成为我国政府积极采取措施进行改革的必由之路。本文拟从绩效评估的内涵出发,通过文化、政治、法律、经济等视角分析构建多元化政府绩效评估体系的途径。     

政府绩效评估多元主体利益运行机制创新研究

利益是政府绩效评估多元主体追求的目标,也是主体评估行为的动力。在政府绩效评估多元主体体系中,主体之间会产生利益差别、矛盾和竞争,于是就需要建立利益运行机制,来创新政府绩效评估多元主体体系。政府绩效评估多元主体的利益运行机制要在利益表达机制、利益激励机制和利益平衡机制上取得新的突破,来促进科学发展。     

试析政府公共危机管理绩效评估体系

不断提升我国各级政府的公共危机管理意识和能力,积极应对各类公共突发事件,是构建和谐社会的重要环节。本文在分析公共危机管理绩效评估体系内容的基础上,着重分析了我国目前政府公共危机管理绩效评估体系中所存在的部分问题,并据此提出了建议。     

论医院绩效评估标准的建立与完善

本文通过对医院实施绩效考评制度情况的调查,了解当前医院绩效考评制度的现状,发现存在的问题,分析产生问题的原因,提出改善医院绩效考评管理的建议,为医院管理者在今后进行医院管理决策时提供参考依据。     

论医院绩效评估标准的建立与完善

本文通过对医院实施绩效考评制度情况的调查,了解当前医院绩效考评制度的现状,发现存在的问题,分析产生问题的原因,提出改善医院绩效考评管理的建议,为医院管理者在今后进行医院管理决策时提供参考依据     

基于“公民参与”的政府绩效评估体系研究

随着新公共管理运动的兴起,政府行政模式逐渐由管制型向服务型转变,出发点是倾听公民诉求,满足公众需求,工作绩效最终由服务对象来评判.在该理念的指导下,基于“顾客导向”的政府绩效评估在西方盛行,各国政府纷纷实践并取得了一定的经验.在这股热潮的推动下,我国也进行了公民参与的政府绩效评估的探索,取得了一定成效的同时也存在很多问题和困境.分析其原因,根本上是因为我国的政府绩效评估缺乏公民的积极参与,忽视了公众满意度.现阶段,我国政府绩效改革应在立足本国国情,大胆借鉴英美等国的政府绩效评估经验,建立健全公众参与机制,构建一个“公民导向”的政府绩效评估体系,而该体系的核心是构建一个科学、合理、充分体系公民意志的绩效评估指标体系.本文在指标制定主体多元化和绩效评估主体多元化的理念指导下,立足于社会调查,在政府绩效评估全程嵌入公民满意度指标,建立了一个“公民导向”的政府绩效评估体系.     

地方政府金融监管绩效评估体系及实证研究

通过构建地方政府金融监管绩效评估指标体系,运用模糊多属性评价方法,客观评估地方政府金融监管绩效发现:地方政府金融监管的独立性不强,责任性有待提高,地方政府及其相关金融监管机构在外部监管治理上整体水平不高.为此,必须逐步深化金融监管体制改革,健全合理的外部治理结构,依法提高金融监管的独立性.     

浅论政府网站绩效评估

政府网站的绩效评估工作对我国电子政务的发展有着非常深远而重大的意义,近年来我国政府网站绩效评估工作的理论和实践都得到了很快的发展,但同时也存在不少的问题,有待我们去进一步改进。例如评估实践缺乏科学理论指导,绩效评估体系的设计单纯追求指标的细化和统一化,公众服务功能和公众的满意度等仍未引起足够的重视等等问题。本文简单论述了我国政府网站绩效评估当中存在的五大问题,并提出一些改进的思路和想法。     

试论构建县级党政职能部门管理绩效评估体系

随着省直管县财政管理体制和乡财县管乡用财政管理方式改革的不断推进,县级政府作为一级基层政权机构,要求不断加强县级党政的管理,巩固县级党政的地位,对县级党政职能部门管理进行绩效评估就显得尤为重要。本文从绩效评估的主体体系、指标体系、方法体系和结果运用体系等四个方面构建了县级党政职能部门管理的绩效评估体系。     

论物业税税基评估主体的选择

在物业税开征之前,确立物业税税基评估主体并对其性质予以确认是一个亟待解决的问题。本文借鉴国际经验,通过比较分析,认为我国应该选择准政府性质的专属评估机构来负责税基评估工作。同时,应由物业税税基评估师对物业税税基进行准确评估。     

完善准则体系 规范珠宝首饰评估

引言：中国资产评估协会于2009年12月18日发布的《投资性房地产评估指导意见（试行）》和《资产评估准则——珠宝首饰》两项新准则,不仅适应了新的经济发展形势,符合市场经济和评估行业发展的要求,而且对于完善我国资产评估准则体系,指导和规范相关领域的资产评估执业行为,维护社会公共利益和资产评估有关各方的合法权益具有重要意义。     

论我国政府绩效评估制度的完善

一、政府绩效与效能监察的基本理论研究1、政府绩效的含义与历史发展政府绩效是指政府在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其职能、实现其意志过程中体现出的管     

中美政府绩效评估制度的研究综述

政府绩效评估作为衡量政府业绩的重要手段受到学者和政府部门自身的高度重视,而美国作为政府绩效评估的先导者,在政府绩效评估制度构建方面相当对比较完善,因此,本文通过对中美两国对政府绩效评估制度的研究文献加以综述,从多角度展现绩效评估制度研究的成果,以期为其他学者研究提供理论基础。     

浅析公民参与基层政府绩效评估

作为基层政府直接服务的对象——公民,对基层政府的绩效应该是有着最深刻的感受,公民如果能够积极有效地参与基层政府绩效评估,将会促进基层政府行政执行的有效性。然而就目前而言,还存在着许多现实问题,而这些问题又严重影响了公民参与的质量。本文基于对公民的参与基层政府的必要性、现状、原因分析并提出一些优化路径,以加强基层政府绩效评估的有效性。     

地方政府财政风险绩效评估研究

财政风险绩效评估是财政绩效评估的一个组成部分。本文从地方财政显现风险和地方财政或有风险两个方面设立地方财政风险一级指标和十四个二级指标,建立地方财政风险评估体系,并采用因子分析法,对我国17个省2010年地方财政风险绩效进行评估。