坚定信心 挺直脊梁 科学发展 在新的历史起点上全面推进武钢第三次创业——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告

这次会议是在国内外经济形势发生重大变化、公司生产经营面临严重困难的情况下召开的。会议的主要任务是。以党的十七大及十七届三中全会精神为指导,认真贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,深入学习实践科学发展观,总结2008年工作,分析当前形势,部署2009年任务,动员全体干部职工坚定信心,团结拼搏,挺直脊梁,勇渡难关,全面推进武钢第三次创业,努力开创武钢改革发展新局面。下面,我作行政工作报告。     

加快转变发展方式坚持推进第三次创业努力开创武钢“十二五”科学发展新局面——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告摘要

同志们：这次会议的主要任务是,认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2010年和“十一五”时期工作。分析当前面临形势,研究提出“十二五”总体发展思路,部署2011年工作。下面,我作行政工作报告。     

贯彻落实科学发展观全面推进武钢第三次创业

邓崎琳总经理在行政工作报告中提出的2009年工作的总体要求： 贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，深入学习实践科学发展观，沉着应对金融危机的挑战，千方百计提高经济效益，全力推进中西南发展战略，进一步提高自主创新能力和节能减排水平，不断深化改革加强管理，立足长远打基础练内功，以超常规的思路、超常规的举措、超常规的作风，全面推进武钢第三次创业，努力在新的历史起点上实现武钢又好又快发展。     

贯彻落实科学发展观 实现武钢又好又快发展

邓崎琳总经理在行政工作报告中提出的二○○八年工作的总体要求:深入贯彻党的十七大及中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,全面落实科     

深入贯彻落实科学发展观 努力实施武钢“十一五”规划和推进中西南发展战略——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告

同志们:这次会议的主要任务是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2007年工作,部署     

不断开创纪检监察工作新书面——集团公司纪检监察工作会议在京召开

2月28日至29日,集团公司党组在北京召开2008年纪检监察工作会议。会议以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实十七届中央纪委二次全会、中央企业纪检监察工作会议精神和集团公司工作会议部署,与会代表听取了蒋洁敏同志的重要讲话和陈明同志题为《全面加强反腐倡廉建设,为建设综合性国际能源公司提供保证》的工作报告。     

不断开创纪检监察工作新局面--集团公司纪检监察工作会议在京召开

2月28日至29日，集团公司党组在北京召开2008年纪检监察工作会议。会议以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委二次全会、中央企业纪检监察工作会议精神和集团公司工作会议部署，与会代表听取了蒋洁敏同志的重要讲话和陈明同志题为《全面加强反腐倡廉建设，为建设综合性国际能源公司提供保证》的工作报告。     

坚决解放思想 转变发展方式 努力开创武钢科学发展新局面——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告2009年12月24日

这次会议是在我国经济回升向好、公司应对危机取得明显成效,但形势仍然十分严峻复杂的背景下召开的。会议的主要任务是．认真贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,全面总结2009年工作,深入研究当前形势,周密部署2010年任务。下面,我作行政工作报告。     

对“财产性收入”理论形成的政策思考

党的十七大报告中首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”,这一理论有着丰富内涵和新意,是我国收入分配制度改革发展30年来的巨大成就,同时也能够指导我们在全面建设小康社会,逐步缩小社会发展差距方面有正确的政策思考。     

电企减薪闹剧与电力行业改革

电力企业减薪也许是这个夏天最具做秀意味的收入分配改革运动。自中央提出深入进行收入分配制度改革以来,强大的公众舆论就将质疑的矛头直指垄断企业的高收入。甚至有人提出,不对垄断企业的高收入状况进行彻底改革,所谓的收入分配体制改革     

中油集团公司召开学习十七大和中央经济工作会议精神研讨会

2007年12月14日至15日．中油集团公司召开学习研讨会．深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神。总结集团公司今年各项工作．研究讨论明年工作思路和重点安排。这次会议是总部继12月6日党组扩大会议传达贯彻中央经济工作会议精神后又一次集中学习研讨。会议紧紧围绕贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神、为明年工作做好充分准备这个主题，集思广益，畅所欲言。     

推动改革发展再上新台阶国机集团2020年工作会议召开

12月30日,国机集团2020年工作会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神,回顾总结2019年工作,分析研判形势,研究部署2020年工作,动员广大干部职工把握新形势新任务新要求,坚持稳中求进、奋发有为,高质量推进集团改革发展迈上新台阶。     

实施年薪制应注意的问题

从今年起，国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》全面实施，这标志着国资委首次以出资人身份对中央企业负责人进行考核，并将对负责人全面实行年薪制。在经历1992年以来的改革试点和多年的争论以后，作为国企改革进程中一个重要成果，“年薪制”成为了一项薪酬制度。虽然年薪制是深化收入分配制度改革的方向，将在国企中全面推行，但在多年的试点实践中也暴露出一些具体问题。     

深化创先争优加强党的建设为开创“十二五”科学发展新局面提供坚强保证——王振有同志在武钢工作会上的党委工作报告摘要

同志们：下面，我作党委工作报告。二0一0年党委主要工作和“十一五”时期工作主要特点2010年，公司各级党组织认真贯彻落实党的十七屑四中、五中全会和中央企业负责人会议精神，紧紧围绕生产经营中心，深入开展创先争优活动，团结带领广大党员和干部职丁，扎实工作，砥砺奋进，为实现全年生产经营和改革发展目标提供了坚强的政治保证。     

公正与发展:呼唤收入分配制度改革——对目前改革收入分配制度的思考

<正>温家宝总理在十一届全国人大三次会议政府工作报告中指出:改革收入分配制度是社会公平正义的重要体现。我们不仅要通过发展经济,把社会财富这个"蛋糕"做大,也要通过合理的收入分配制度把"蛋糕"分好。同时又对搞好收入分配制度改革提出了具体要求。我们要认真贯彻落实。     

《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》下发

经国务院同意，人力资源和社会保障部会同中央组织部、财政部、审计署、国资委等单位于2009年9月16日联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。     

坚持从严治企 服务科学发展——集团公司纪检监察工作会议在京召开

<正>集团公司2010年纪检监察工作会议于2月25日至26日在北京召开。会议深入贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议精神,按照集团公司工作会议部署,总结2009年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署2010年集团公司纪检监察工作任务。     

实施“强本、创新、领先”战略在科学发展的轨道上乘胜前进中国南方电网公司2006年工作会议在广西隆重召开

一月十七日至十八日,南方电网公司二○○六年工作会议在南宁召开。会议的主要任务是认真贯彻落实十六届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结二○○五年工作,分析形势,部署二○○六年工作。自治区党委副书记、自治区政府常务副主席郭声琨,自治区政府副主席杨道喜,中国电力企业联合会党组书记、常务副理事长谢振华,国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局局长李寿生等领导出席会议。中国电监会主席柴松岳为会议的召开作了书面批示。出席会议的还有国务院、财政部、国家审计署、国家电监会等单位和部门领导。南方电网公…     

坚持科学发展 落实南网方略 在构建社会主义和谐社会中做表率

中国南方电网公司成立四年来，在打基础中抓发展，在抓发展中打基础，目前公司进入了最好的发展时期。新的一年，我们将认真贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，落实科学发展观，以南网方略统揽工作全局，建设责任南网、和谐南网。[编者按]     

国有煤炭企业收入分配制度改革研究

分析了煤炭行业作为传统行业,内部收入分配制度中存在的整体收入水平偏低、平均主义倾向以及收入分配关系不合理等主要问题。并针对这些问题明确了收入分配制度改革的总体思路,提出调整收入分配模式、理顺收入分配关系、强化收入分配基础及配套工作等改革措施,对国有企业收入分配制度改革有一定的借鉴意义。