解决二轻集体企业职工的社会保障问题——南靖县二轻集体企业职工参加养老和医疗保险的调研报告

福建省南靖县是一个人口只有36万人的闽南山区小县,二轻集体企业在1987年有企业12个,职工859人,离退休人员165人.经过二十多年的演变,2010年尚有企业4个,职工119人,离退休人员370人.南靖县二轻联社树立党的宗旨观念,坚持主动作为,积极协调争取,先后圆满解决二轻集体企业职工参加社会养老保险和医疗保险.实现全系统参加两个保险没有落下一个厂,没有落下一名职工和离退休人员,得到省市主管部门、职工群众和社会各界的广泛赞誉.     

乐东县粮食局:为下岗职工再造饭碗

乐东县粮食系统现有下属单位24个,干部职工1002人,在职职工427人,下岗职工523人,内部退养52人,离退休178人。一个在职职工差不多要养2个非在职职工,再就业压力非常大。1995年底高克贞局长上任以来,一手狠抓粮食流通体制改革,一手“跳出粮食求发展”,狠抓再就业工作,千方百计为下岗职工再造饭碗。     

解决二轻集体企业职工的社会保障问题——南靖县二轻集体企业职工参加养老和医疗保险的调研报告

福建省南靖县是一个人口只有36万人的闽南山区小县,二轻集体企业在1987年有企业12个,职工859人,离退休人员165人。经过二十多年的演变,2010年尚有企业4个,职工119人,离退休人员370人。南靖县二轻联社树立党的宗旨观念,坚持主动作为,积极协调争取,先后圆满解决二轻集体企业职工参加社会养老保险和医疗保险。     

河南省城镇职工失业再就业现状

河南省作为中国第一人口大省,人口已将近一个亿,其中城镇就业职工总数已达870多万人,据河南省劳动厅1996年底的统计数字表明,全省登记失业人数为42.9万人,其中市(地)登记的为23万人,在县(市)登记的19.9万人,失业率为2.7%。从失业职工来源来看,被辞退的职工计3千多人,终止解除合同的     

创新铸精品 诚信拓天地

陕西省建筑科学研究设计院创建于1954年，是一个以应用开发研究为主的综合性建筑科技型企业。现有职工203人，院内荟萃了一批具有坚实理论基础和丰富实践经验的科技人员，专业技术人员占职工总数的80%以上，高级科技人员45人，获得国家，省级各类注册资格39人，享受政府特殊津贴专家7人。     

拓展思路 创新体制 走出发展的新路

我们广西二轻工业供销公司是成立于上世纪50年代的老公司.现有职工98人,其中离休职工4人,退休职工29人,内退、待岗职工57人,在职职工8人.隶属于广西二轻联社.经过几年艰难探索,走出了改革发展的新路.     

一流·优质·严格·全面

陕西省建筑科学研究院成立于1954年,是一个以应用开发研究为主的综合性建筑科学研究单位,2001年转制为科技型企业.院内荟萃了一批具有坚实理论基础和丰富实践经验的科技专家和骨干,现有职工300人,专业科技人员占职工总数的97％以上,其中正高职高工19人,高级工程师56人,工程师107人,获得国家、省级各类注册资格52人,享受政府特殊津贴专家7人,陕西省有突出贡献专家2人.     

全国建设科技进步先进集体——陕西省建筑科学研究院

陕西省建筑科学研究院成立于1954年，是一个以应用开发研究为主的综合性建筑科学研究单位。院内荟萃了一批具有坚实理论基础和丰富实践经验的科技人员，现有职工209人，专业科技人员占职工总数的85％以上，其中正高职高工8人，高级工程师64人．工程师61人．获得国家、省级各类注册资格45人，享受政府特殊津贴专家7人，陕西省有突出贡献专家2人。     

建设积极的企业文化增强企业发展的内在动力

黑河市宋集屯煤矿(以下简称宋煤)是一个设计能力为年产原煤30万吨的中型露天煤矿,现有职工406人。1988年实行承包经营后,企业特别注重做人的工作,在管理上狠下了功夫。通过借鉴兄弟矿经验,结合本矿实际,开展了以“企业精神、企业形象和实行综合目标管理”为基本内容的企业群体文化活动,逐步建立了企业与职工之间的和谐关系,树立了企业与职工的共同价值取向,使企业成为一个理想共树、     

商业医疗保险翩然走来

人吃五谷杂粮,谁能没个病痛。年内将全面启动的职工医疗保险体制改革备受各方关注,成为老百姓最为关心的一个问题。这一改革,意味着职工今后看病吃药自己也得花钱,而商业性寿险公司则面临着又一个机遇与风险的选择。     

"腈纶人的画与话"在安全生产中的作用

几年来，抚顺石油化工公司腈纶化工厂积极探索企业文化在安全生产过程中的应用，以“腈纶人的画与话”这种特殊载体来开展企业文化建设，收到了较好的效果。一方面，以人为本开展的企业文化活动为企业党建找到了有效载体，增强了企业的凝聚力和战斗力，提高了职工的生产积极性，促进了安全生产工作；另一方面，“腈纶人的画与话”这种特殊的载体让职工用手中的“画”说心里的话，表达对安全生产的认识，为职工参与企业管理提供了一条途径，为职工展示聪明才智搭设了一个平台，同时这种喜闻乐见的形式也容易被职工接受，使职工工作起来心情舒畅，从内心感受到所在团队是值得为之奋斗的团队。     

念活企业管理“三字经”——霞浦供电公司总经理谢小平的经营之道

电力人看改革，搞活了一个企业；职工看改革，改变了一支队伍的面貌；数字看改革，创造了管理实绩。     

从供应站到大商厦——临沂商工贸集团公司发展历程

山东临沂纺织品采购站原是一个只经营针纺织品的二级批发企业。前几年,仅有三个专业批发科,职工123人,固定资产43万元。现已发展到有职工2018人,固定资产15000万元,有18个经营公司(其中8个进出口公司),2个大型     

壮大集体经济 促进和谐发展

山西省阳城县城镇集体工业联合社是一个拥有职工6000余人,退休职工1600余人,30个企业,资产总值8.7亿元,净资产3.5亿元的经济实体。     

阳城县城镇集体工业联合社

阳城县城镇集体工业联合社是一个拥有职工6000余人,退休职工1600余人,30个企业,资产总值8.7亿元,净资产3.5亿元的经济实体。     

动员起来,积极参加知识竞赛

1986年《金属再生》有奖知识竞赛是我国金属回收与再生行业有史以来的第一次规模宏大的活动,也是金属再生行业职工的大喜事。武汉市金属回收公司率先拍出的电视剧《铁哥们》牵动了多少人的心,鼓舞了多少金属回收战线职工的斗志,使社会上多少人对金属回收行业刮目相看。现在金属回收行业已经作为一个崭新的产业跃入国民经济的计划行列.     

开展“我是一汽人”形象展示活动加强职工思想政治工作

开展“我是一汽人”形象展示活动加强职工思想政治工作中国第一汽车集团公司综合利用厂党委书记尹德林开展“我是一汽人”形象展示活动，是我厂对职工进行思想教育，使思想政治工作在经济工作中取得管理效应的一个尝试。通过一年来的实践，取得了很大的成果。主要做法是：...     

与时俱进做好联社工作

上海市室内装饰合作联社是在上海家具合作联社和上海建筑五金工业合作联社的基础上,于2000年8月合并重组的.联社下属有四个企业一个研究所.当时年产值为3723万元,销售收入为2167.9万元,负债达7000多万元.职工近1500人,其中在岗职工607人,下岗人员582人,协保人员311人.还有1034名离退休人员.集体经济力量薄弱,职工下岗问题突出,四个企业中有两个企业亏损.在这严峻的形势面前,联社如何发挥其集体企业经济合作组织的作用,指导和帮助企业摆脱困境,实现集体经济的发展和集体资产的保值增值.我们主要做了以下四方面工作:     

内强素质力创特色全力打造地税"职工之家"

深圳市地方税务局第五稽查局自2002年3月底成立以来,在抓好税收各项工作的同时,以人为本,努力建设了一个关心人、帮助人、温暖人、体贴人的“职工之家”。这项举措赢得了民心,也赢来了荣誉,2005年4月26日下午,在深圳市总工会庆祝“五一”国际劳动节暨先模表彰大会上,我局工会荣获深圳市“先进职工之家”光荣称号,成为本年度我市地税系统唯一获此殊荣的单位。     

做好基层工会工作要做有“心”人

一、基层工会工作者要努力提高工会组织在职工心目中的形象 以人为本是构建和谐社会至关重要的一环,实践证明,在工作中坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线,它不仅仅促进了基层生产经营工作任务的顺利完成,更拉近了基层工会组织与广大职工的距离.让工会组织真正成为广大职工的贴心人,基层工会的工作者就要做一个有“心”人.