东西部农民工争夺具里程碑意义

东西部争夺农民工,这在近现代中国经济史上是前所未有的事件,很多人对此的重大里程碑意义并未给予高度关注。目前关于此事的解释大体有三大理由：一是不少东部劳动密集型企业逐步向中西部转移;二是东西部的农民工工资差距在缩小。三是农民工的总体供应逐年递减。     

且看德国怎样留住“农民工”

2011年春节过后,我国的劳动密集型企业,已经开打“中西部农民工争夺战”,农民工大军真正有了进入《春天里》的感觉。近年来每年春节过后,都要上演一阵子“民工荒”,但今年“荒”情更甚。在劳动力市场上,招工企业大张旗鼓,纷纷开出自己的优厚条件。打工人则货比三家,转而挑剔,迟迟不做决断。作为用工企业,用人留人,都比往年要煞费苦心。     

谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考

从上个世纪。80年代中期以后引发的“民工潮”，到2004年首次出现的“民工荒”，表面上看。“民工荒”似乎只是一个增加成本的问题，但实质上是对企业的经营管理提出挑战，更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失。文章是从人力资源管理的角度出发，探讨如何应时“民工荒”，提高农民工人为资源的效用。     

四川农民工务工流与沿海地区“民工荒”问题的研究──基于2009年四川地震灾后农民工务工的实证分析

处于转型期的中国劳动力市场农民工的就业取向符合人力资本论和新移动经济学理论。四川地震促使农民工大量回川导致沿海地区"民工荒"问题的加剧,与农民工的经济行为,就业意识,就业决策的变化以及农民工打工渠道,外出打工成本,家庭收益,打工环境等个人的就业取向相关。当前,在全球金融危机和国内经济发展的影响下,四川劳动力市场的变化和农民工务工流的去向选择,正在改变中国劳动力市场,使之形成新的格局。     

电商物流具有里程碑意义

有人认为,电商的极速发展成就了以快递为主体的物流服务的快速发展;有人认为,是物流服务成就了电商的伟业。且不去评判哪种观点更为准确,但无可置疑的是,电商物流俨然已成为具有独立特性的重要物流服务领域     

7万到40万的里程碑意义

今年3月28日起，民航总局《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》正式施行。按照该新条例规定。民航方面对每一名旅客的赔偿责任限额，由过去规定的7万元人民币提高到40万元。民航总局1993年公布的《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定》，赔偿责任限额由1989年的2万元提高到7万元。而今尘埃落定的民航赔偿限额标准又将此标准提高到40万元。“暂行规定”到“规定”，“7万元”到“40万元”。看似简单的文字与数字嬗变，变则体现了对旅客人身安全的尊重，具有标本示范意义，值得所有“垄断行业”效仿。     

权利贫困:农民工问题的制度瓶颈

时下,春节刚过,沿海经济发达地区再次出现了“民工荒”。一些企业招不到农民工,以至于开始向政府求援。这种现象透示了两大利好消息：一是中国经济复苏的迹象;二是农民工就业形势较为乐观。有媒体报道,在内地的一些劳务大省,农民工们成批奔赴沿海地区。一些政府部门甚至在车站码头举行盛大的仪式欢送家乡的农民远去他乡打工。看到这种情境,我们可能会简单地认为：农民工的春天到了。     

农民工流动新趋势

农民工已成为我国产业工人的重要组成部分,是中国城镇化和工业化的主要力量。本文通过分析当前影响农民工流动的各个因素,揭示了中国农民工流动的现状,阐明了未来中国劳动力的转移将呈现多元化,并且转移的方向为中西部地区。     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

惨烈12年的商标争夺战

从2010年12月1日起,我国延续多年的外资企业“超国民待遇”终于被正式取消。然而其背后,已有多少中国企业在与跨国公司“硬碰硬”的格斗中重伤倒地？本案例中,徐永贤用12年从“世界500强”那里赢回了“叶美”商标的经过,留给我们很多思考……     

“民工荒”引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了＂民工荒＂现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响。＂民工荒＂现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致。因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路。     

温州金融改革试点的里程碑意义

国务院3月28日召开国务院常务会议,决定设立温州市金融综合改革试验区。会议批准实施《浙江省温州市金融综合改革试验区总体方案》,要求通过体制机制创新,构建与经济社会发展相匹配的多元化金融体系,使金融服务明显改进,防范和化解金融风险能力明显增强,金融环境明显优化,为全国金融改革提供经验。     

农民工已占企业员工总数60%左右

(本刊讯)劳动和社会保障部近日对26个城市的2000多家企业所作的调查表明,农民工占企业员工总数的59.8%。此次调查涉及企业的平均规模为612人,平均每个企业用外地员工366人。开展调查的城市分别是北京、天津、大连、青岛、烟台、威海、苏州、无锡、常州、杭州、宁波、温州、福州、厦门、泉州、广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、武汉、成都、西安、兰州、乌鲁木齐。而外地员工占调查企业员工总数的比重按地域分布依次为:珠江三角洲地区74%,闽东南地区71%,长江三角洲地区59%,环渤海地区49%,中西部地区43%。共有2783家企业接受了本次问卷调…     

解决新生代农民工问题要统筹兼顾

新世纪以来指导“三农”工作的第7个中央“一号文件”于1月31日发布。文件推出了一系列合金量很高的强农惠农政策。其中,不但“农民工”三个字眼出现了12次之多,而且提出了要“着力解决新生代农民工问题”。这是党的文件中第一次提出“新生代农民工”这个概念。传递出党和政府对大约2．4亿农民工和占农民工总数超过60％的80后、90后农民工的高度关切。本期特邀业内专家撰文,对诸如迫在眉睫的民工荒,新生代农民工的特点、企望及如何融入城市以及农民工的权利贫困等问题进行阐释和剖析。     

要重视新生代农民工的心理健康

近年来,农民工问题越来越受到党和政府及社会各界的广泛关注。今年中央一号文件又首次将年龄18岁到25岁的“80后”、“90后”群体定名为——“新生代农民工”,并明确要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。     

农民工的“春天里”

要想彻底撕掉“廉价劳动力”的标签,农民工必须提升自身的劳动技能。否则,在这场农民工争夺战中,他们难以成为真正的赢家,更奢谈彻底改变命运。     

贡量型经济增长更具里程碑意义

国家统计局数据显示,中国以两位数的经济增长创造了中国的另一个超越——已经成为全球第二大经济体。中国的确取得了非凡的成就,中国经济总量占世界经济的份额从1978年的1.8％提高到2009年的8．5％左右。201O年中国经济总量超过39万亿元,超过40多年保持全球“老二”的日本成为全球第二经济体。规模和总量的超越意义非凡,但中国的发展及其质量远远没有超过日本,中国和日本仍具有非常大的差距。     

“民工荒”视角下新生代农民工的权益诉求

“民工荒”视角下新生代农民工的权益诉求主要是：主要是解决相对称的的薪资待遇、社会保障;自身要有一定的发展空间;农民工子弟教育得以妥善解决。只有政府、企业、农民工三力齐发,才能使农民工怀揣着梦想更多更好地融入城市的怀抱。     

新生代农民工的“困惑”

2010年的中央“一号文件”再次锁定“三农”,这也是本世纪以来我国政府连续第7年对“三农”问题给予特别关注今年的“一号文件”首次提出要“着力解决新生代农民工问题”。     

珠三角中小企业农民工闲暇生活状况研究

本文通过问卷调查珠江三角洲的中小型制造企业农民工，描述了现阶段珠江三角洲中小企业农民工闲暇生活方式的基本情况，并运用统计分析方法对其闲暇生活的内容、观点等进行探讨，得出农民工（特别是80后“新生代”农民工）的闲暇生活有“多样化，知识化，健康化”的趋向。并提出珠江三角洲中小型制造企业应根据这种趋向，引导农民工树立科学健康的闲暇方式，促进农民工的全面素质发展，从而增强农民工对企业的忠诚度。