集聚青年才智 助推科学发展

随着邮政体制改革的深入推进,现代化邮政企业建设的步伐日益加快,对人才效应的关注度也急剧上升,邮政人才队伍的建设已经成为实现邮政改革发展目标的重要智力支撑，而青年正是这一智力支撑的重要来源。     

基层营销体系构建金字塔模型

近几年来，持续推进的邮政体制改革将传统邮政带人了专业化经营的轨道，改革令邮政这个百年国企焕发了新的生机，也为邮政事业发展带来了新的挑战。营销体系建设是邮政改革的重要组成部分，它是能够决定企业营销能力和水平高低的主要因素，也是邮政市场化运作的重要支撑。     

适应运营公司化 打造管理新体系

政企分开、实行公司化运营后,中心局作为网运支撑单位,必须建立与之相适应的生产管理控制体系,以不断提高网运的效益和效率,增强支撑邮政经营快速发展的能力。这既是邮政改革所赋予的历史使命,也是中心局企业自身发展的必然选择。面对新形势、新要求，兰州中心局认真总结和汲取“三化”改革的成功经验，坚持“贴近市场、贴近用户、     

刘明光：网运要贴近经营服务改革主动创新

在集团公司举办的“全国网运（处长、中心局长）管理培训班”上，集团公司刘明光副总经理在分析了当前形势下邮政速递物流业的发展趋势后指出，全国各级网运部门应抓住机遇，顺势而为，大力加强自身能力建设，为支撑邮政速递物流改革和发展做出贡献。     

通信生产流程再造大有可为

海南邮政在1998年初步建立起了与现代化大生产相适应、自动化程度比较高的海口邮区中心局，中心局体制也极大地促进了海口地区邮政事业的发展。但近年来，随着邮政改革的不断深入和市场竞争愈演愈烈，随着邮政业务种类不断丰富、业务量的快速增长、客户的需求日趋多样化和个性化，初步建立起来的邮区中心局体制已难以适应邮政发展和市场竞争的需要。如何通过再造海口地区邮政生产作业流程，优化网路运行组织，提高运行效率和降低营运成本，更好地支撑业务发展，已现实地成为亟须解决的新课题。在此背景下，我们经过论证，对海口地区的邮政生产流程实施了优化再造。     

“人才强邮”战略要向纵深推进——访中国邮政集团公司人力资源部总经理柯岩

在今年的全国邮政工作会议上，明确了中国邮政“十二五”时期的发展目标和思路，描绘了“发展中国特色邮政事业”的宏伟蓝图。围绕中国特色邮政事业的宏伟目标，人力资源工作如何主动适应邮政改革发展的新要求、新目标和新任务，继续坚持和深化“人才强邮”战略，为建设现代服务业集团提供更加有效的支撑和保障，成为各级人力资源部门思考和研究的新课题。     

从地市局信息化建设看邮政信息技术体制改革创新

为支撑邮政业务发展,增强邮政企业竞争力,满足邮政改革和发展的需要,文章分析了当前邮政信息化建设及技术体制存在的问题,提出了邮政技术建设体制改革和创新的基本思路,探讨了邮政信息化建设的策略和措施。     

邮政良性发展离不开科学发展观

当前，邮政企业的改革和发展已进入关键时期，邮政一方面要狠抓发展第一要务，努力实现良性发展目标，一方面又要推进改革，完成主辅分离和政企分开的改革任务。树立和落实科学发展观，破解邮政在改革和发展中所面临的难题，促进邮政企业全面、协调、可持续发展，已成为邮政企业的当务之急。     

自主开发邮政应用软件系统的认识与实践

在国家邮政局的统一规划下，目前各省邮政部门正在建设一个适应新业务开发需要，能够对邮政生产、经营、管理、服务提供全面支撑的技术应用平台，其核心是开发应用软件。随着技术的发展，软件系统的更替速度在加快。在这种形势下，对邮政部门来说，如果自己不掌握核心技术，软件开发完全依赖于厂２６商，将直接影响邮政业务的发展。有鉴于此，国家邮政局在２００１年全国邮政信息技术工作会议上明确指出：“邮政要拥有一支掌握核心技术、支撑业务发展的技术研发队伍，在信息技术方面为实现现代化邮政打下坚实的基础。”经过几年的探索，云南…     

直面问题 对症下药：当前影响我国邮政发展的热点问题剖析

中国邮政在解放以后，特别是党的十一届三中全会以来得到了很大的发展，邮政的业务收入、网路生产能力、技术含量都有了很大的提高，这些为邮政跨世纪的发展奠定了良好的基础。但是，在邮政业务收入大幅增长的同时，邮政投入也大幅度增长，这种靠高投入来支撑的邮政业务的...     

在创新中优化投递服务——访上海市邮政公司副总经理于叶俊

近年来,上海邮政以促进发展为目标进一步转变观念,以提升能力为基础加强精细化规范管理,在提高投递服务质量上练内功,加强投递管理,完善相关制度和办法,实施动态管理和控制,从支撑邮政业务发展要求出发,组织推进投递服务方式改革,努力为经营发展做好支撑。     

吴基传部长──邮政科研工作要面向邮政生产

吴基传部长──邮政科研工作要面向邮政生产邮政院要转变邮政就是劳动密集型的观念，加大对邮政的技术支撑力度。邮政科研工作要注意研究世界邮政通信发展走向，努力掌握世界邮政新技术。邮政科研工作要面向邮政生产，适应邮政发展的需要，研究解决好邮件内部处理、使用微...     

围绕企业需要建立新型的邮政用工机制

邮电分营后，邮政企业肩负亏损走向市场，遇到了前所未有的困难。一方面，企业需要大力发展业务，扭亏增盈；另一方面，邮政企业员工整体素质相对偏低，现有的劳动力资源又制约了企业的发展。因生产发展的客观需要和劳动力资源的实际制约所产生的矛盾，对邮政企业加快用工制度改革提出了极为迫切和现实的要求。浙江省邮政局成立以来，为适应生产经营发展需要，采用了一些适合浙江邮政企业实际和特点的用工形式和方法，使人力资源在各级邮政企业完成生产和经营任务过程中，发挥出应有的支撑和服务作用。抓住重点，解决“三难” 由于邮政企业…     

探索投递发展的新路

众所周知，投递是邮政四大环节的末梢环节，是邮政企业的“接入网”，投递环节管理水平的高低、质量的好坏密切关系到邮政企业的信誉，关系到邮政企业的发展。“九五”以来，福州邮政投递部门在专业化管理的基础上，积极探索投递改革的路子，并取得一定的成效，为福州邮政的发展发挥了有力的支撑作用。一、完善管理体制，加大对边远投递站点的管理力度我局投递部门自实行专业化管理以来，对于边远投递站点鞭长莫及，管理难以到位。虽然投递公司与各分局建立了代管关系，但效果不明显。为了解决对边远投递站点管理不到位的问题，我局加大分局…     

中国邮政储蓄何去何从？

过去数年，邮政储蓄业务一直是邮政系统利润的主要支撑，邮政储蓄怎么改，直接牵涉到整个邮政系统的改革能否平稳进行，而解决这个问题的关键是如何建立有效的补偿机制，邮政储蓄迟迟不能独立存在，在于其背后隐含着财政补贴的意味，而实施邮政改革的前提就是厘清各方利益。     

谈邮政发展与改革的几个问题

谈邮政发展与改革的几个问题邮电部邮政总局康宁随着社会主义市场经济的发展，邮政的外部和内部环境都在发生着深刻的变化。在新的形势下，邮政的发展与改革成了人们关注的焦点。在综合分析邮政现状及存在的主要问题的基础上，对此提出几点意见。一、邮政的发展现状及存在...     

“北京邮政战略”目标五的落实情况

文章介绍了“北京邮政战略”目标五，即邮政的改革与发展在各国的落实情况，分别介绍了．政府、邮政和邮联采取的行动，对全球邮政的改革进行了分析与归纳，并就世界邮政改革对中国邮政产生的影响进行了阐述。     

公司化开创邮政发展新思维

邮政公司化改革帷幕开启 随着新组建的国家邮政局、中国邮政集团公司正式挂牌，中国邮政体制改革真正实现了政企分开，标志着中国邮政进入了向公司化改革的转型期。公司化改革使邮政真正以企业身份参与到市场竞争中，这将打破长期以来形成的邮政传统的经营管理模式，改变邮政一贯沿用的计划经济下的发展思维模式，同时在企业发展战略、营销模式等方面将为邮政开启新的发展思维。     

德国邮政政企分开之后

经济全球化和科学技术的飞速发展，给邮政带来了前所未有的巨大冲击，同时也给邮政发展带来机遇。邮政改革已经成为全世界的共同话题。适应全球化的大趋势，我国邮政也拉开了改革的序幕，政企分开已经完成，从上到下全国邮政一系列的改革措施正在陆续出台。如何在改革中赢得更大的发展，是我们邮政人密切关注的问题。在此，德国邮政的改革经验或许能带给我们一些有益的启示。     

减员增效:国外邮政改革的有效方法

本世纪七、八十年代以来，邮政生存发展的内外环境发生了巨大变化，面临严峻挑战。一些国家邮政部门为求生存和发展实行了一系列改革。其中部分国家邮政改革已经取得了巨大成功或已初见成效。这些国家邮政改革的一条共同经验是减员增效。本文对一些国家邮政在减员增效方面...