创建学习型党组织的实践与思考

如何紧密结合邮政实际，创建学习型党组织是摆在邮政企业各级党组织面前的一个重要课题。文章结合创建学习型党组织在赣州市定南县邮政局党支部的实践，提出了邮政局党支部创建学习型党组织、培养知识型员工的战略举措。     

徐州电信建设学习型企业有特色

不久前．从江苏电信徐州分公司（以下简称徐州电信）传来喜讯：该公司创建学习型企业工作顺利通过中国电信集团公司的验收。     

集团公司的文化创建

如何成功地实施集团文化建设？现阶段集团文化建设存在哪些误区,误区背后的根源是什么？集团文化建设的现实问题是什么,如何解决？集团文化建设必须统一什么,有哪些具体步骤？诸如此类的问题,一直深深困扰着关心中国大小型企业集团成长的各界人士。在本书中,这些问题都分别得到了明确有效的解答。     

把邮储银行建设为学习型银行

邮储银行自组建以来,在不断开拓金融市场的同时,积极推动向现代化商业银行的转型,但经过近三年的发展,在经营理念、经营方式、产品开发、竞争手段、服务功能等诸多方面,     

中国网通与金融业合作推进信息化建设

中国网络通信集团公司（以下简称“中国网通”）作为上海通信行业的新兵。经过几年的网络建设，已经初步形成了网络完善、性能可靠、业务综合的新一代城域网，完全具备了为金融行业提供稳定通信业务的能力。在上海区域，金融企业和中国网通的良好合作，使得双方共同发展、共同成长。双方精诚合作、共同发展的经历，不仅是金融企业信息化建设的良好范本，同时也为通信运营商进入新市场提供了成功的案例。     

建立学习型组织开发职工创新能力

众所周知 ,一个企业能够发展壮大 ,能够在竞争中立于不败之地 ,很关键的一条是取决于高素质的人才队伍群体。壳牌石油公司企划部主任德格斯 (ＡｒｉｅＤｅｕｓ)说 :“唯一持久的竞争优势 ,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力”。现代邮政要面向市场 ,确立企业法人实体和市场竞争主体 ,在除信函专营之外的其他业务领域同广泛的竞争对手全面竞争 ,并赢得胜利 ,很重要、又很迫切需要研究的问题在于如何具有适应快速变化的环境的能力。学习是企业适应快速变化的环境能力的核心。因此 ,现阶段邮政企业在人才结构性矛盾突出、整体素质较低…     

打好营销体系建设攻坚战——访邮政集团公司邮政业务局副总经理罗高飞

自2006年中国邮政开始推进营销体系建设以来，邮政营销工作出现了许多新变化、新气象，各级营销组织机构、人员编制基本落实到位，营销方式从个人营销、一般推销转向大客户营销、方案营销、项目营销，营销业绩随之大幅提升，营销体系建设取得阶段性成果。下一步，如何克服邮政营销中的机制性障碍，继续深化营销体系建设，本刊专访了邮政集团公司邮政业务局副总经理罗高飞。     

创建学习型组织 实现良性循环

分析了中国邮政目前面临的 WTO、知识经济的相关影响 ,提出了把中国邮政创建成学习型组织的建议 ,探讨了学习型组织对中国邮政实现良性循环和十五计划的重要意义。     

建设基于提升文化管理水平的学习型班组

当代企业管理已进入将文化和价值因素融入管理的多维管理时代。文化管理是中国移动响应新形势下市场要求、实现跨越式发展的重要管理变革,是企业与产品进入成熟期后与中国移动发展模式转变相适应的管理方式,是现代组织结构多元化、扁平化、虚拟化对企业管理的新要求,是全球化进程中企业实现可持续发展的重要途径。文化管理的实现依赖于企业内部不同层级组织文化执行力的提升,而班组作为公司中最小的组织,是公司的神经末梢,是关系到管理落实、执行到位、文化落地的＂最后100米＂。因此,提升班组的文化管理水平,增强班组文化执行力,调动企业文化的践行者——员工的积极性,是直接关系到企业整体文化管理水平的重要环节。     

学习沙龙助推企业文化建设

近年来，江苏省仪征市邮政局坚持以人为本，以文育人，紧紧围绕企业文化建设的中心工作，通过举办的“绿邮”沙龙，推进学习型企业的发展，取得了良好成效。     

论邮政创建学习型企业的策略

文章分析了邮政企业实施公司化运营后存在的问题,提出了创建学习型企业的策略,以推动邮政企业的全面发展。     

合规文化建设伴随银行转型

中国有句老话：＂不依规矩,难成方圆＂。银行经营时刻与风险相伴,更要有自己的＂规矩＂。＂依法依规＂进行业务操作应该是邮储银行健康发展的前提,     

建阳局中山支局创建学习型单位的途径

朱熹故里建阳市位于武夷山南麓，又称潭城，是福建省最古老的五个县邑之一，如今这里活跃着一支热爱学习、追求卓越的邮政队伍。在南平市邮政局“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的带动下，建阳市邮政局中山支局以争创学习型团队为抓手，以激流勇进的姿态塑造了邮政企业的新形象，用刻苦钻研的精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。     

以平台建设推进转型发展——访广西壮族自治区邮政公司副总经理何贝祖

新闻背景广西邮政高调推介邮政综合服务平台 集团公司在今年的工作会上提出,推进邮政综合服务平台建设。紧紧抓住电商包裹发展的良好机遇期,整合国内、跨境电商信息化资源,建设综合电子商务平台。融入城市社区服务体系,推进多功能服务站点的延伸和整合,强化经营管理,有效提升渠道收益水平。     

集团公司规范邮政信筒改装工作

为满足自助式同城快件业务发展的要求,目前很多地方需要对邮政信筒进行改装,以便信筒既能投交普通平信、明信片,又能投放文件类同城快件。为了规范这一邮政信筒的改装工作,集团公司目前将相关要求通知了各省（区、市）邮政公司。通知说,凡开办“邮政自助速递”或“自助同城快件业务”的单位,其业务名称统一为“邮政自助速递”,邮政信筒改装应按照随文下发的“邮政信筒改装要求”执行,邮政信筒的其他要求仍按照原邮政信筒标准执行。     

皇家邮政集团公司2009年没有加薪计划

皇家邮政工会要求自2009年4月开始加薪。集团人力资源部主任向工会负责人致信说明了目前在全球经济整体衰退的情况下集团所面临的问题。     

集团公司发出上半年审计工作通报

集团公司日前通报了2011年上半年全国邮政审计工作完成情况。集团公司指出：各级邮政审计部门认真贯彻落实集团公司党组的决策部署，紧紧围绕中心工作，在强化管理、推动改革、防范风险、促进发展的工作中发挥了邮政审计应有的监督和评价作用。下半年，各级邮政审计部门要根据年度工作要点的安排，结合本单位实际，继续抓好审计项目的组织和实施，夯实基础，加强队伍建设，提高工作质量和工作水平，为发展中国特色邮政事业做出积极贡献。     

刘明光：抓好重点推进速递国际业务发展

在日前举行的全国13个省市速递国际业务发展研讨会上，集团公司刘明光副总经理指出，目前国际业务发展面临的环境相当严峻，各局要高度重视，认真分析，相互学习，实现共同进步。为做好这项工作，集团公司将做好加快网络建设、解决查询问题、解决国外的投递时限等问题。     

马建中：不断推进反腐倡廉和作风建设

在“全国邮政纪检监察工作会议”上，集团公司党组成员、纪检组组长马建中在进行工作部署时说：2009年全国邮政系统纪检监察工作，要进一步加强惩治和预防腐败体系建设，以服从服务于中国邮政改革发展为重点，突出创新、突出落实、突出监督、突出实效，不断推进反腐倡廉和领导人员作风建设，为中国邮政深化改革发展提供坚强有力的政治与组织保证。     

学习型企业用制度来营造

近年来，江西省定南县邮政局围绕经营发展这个中心，抓学习型企业创建，并以此作为提高员工素质、促进企业发展的强大精神动力，取得了较好的成效。