正确把握国有企业“党建+”本质要义

<正>“党建+”的第一要义是党建引领,主要任务是强“根”铸“魂”,方法是融入中心。近年来,党建工作在创新实践中产生出一个新概念——“党建+”,其本意是以新思路、新机制推进党建工作与中心工作有机融合,但由于未能正确和准确把握“党建+”的本质要义,致使“两张皮”问题不能解决,并出现表面化、庸俗化及形式主义、教条主义现象。为此,笔者旨在倡导树立“党建+”这一新理念,探讨分析“党建+”三个核心问题,即：“党建+”是什么、加什么、怎么加,做到有的放矢,进一步健全完善“党建+”模式,努力实现“党建+”加出优势、加出实效、加出生产力。     

以共享理念推进党建联盟实践研究

为全面贯彻集团公司2022年党建工作部署会精神,助力集团公司高质量发展,创新党建工作模式,激发基层党组织的党建工作活力,切实做到“党建提神”,中国石油东北化工销售公司吉林分公司按照公司党委部署要求,在全公司党组织中开展了党建联盟活动,并达成共建协议。文章以共享发展理念为基础,结合吉林分公司近年来党建工作实践和基层工作实际,对共享理念推进党建联盟实践作以研究,也是对基层党建工作进行的一次探讨。文章的主导思想:以共享发展理念推进党建联盟,实质上就是用“一张网、一股绳、一锅粥、一盘棋”,持续推动党建工作走深、走实,发挥党建引领,持续开展“党建+”,通过抓党建、聚人才、促经营、育资源,引领企业不断向纵深发展。     

以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

在新时代背景下,河钢党委通过借鉴企业品牌建设的经验,将品牌理念植入党建工作领域,自2020年起,在全集团统筹推进党建品牌培育创建工作,匠心构筑起“钢铁先锋”党建品牌体系,作为河钢全面履行国企党建责任、推动全面从严治党、提升党建工作质量的总抓手,以体系化思维系统解决国有企业基层党建工作“为什么做”“做什么”“怎样做”“作用如何发挥”4个问题,探索出一条具有自身特色的以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。     

基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+工程”推动电网高质量建设,2022年,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委充分发挥党建引领作用,以推动电网高质量建设为着力点,围绕公司中心工作,深入开展“党建+工程”系列活动,着力打造“竞进提质·创先争优”精品工程,力争让“党建+工程”全维度嵌入,实现深度融合。聚焦组织建设、联建共建,推动党建工作与工程建设双促进、双提升。     

擦亮“赶考夺魁”品牌 激发党建价值创造

今年以来,国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司党委以党建责任制为牵引,将顶层设计与基层实践有效结合,在基层特色实践的基础上,深化构建以“赶考夺魁”为核心的党建品牌矩阵,持续打造亮点突出、成效显著、一脉相承的品牌建设典型经验,提升品牌影响,形成品牌效应,推进党建工作与中心工作深度融合、互促并进,不断提升高质量党建的价值创造,实现高质量党建引领公司高质量发展。本专题呈现了该公司党建品牌建设体系及所属基层单位的亮点做法,为基层供电企业党建工作提质增效提供经验。     

“金海星”品牌探索党建新路

国网江苏东台市供电公司扎实开展了党建品牌创建工作,精心培育出一颗熠熠生辉的“金海星”,形成了符合时代要求、富有地方特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌,有效发挥了品牌辐射带动作用,激发了党建工作的内在活力,提升了基层党建工作科学化水平,有力地推动了工作的顺利开展。品牌动因——提升党建工作效能党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型党组织。开展党建特色品牌创建工作,目的就是要贯彻落实     

基层连线

“党建+”推动基层工作提档升级,近期,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,立足工作实际,承担社会责任,延伸电力优质服务脉络,探索形成“党建+”模式,推动基层党建工作高质量发展。     

把基层党支部锻造成为“冲锋队”

<正>国网吉林电力延边供电公司立足于供电区域的特殊性和关键性地位,以服务祖国少数民族边疆地区百姓用电为重任,始终坚持党建引领中心工作的原则,把每个基层党支部都变成“冲锋队”,筑牢建强党的组织体系,在深度融合上优化提升,让党旗在基层一线高高飘扬。2022年初,国家电网公司对系统内各单位深入推进“旗帜领航”党建工程进行全面部署,系统内各级党组织把不断提高党的建设质量作为党建工作的硬性要求。为此,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）不断提高对加强基层党支部建设重要性、紧迫性的认识,以“三强一优”为手段,全面落实“旗帜领航”党建工程,不断提升基层党支部政治功能和组织力。     

“五力模型”——基层党建品牌的打造方法和成效评价体系的研究

正一、研究背景当前,社会思想多元化、阶层多样化、人群多变化等情况,为基层党建工作提出了更多挑战,基层党建工作需要一条纽带来增强党员之间、党员群众之间、群众之间的思想认同、理论认同、价值认同、利益认同、情感认同,而基层党组织党建品牌就是这条坚实的纽带。打造基层党组织党建品牌能够进一步牢固党员群众关系,增强基层党组织的凝聚力、战斗力     

基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+安全生产”凝聚向心力企业发展,安全为天。为积极引导广大干部员工、用电客户重视安全心理健康,增强安全意识,从思想上筑牢安全生产基础,切实把党建优势转化为提升安全内核的强大动能,日前,国网吉林省电力有限公司延边供电公司开展“党建+安全生产”“安全生产月”活动,突出人文关怀,上下联动、齐抓共管,实现党建引领与安全生产相融互促。     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

打造党建品牌 激发党建活力——矿业公司以文化软实力助推“十二五”科学发展

近年来,武钢矿业公司党委不断创新基层党建工作新模式、新载体、新机制,将品牌理念植入党建工作,大力开展党建创品牌活动,把实践证明行之有效的党建工作体系和经验成果固化,命名了四元素、同频共振等15个在     

抓好“三个建设”增强基层党建工作活力

基层党建工作有无活力，关系到党组织“三大作用”的发挥。结合我矿情况，笔者认为基层党建工作要抓好“三个建设”，以增强党建工作的活力。     

“三联”示范推进基层党建

开展“党委委员联系基层党组织,党支部委员联系班组,党员联系生产经营岗位”的党建“三联”示范点工作。其目的在于积极探索基层党建工作的新方法、新途径,更加密切联系群众,更好地服务群众、服务改革发展,提高党建工作科学化水平。     

整合基层党建工作信息推行网络化管理

为创新基层党的工作管理方法,提升党建工作管理水平和运行质量．开滦集团吕家坨矿业分公司坚持以“开放、融入、转变”的党建工作新思路和“党建创新是提高企业竞争力的核心”理念为指导．充分运用现代管理成果和现代信息技术,利用先进信息平台和信息网络等手段。有效整合党建工作信息资源,积极构建基层党建信息网络化管理系统,努力实现对基层党建i作的计划、实施、检查、指导、评价、     

高质量党建引领:做好“公转”做强“自转”

<正>广州发展始终坚持党的领导、加强党的建设,以不断完善“3456”党建工作模式,打造“赋能发展”党建品牌为抓手,充分释放党建工作的政治领导力、思想引领力、精神滋养力、基层组织力,引领企业切实围绕政治大局、发展大局、民生大局和基层治理新格局,在充分发挥公转作用的基础上做好企业自转,推动建设国内领先的绿色低碳综合智慧能源企业集团,坚定不移服务广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”。     

以“实”巩固党务以“创”提升业务

国网冀北营销服务中心党委在2020年落实“基层党建巩固提升年”要求,贯彻“以实创新”理念,以“三实三创”党建新模式实施“党建+”项目化管理.发挥党委领航、支部护航、先锋引航作用,推动党建与创新发展深度内嵌,夯实党建基础、提高党建质量、强化党建引领、推进党建强“根”铸“魂”,有效发挥支部战斗堡垒作用,彰显党员先锋力量,用...     

导入标杆管理 打造党建新模式

浙江省衢州电力局创新党建工作理念，将标杆管理引入党建工作领域，围绕“支部建设规范化、党建工作有特色、中心工作出成绩”的目标，进行党建工作学标杆树标杆的探索和尝试，使其成为激发基层党组织生机活力的强大“推进器”，为基层党组织工作拓宽了思路，积累了经验。     

“党建+”亮旗输电运维管理

国网山东电力青岛市黄岛区供电公司深入推进“党建+”亮旗工程,通过队伍素质提升、党员示范引领、结对共建联创等“党建+”工具,将党建与线路运维工作深度融合起来,有力地保障了输电线路安全稳定运行。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中强调:“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”为解决党建与业务“两张皮”问题,今来以来,国网山东省电力公司坚持党建统领,坚持以高质量党建引领高质量发展,推出一系列“党建+”亮旗赋能工程,取得实质性成效。     

优化党团双向融合共建体系

<正>国网浙江电力平湖市供电公司坚持“党建带团建，团建促党建”工作思路，全面推行“双体联动、四大融合”工作体系，通过“三抓三强化”的举措，加强党团组织一体化建设，创建“党团联动+”品牌。国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司（以下简称“平湖市供电公司”）深入分析公司当前“党建带团建、团建促党建”过程中面临的困难和挑战，不断促进工作方式转型创新（见图1），并在实践中形成了“双体联动、四大融合”的工作思路（见图2），促使党团建工作实现了相互补充、共同发展。