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田虹 《河南水利与南水北调》2014,(14):81-82
随着经济的发展、社会的进步,我国加大了对基础设施的投入,特别是2011年中央1号文件、2012年国发2号文件有力推动了贵州省水利工程的建设高潮,部分已建成的水利工程项目较好地发挥了其整体功能,对消除贵州工程性缺水和生态脆弱的瓶颈制约,促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定,提高群众生活水平有着非常重要的作用。文章首先分析了水利勘测设计项目的特点,提出在合同管理中引入全过程管理模式,以完善水利勘测设计项目的合同管理工作。 相似文献
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水利科技档案是在水利改革和建设实践中经过长期积累而成的。水利水电勘测设计是个科技含量高,过程繁杂的工作,这些曾花费大量调研费、作业费,投入大量物化劳动和脑力劳动转变而来的科技档案资料,如果不加以妥善管理和充分开发利用,将会在不断展开的工程项目中增加许多不必要的重复劳动,造成巨大的人力和物力的浪费。在市场行为中,水利水电勘测设计单位作为市场主体,都在追求质量和效益两大目标。为了以良好的质量赢得市场信誉,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,获取丰厚的社会效益和经济效益,水利科技档案资料的管理必须从“硬件”建设和… 相似文献
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水利系统会计制度的改革,要求加强财务分析。水利设计单位由全额拨款转变为定额补贴,需要加强财务分析。搞好水利事业单位的经营管理,须加强财务分析。国家、单位、职工三者利益关系的调整要由各项经济指标反映,所以务必加强财务分析。 相似文献
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《南水北调与水利科技(中英文)》2007,5(3):F0003-F0003
河南省水利勘测设计研究有限公司,2005年8月在原河南省水利勘测设计院基础上改制创建而成。公司始建于1950年,经过五十多年的发展和建设,现已成为主要从事水利水电工程勘测设计的国家甲级综合性工程勘察设计单位,具有承担大、中型水利水电工程的勘察、规划、 相似文献
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在中国特色社会主义市场经济条件下,水利勘测设计单位应在观念与理念创新、战略发展与管理创新、内部机制体制创新、企业文化创新等方面作出努力,以便能追赶上全国勘测设计行业发展的步伐,为国家实现经济发展方式转变作出更大贡献。 相似文献
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改革是对旧的传统模式的突破和变革,是对新的发展道路的寻求和开创。勘测设计单位要谋求更大范围、更高层次、更加长远的发展,改企建制是必然趋势,也是唯一动力,也是实现“两个率先”的必然要求。改革必然会带来经营机制、管理模式、组织形式、利益格局等方方面面的变化和调整,如何正确面对这一重大变革,笔者谈点个人认识。 相似文献
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1 入世后面临的主要问题 我国水利勘测设计单位在体制、机制和队伍素质等方面都存在不少问题,必须引起高度重视,并切实加以解决,否则,就会影响行业的健康发展。 1.1 历史遗留问题 勘测设计单位特别是大型勘测设计院,都是一些有着三、四十年以上历史的单位,历史沉淀甚厚,即便改企建制,勘测设计单位的一些历史遗留问题 相似文献
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水利勘测设计项目管理模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
项目管理是贯穿于整套项目全过程的管理,同时又是一个企业综合管理水平在具体产业上的集中体现。项目管理以项目运作为核心,而运作的主要操作者是项目经理。多年来,项目管理在化工、建筑、电力等行业市场化运作较成功。但在水利行业勘测设计单位中的运作却出现了许多难点,笔者就此进行了探讨。 相似文献
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1998年,我国发生了历史上罕见的水灾,给许多省份造成了重大损失。而江苏省靠多年来实施长江整治应急工程和省委、省政府果断决策实施的江海堤防达标建设的基础,取得了抗洪的全面胜利,受到了江泽民总书记的高度赞扬。其中,作为省防洪抢险决策的高级技术参谋部,并向省委、省政府常委会提交了两本《江(海)堤防达标规划》,指导全省江海堤防达标建设的江苏省水利勘测设计研究院所作出的贡献,功不可没。为此,记者日前专程到 相似文献
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1 勘测设计工作是水利建设的灵魂和生命线,建国以来的水利勘测设计工作取得了巨大成绩 勘测设计工作是水利建设的灵魂和生命线,没有好的勘测设计,就不可能有好的施工.当前正在建设的长江三峡工程、黄河小浪底工程以及已经建成的诸多大型水利工程,都蕴含着几代水利工作者的心血.三峡工程建国前就开始做勘测设计工作,到现在已经几十年了.这期间,既有各届领导人的充分关注,又有各个时期、各个层次设计人员付出的艰辛劳动.勘测设计体现了一个国家的科技水平和文明程度.引以自豪的万里长城,可能当时没有现在这样详细的蓝图,但恐怕也得有个草… 相似文献
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1 强化质量意识,提高人员素质质量和信誉是设计单位生存和发展的根本保证。在市场经济条件下,勘测设计单位必须坚持质量第一的方针,转换机制,强化管理,通过优质的服务和优良的信誉来赢得市场,提高市场竞争力。设计企业是一个技术密集型的集体,要强化质量意识必须以人为本,通过全方位、多层次、多形式、多渠道的质量教育,提高全员质量意识,把它和企业的生存与发展联系起来,树立质量就是生命,质量就是效益的观点。1 1 建立科学的人事制度积极推进和完善干部竞争上岗的制度,废除终身制,实行聘任制、上岗公示制、末位淘汰制等能上能下的用人机… 相似文献
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处在基础设施前沿的水利勘测设计企业在经历信息化、智慧化转型后,如何高效提升数字化水平和数字化运行交付能力是必须面对的重要课题。从工作实际出发,结合水利勘测设计行业上下游工作环节和新型生态环境,分析数字化转型面对的运行、技术、人才、基础设施等诸多难题,提出可行的解决方案,为水利勘测设计企业数字化转型之路提供参考。 相似文献
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笔者从勘测设计行业发展环境分析出发,论述了水利勘测设计企业改革发展面临的机遇与挑战,从业务模式转型、科技创新和应用、体制和组织模式创新、企业文化软实力提升和国际化发展等方面来探究水利勘测设计企业转变经济发展方式的路径选择,以引起政府层面、行业间、企业层面的共同思考。 相似文献
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孟繁江 《水利水电科技进展》2001,21(A01):187-188
针对甘肃省水利水电勘测设计研究院的现状,依据水利部、建设部提出的深化勘测设计体制改革的方向和目标,提出了内部体制改革的设想,并就改革后的机构运作、人才培养等问题进行探讨。 相似文献