红色家书对新时代领导干部政德建设的价值意蕴

<正>红色家书作为革命战争年代的朴实印记,是领导干部学习党史的重要资料,为加强新时代领导干部的政德建设提供价值导向。本文对新时代领导干部政德建设的意义和红色家书精神内核的分析基础上,从三个方面阐释红色家书对新时代领导干部政德建设的价值意蕴。一、新时代加强领导干部政德建设的重要意义习近平总书记强调,立政德就要明大德、守公德、严私德,这为新时代党员领导干部的政德建设,指明了方向,提出了明确要求。     

领导干部离任前应当把握的几个问题

领导干部离任前应当把握的几个问题晋义沿干部离任，是贯彻执行党的干部路线，加强干部管理和监督的重要方面，也是各级领导政治生活中必须面临的一个重大问题。以怎样的心态对待离任，尤其是如何正确处理好离任前的各种问题，站好最后一岗，实际上是对领导干部思想素质、...     

加强企业领导干部作风建设，促进企业健康发展

伟大的文学家鲁迅先生说过：“从喷泉里喷出来的都是水。从血管里流出来的都是血”。这句话的哲理告诉我们．一个人有什么样的思想，就有什么样的行动。思想是行动的先导。一个干部思想作风的好坏决定着他工作作风的好坏。因此．要转变领导干部的作风问题首先要从干部的思想建设入手。     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

加强领导干部政德教育

10月9日,大连市委组织部召开全市组织部长座谈会,要求进一步抓实抓好全市领导班子和领导干部政德教育活动。市委常委、组织部长宋善云出席并讲话,他就开展好政德教育活动,提出三点要求:一要高度重视,领会精神,深刻认识加强政德教育的重要性和紧迫性。二要突出重点,联系实际,切实把加强政德     

简论政德

政德,即从政的道德。教师有师德,医生有医德,党和国家干部也应当有自身的道德规范。如同师德、医德一样,政德是一种职业道德。在倡导全社会都要加强职业道德建设的时候,党和国家干部应该率先垂范,努力增强政德意识,切实提高从政道德的水准。 社会主义的从政道德不是一般的职业道德,与其他职业道德相比较,它具有特殊的重要性,可以说,它是社会职业道德体系     

领导干部不妨看低一点自己

“自胜者强，自知者明”。一个干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。尤其对领导干部来讲，不妨看低一点自己。看低一点自己，名利上就会有满足感，能力上就会有危机感。     

要把廉政建设放在党组织建设的突出地位

邓小平同志十分重视党风廉政建设，他把党风的好坏着成是影响社会风气的大问题，看成是能否坚持四项基本原则的大事．他说：“只有搞好党风，才能转变社会风气，才能坚持四项基本原则．”为了搞好党风，他特别强调各级党的组织要严明党的纪律。他说：“当前在经济改革中出现的一些歪门邪道，你有政策，我有对策，违反法纪和政策的种种对策，可多了。共产党员一定要严格遵守党的纪律。”江泽民同志最近严正指出：“领导干部一定要讲政治。”江泽民同志从党和国家最高利益出发，嘱咐全党干部要讲政治，就是要坚持共产党员干部的本色．为了把党…     

论江泽民关于党的干部政治道德实现的途径

随着我国经济的飞速发展,社会结构发生了很大变化,党所面临的执政环境发生了巨大的变化.如何提高党的干部政治道德是摆在我们面前的一个巨大难题.江泽民同志提出了许多关于党的干部政治道德实现途径的宝贵思想,在新时期,必须要加强对党的干部教育、监督、自身修养,这样才能提高党的干部政治道德.     

应重视和规范领导干部工作交接

随着干部人事制度改革的深化和领导干部聘任制（任期制）的实施，干部轮岗交流的频率加快，领导干部的离与任是经常发生的事。在我们党高度重视执政能力建设和领导干部作风建设的今天，重视和做好领导干部工作交接既是讲政治、顾大局的体现，也是坚持科学发展、和谐发展的必然要求。 一、做好领导干部工作交接的意义     

领导干部政治思想素质考评体系研究

胡锦涛同志曾指出选拔任用干部要坚持<干部任用条例>规定的条件,把政治标准放在首位,注重对干部思想政治素质的考察,坚决防止和纠正重才轻德的现象.文章在分析领导干部政治思想素质考评的现存问题的基础上,提出了进一步完善领导干部政治思想素质考评的内容和指标及拓展领导干部政治思想素质考评的途径和方法.     

坚持“四重四考” 建立健全领导班子和领导干部考核评价机制

考核如同＂指挥棒＂,决定着各级干部工作的方向,上级如何考核,下级就如何努力。因此,在加强领导干部思想政治教育之外,如何更好发挥考核的导向作用,建立健全体现科学发展观的考核评价体系,也是加强干部管理监督一个十分重要的方面。近年来,我们始终坚持＂四重四考＂,不断健全领导班子和领导干部的考核评价机制。     

新班子要自觉树立从政道德

领导干部要有责任担当 随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体.时代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新气象?首要一点,是自觉树立从政道德,也就是胡锦涛总书记强调的"常修为政之德". 人无德不立,官无德不为.一个领导干部是否有政德,看的是他对党的理论路线方针政策,是真心拥护,还是虚与委蛇;对中央决策部署是认真执行,还是阳奉阴违;在大是大非面前是清醒坚定,还是模糊动摇;     

党政干部制度改革：民族政治建设的突破口

推进中国特色社会主义民族政治建设，需要从多层面着手，深化干部制度改革是突破口。具体包括：确立民主化，科学化，法制化，公开化的改革原则；改革和完善领导干部的选举制度；研究和制定领导干部辞职制度；研究和制定党政干部竞争上岗制度；研究和制定对领导干部的监督制度；建立符合党政权关特点的工资福利制度等。     

组织人事干部要自觉讲党性重品行作表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，组织人事部门的党员干部要进一步加强自身的党性建设，进一步重视自身的品行修养，进一步发挥模范带头作用。严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来树立组织人事干部的良好形象。     

企业领导干部也要“讲政治”

最近,江泽民同志反复指出:“领导干部一定要讲政治”.全国各地迅速兴起了抓学习,讲政治的良好风气.但是,一些企业领导干部却无动于衷,认为“领导干部一定要讲政治”那是对省级以上干部说的,与自个儿“不挨边”,应当严肃地指出,这种看法是错误的.一、讲政治的深刻内涵讲政治作为一个重要原则,是我们党中央三代领导集体始终强调和一贯坚持的思想.政治方向问题是关系党和国家兴衰成败的头等大事.我们现在的政治方向就是坚持建设有中国特色社会主义的方向.所谓“政治立场”,就是要坚定地站在党性和党的政策的立场上,坚持党的领导,同党中央保持一致、在企业内部,同企业党委保持一致,     

加强企业党群干部自身修养的策略

企业党群干部是企业发展的重要组成部分，且党群干部对党的组织和党的宣传起到了促进作用。并且随着社会的快速发展。党群干部在企业管理中的影响力越来越大，所以必须要加强企业党群干部的自身修养，才能有效地端正企业的思想管理。因此企业必须要制定健全的党群干部管理体系和完善的培训管理制度。才能从根本上提高企业的整体发展水平。本文主要通过对企业党群干部的自身修养进行简要分析，并对如何提高党群干部自身修养的相关策略进行了简要的探讨。     

领导干部的礼仪修养与和谐社会建设

领导干部的个人礼仪修养是其在构建社会主义和谐社会中表率作用和先进性的重要体现.针对当前领导干部对礼仪修养思想认识和实践行为上存在的问题,必须从行为规范、人际关系、领导艺术、对外交流等方面加强领导干部的礼仪修养教育.     

企业领导干部如何养成良好的政德

<正>习近平总书记指出:"不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。"这充满历史思维的治国理政的智慧,给我们每一个人以很深刻的启迪。企业的领导干部唯有净化品性,养成良好的政治生态、文化生态,凝神聚力,才能更好地推进企业改革发展事业。"政德",即政治品德,从政道德,施政美德。不论是为官从政、平常做人、日常做事,德都是根本。古人说:"万物得其本者德,万事得其道者成"。"本根不摇,则枝叶     

政德与执政

提高党的执政能力,关键在于加强党的自身建设.怎样建党,建设一个怎样的党,这是关系到中国社会主义事业兴衰成败、关系到党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题.党的执政能力的提高离不开政德意识的增强,只有把党的政德建设与党的执政能力建设有机地结合起来,才能真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.就目前而言,增强政德意识,提高党的执政能力,重点应处理好以下几种关系.