略论公司治理与内部控制

公司治理和内部控制归根结底都是制度安排，这种制度安排是为了减少企业协调分工的交易费用。本文试图说明内部控制是内生于内部控制环境，公司治理是内部控制环境中最重要因素之一，它决定着内部控制运行的质量。     

浅谈公司治理结构与内部会计控制

公司治理是为了保证企业科学决策而进行的制度安排与设计,这种制度安排和设计本身就是一个结构和机制的有机集合,内部会计控制是这种制度安排与设计下的重要内部控制措施.因此企业内部会计控制与公司治理结构是密不可分的.     

浅谈公司治理结构与内部会计控制

公司治理是为了保证企业科学决策而进行的制度安排与设计，这种制度安排和设计本身就是一个结构和机制的有机集合，内部会计控制是这种制度安排与设计下的重要内部控制措施。因此企业内部会计控制与公司治理结构是密不可分的。     

风险管理与公司治理之间的关系研究

近些年来,公司治理逐渐被中国各个企业重视。公司治理,从广义来说,是指研究企业权力如何安排的一门学科。但是从狭义的角度来理解,是居于企业所有权层次,研究如何将权力授予给职业经理人,并且针对职业经理人履行职务行为行使监督管理职能的科学。公司治理的核心就是企业的风险管理,这个制度安排将决定公司的目标、决策者以及风险和收益之间的分配,同时,公司治理也是影响一个企业风险管理的最重要的一个因素。     

从国美“黄陈之争”看公司治理

所有权与控制权分离是现代企业广泛存在的现象,公司治理确保在这种分离下企业经理人不会违背所有者的利益,公司治理的制度安排包括了激励性薪酬、大股东控制与董事会等。本文通过国美控制权之争,分析了这些制度安排在公司治理中的作用。     

我国公司的债权治理选择分析

十六届三中全会明确提出股份制将成为我国公有制的主要实现形式。股份制公司的治理结构的改造一直是关注的焦点。公司治理结构作为股份公司的最主要的制度安排,它规范公司董事会、经理层、股东等各方的责、权、利关系,监督、激励企业更有效地利用资本。目前我国公司治理效率低下,造成这种现状的原因之一就是我国企业治理目标模式的选择错误。这使得现阶段内部和外部治理机制双重失效,形成“治理困境”(高闯,刘冰,2003)。面对治理困境,只有重新构造治理结构。     

公司治理与管理会计创新研究

提高企业竞争力不仅需要从公司管理入手，采用科学的管理方法，还需要从完善公司治理结构入手，创造一个良好的制度环境和制度安排，更需要从公司治理和公司管理的结合入手，创造与公司治理相适应的科学的管理方法。管理会计作为一种提高企业竞争力的科学的管理方法，应该与公司治理相适应并重构自身。     

公司治理结构对上市公司业绩影响的实证研究

公司治理是全球关注的热点问题，研究的是各国经济中的企业制度安排问题，这种制度安排的合理与否是企业绩效最重要的决定因素之一。这种制度安排界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（例如雇员、顾客、供货商、所在社区等等）之间的关系。这种制度安排决定企业为谁服务，由谁控制，风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。良好的公司治理是决定企业运作和发展质量的重要条件，是保障公司高效率运作的基石，不仅有利于公司决策的科学化，增强公司的竞争能力，而且有利于减少公司代理成本，提高公司业绩。     

浅析内生贸易理论对西部外贸战略选择的意义

一、分工经济与内生贸易理论分工是一个古老的话题 ,对分工的经济分析最著名的应属亚当 .斯密。他认为 ,劳动分工能使生产率提高并受市场范围的限制 ,在此基础上的市场竞争在资源配置过程中能使社会福利最大化。他的这一思想代表着古典经济学的精华。而后 ,威廉 .配弟、巴比奇、西尼尔、穆勒等人也对此作过分析。阿伦 .杨(ＡｌｌｙｎＡｂｂｏｔＹｏｎｙ ,192 8)曾这样评价过斯密的分工理论 :“在全部经济学文献中 ,最富有启发、富有成果的一般法则就是斯密定理。”他认为分工是一个积累的自我扩张的演变过程 ,并对此作了动态分析。罗森、杨…     

外部环境与风险投资公司治理

公司治理主要是解决因所有权和控制权相分离而产生的代理问题,也就是公司股东与高层管理人员之间的关系问题。公司治理结构就是协调企业相关利益人员包括股东、贷款人、经理人员、职工之间经济关系的一套制度安排。它包括相互关联的三个方面,即控制权的分配和行使;对企业、董事会、经理人员、职工的监督和评价及激励机制的设计与实施。公司治理实质就是如何以最小代理成本激励代理人和防止代理人的道德风险问题。风险投资企业存在着高度的信息不对称,从而产生代理问题,如何解决代理问题,最大限度地降低代理成本,成了风     

完善国有企业公司治理结构探讨

公司治理(Corporate Governance)源于西方发达国家，尤其是源于美国公司的发展进程。西方发达国家几乎一致认为，良好的公司治理结构是公司竞争力的源泉和经济长期增长的基本条件。它是解决公司在公司法的制约下，在市场经济经营过程中，通过了不断实践、创新，解决一系列新问题从而形成的一整套制度。该套制度以公司法、证券法为基础，根据市场发展的需要以及自身发展的需要，不断得以发展。     

虚拟企业的公司治理探究

虚拟企业，是一种能够适应科技迅速发展和经济全球化趋势的新型企业组织形式。虚拟企业模糊了传统的企业边界，向以企业内部资源配置效率为核心的传统公司治理结构安排提出了挑战。本文认为，虚拟企业应该采用一种动态的多元的治理结构，形成共同治理模式，并且让沟通、信任、声誉市场在其中发挥重要作用。     

公司治理理论动态研究

对公司治理问题的研究可溯源至1776年亚当·斯密在《国富论》中的有关论述,然而,对公司治理问题进行系统性的研究是从20世纪80年代才兴起的。综观国内外有关文献,可发现对公司治理的研究已非常广泛,可大致分为以下几个方面:①公司治理结构理论研究线索:股东控制模式与市场控制模式;②公司治理目标:股东至上与利益相关者至上;③公司治理模式研究。一、公司治理结构理论研究线索1.股东控制模式。股东控制模式强调公司内部产权安排的重要,突出控制权的决定性意义,但往往忽视控制权市场、经理市场对公司经营者的约束作用。这方面的研究主要集中…     

公司治理结构与控制权市场的分析

与公司治理有关的信息,是影响一个公司市场价值的重要因素。在相似或相同的准则基础上构建公司治理结构,能够使公司的潜在合作伙伴获得更多有价值的信息,从而有助于合作扩大。本文试图运用科斯定理,分析公司治理结构的实质。我们认为,公司治理结构是与公司有关的利害关系人的权利制衡,而与公司内部各个利害相关人所获得的初始权利配置无关。前提是建立一个完善的公司控制权交易市场。这一结论的政策含义是,法律赋予董事     

完善公司治理结构

公司治理结构是现代企业制度的核心，是联系企业内部以及外部各利害关系人的正式和非正式关系的制度安排，以便使各利害关系人在权利、责任和利益上相互制衡，实现企业效率和公平的合理统一。它影响着整个公司的经营决策和经营行为。加强公司治理，既有利于企业提高经济效益，也可以增加投资者信心。建立规范化的公司治理结构的目的在于保护所有投资者即股东的利益和减少决策及执行的失误。本文就对公司治理结构中存在的问题及成因进行剖析，提出完善公司治理结构的对策。     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构。现代企业制度区别于系统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，从而需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对企业进行管理和控制。现代企业中的公司治理结构正是这样一种协调股东和其他利益相关者关系的一种机制，它涉及到激励与约束等多方面的内容。简单地说，公司治理结构就是处理企业各种契约关系的一种制度。     

完善公司治理与管理会计创新

公司治理是现代公司制企业在决策、激励、监督及约束等方面的制度与原则,它涉及公司利益相关者在权利与责任方面的分配、制衡以及效率经营与科学决策。公司治理的这种目标和内容决定了管理会计在完善公司治理中将会有比较大的作用空间。但是结合我国企业当前公司治理的现实需要,传统管理会计已经不能适应公司治理完善的需要,需要在管理会计内容及方法上进行创新。     

我国公司的组织治理与市场治理

21世纪我国GDP的主要生产者,大体上可认为是国有控股公司和市场型运营公司两大主体.从我国的实际来看,如果将这两大主体的公司治理结构分别理解或界定为组织治理型和市场治理型,则可认知我国公司治理中委托代理关系的许多不同于西方国家的规定性.这些规定性既可以从公司治理结构的内部制衡来理解,也可以围绕市场的外部约束来认识.我国公司的组织治理和市场治理受制于特定的制度环境,联系制度环境来研究这两种治理模式,或许对完善公司治理结构有所帮助.     

劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理

斯密困境指斯密理论(看不见的手)与斯密定理(劳动分工受到市场规模的限制)的不能兼容.该文用生态文化的非线性动力学模型描写市场竞争和劳动分工.斯密困境可以用稳定性和复杂性之间的消长关系来解释.广义斯密原理即劳动分工受市场规、资源种类和环境涨落的三重限制,可解释历史上劳动分工发展的多样性.     

劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理

"斯密困境"指斯密理论(看不见的手)与斯密定理(劳动分工受到市场规模的限制)的不能兼容。本文用生态文化的非线性动力学模型描写市场竞争和劳动分工。斯密困境可以用稳定性和复杂性之间的消长关系来解释。"广义斯密原理"即劳动分工受市场规、资源种类和环境涨落的三重限制,可解释历史上劳动分工发展的多样性。