国企混合所有制改革问题探讨

现如今,国有企业混合所有制改革已经进入了白热化阶段,改革的方向和形式逐渐明晰。但在实际开展中,改革成效却不容乐观,企业的操作能力仍有待增强。本文主要以矿业及有色金属国有企业混合所有制改革为研究对象而展开,首先阐述了国有企业混合所有制的内涵,而后就改革中或将面临的部分问题进行剖析,并在最后笔者提出了对于推动国有企业混合所有制改革的几点看法供大家探讨。     

浅议国有企业改革的新视角-国企混合所有制的发展

本文阐释了混合所有制经济存在的合理性：混合所有制经济适应了生产力与生产关系的矛盾发展要求;混合所有制经济有利于社会主义社会的健康发展。提出了国有企业混合所有制改革的困境与发展措施：国有企业混合所有制改革的困境,国有企业混合所有制改革的关键环节。国有企业混合所有制改革的发展措施包括资本的融合,提高的资源配置效率,国有企业混合所有制要不断扩大规模,建立与混合所有制相适应的经营管理机制和企业法人治理结构。     

国有企业混合所有制改革浅析

国企混合所有制改革是我国经济深化改革的一个重要举措,为了能够使国有企业稳定健康发展,要深入了解与掌握混合所有制在国有企业的改革发展中的重要意义,及时发现国企混改中存在的问题,从而对我国的国有企业混合所有制改革起到促进作用。     

浅析国有企业混合所有制改革

国企改革是经济体制改革的中心环节,混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式,促进国有企业混合所有者改革,是深化国有企业制度与体制改革的路径,是提升其竞争力乃至生命力的必然要求。     

河南省国有企业混合所有制改革的研究

国有企业是我国国民经济的重要支柱,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中将发展混合所有制经济提上议事日程,国有企业混合所有制将会对深化国有企业体制改革起到关键作用。通过分析河南省国有企业混合所有制改革的现状,提出河南省国有企业混合所有制改革的对策,并按照分类改革原则提出河南省国有企业改革的具体措施。     

国有企业混合所有制改革

根据党的十八大指示精神,混合所有制改革已成为国企改革的重要方向。只有从国有企业单一化股权结构入手,采取适当方式,转换为多元化多层次的股权结构,才能使国有企业从根本上转变机制,进而带动企业经营、管理水平的提升。员工持股是混合所有制改革的一种重要表现形式,也是未来国资改革的亮点之一。企业通过引入员工持股,使员工成为企业利益相关者甚至主人,从而解决所有者和经营者利益冲突的问题。以中环集团员工持股改革实例为依托,通过数据与案例分析,研究员工持股的必要性和经验教训,总结得出现阶段实施员工持股的可行路径。     

国有企业混合所有制改革中的监管问题研究

经过四十年的改革开放,我国的经济体制由计划经济体制过渡到了社会主义市场经济体制。其中国有企业也发生了巨大的变化,但在改革过程中出现了股权结构失衡、国有资产大幅流失等现象。保障国有资产安全,是新一轮混合所有制改革的前提和底线。现有的国有企业监督机制虽然发挥了一定的作用,但并不能完全制约和遏制国有资产流失等问题的发生。     

新时代下的国企混合所有制改革:现状与前景

我国混改开始于20世纪90年代,为我国经济体制改革和社会发展做出了巨大的贡献。习近平总书记在十九大会议中指出要"发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业",十九大报告也对新时代进一步深化混改提出了新的思路和要求。文章通过对十九大混改相关精神的研究,结合经济学理论知识,探讨我国混改取得的成就和现状,以及进一步推动国企混改建设世界一流企业的可能途径。     

深化改革背景下国有企业发展混合所有制经济问题研究

2017年是国有企业在全面深化改革背景下,进行混合所有制改革的重点突破与见效之年,在政策背景下,结合国内国有企业进行混合所有制改革的现实情况,从宏观以及微观的角度,在这些政策背景下,国有企业混合所有制改革以及其发展混合所有制经济是否能够正确沿着正确路径开展以及在这个目标明确、过程复杂的改革进程中面临着的机会主义行为是否能够有效得到控制与规范等问题是文章研究的主要内容.     

辽宁省国有企业混合所有制改革问题研究

十八届三中全会提出发展混合所有制经济,在全面深化改革政策的持续推进下,各地方政府相继出台了国有企业改革的方案,涉及了不同行业的国有企业改革。从当前形势来看,推动国有企业混合所有制改革是规范国有企业治理、提升经营效率的发展趋势,也是地方国有企业改革的方向,同时还是理清政府与市场的关系、完善政府治理的需要。然而辽宁省的国企经过多次改革,如今经济仍然江河日下,但是坚持混合所有制改革的脚步仍在前行。本文旨在通过剖析辽宁省国有企业改革的历程以及遗留的问题,分析辽宁省国有企业混合所有制改革所面临的困境,进而提出辽宁省国有企业混合所有制改革的政策建议。     

论国企混合所有制经济改革中的股权制衡

国有企业混合所有制改革是当前经济发展的大势,是打破国有资本、私有资本和集体资本界限的重要契机,在这个过程中国有企业内部的股权制衡问题成为重要的现实问题,本文从三个方面阐述混合所有制改革中的股权制衡难题,并提出相应的解决之策。     

黑龙江省混合所有制改革下的财务管理问题研究

随着黑龙江省国有企业混合所有制改革的不断推进,转变黑龙江产业结构布局,优化资源配置,缓解当地过剩产能将成为可能。然而,在加快国有企业混合所有制改革的过程中,现存国有企业财务管理目标与混合所有制企业财务管理目标不一致,国有企业财务管理体系无法适应混合所有制企业经营管理要求,必然阻碍黑龙江省混合所有制改革的持续稳定推进。因此,通过分析目前黑龙江省国有企业财务管理:资金使用不合理,资本负债率较高;财务管理体制无法适应混合所有制经济发展要求;财务管理人员在工作中缺乏积极性;财务核算准确性较差的现状,提出完善财务管理模式的建议:建立与混合所有制经济相协调的财务管理体制;完善财务管理监督与控制机制;定期开展财务管理相关知识与技能培训;完善风险防控体系,有效预防财务风险。从而实现财务管理适应混合所有制改革的要求,进而推动黑龙江省经济转型升级。     

混合所有制改革——国有企业改革的一种思路

随着中国联通集团旗下A股上市公司中国联合网络通信股份有限公司发布专项公告,正式披露混合所有制改革试点总体方案和拟改革的内容要点,混合所有制改革逐渐吸引了人们的眼球。本文从混合所有制概念运动出发,辨析混合所有制经济和混合所有制企业,国有企业改革和发展混合所有制企业,一哄而混和一混了之。同时分析混合所有制经济存在的合理性,剖析混合所有制改革遇到的问题,最后就混合所有制改革遇到的问题提出相应的举措。     

我国民营资本参与国有企业混合所有制改革的障碍及政策建议

鼓励民营资本进入国有企业是全面深化混合所有制改革的关键,但目前民营资本参与国有企业混合所有制改革的积极性不高。通过对辽宁省103名民营企业家进行问卷调查表明,影响民营企业参与改革的主要障碍包括相关保障制度不完善、民营资本缺乏话语权与控制权以及退出机制不健全等,据此提出加强相关制度建设、优化股权结构、切实保障民营企业话语权与切身利益等对策建议。     

探讨如何进一步优化国有企业混合所有制改革

本文旨在探讨如何进一步优化国有企业混合所有制改革。研究回顾了国有企业混合所有制改革历程、现阶段目标和当下的挑战问题,并立足于优化改革的必要性,提出了增强混合所有制国有企业治理能力、促进国有资产保值增值、深化市场化改革和激发市场活力、构建可持续发展的混合所有制改革道路等优化思路,以期为我国经济高质量发展打下坚实的基础。     

国资国企混合所有制改革的若干思考

混合所有制改革是新一轮改革的重点。文章首先从政策、经济等外部环境因素和国企内部因素两方面,讨论了国企混合所有制改革对国民经济的重要贡献,论述了混合所有制改革的方法与途径。在此基础上,对改革过程中的重点问题与风险点进行了提示。为新一轮国资国企混合所有制改革工作奠定了理论基础。     

混合所有制改革在国企中的实践与应用

国企混合所有制改革是目的不是为了混合而混合,是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力,混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。本文通过叙述分析H公司成功混改的案例,充分肯定了混合所有制改革在国企的必要性和可行性。     

国有企业混合所有制改革后的财务管理

近年来,我国国有企业不断在开放中成长、在改革中壮大,有效发挥了国民经济稳定器压舱石作用.新形势、新挑战下,国企改革攻坚任务更重、形势更复杂.本文首先对国有企业混合所有制改革的重要性进行简要分析,其次通过案例介绍分析混合所有制改革对国有企业财务管理的影响,最后结合公司的实际情况,从适应监管主体变化、完善治理结构、...     

国有企业混合所有制改革之我见

随着经济体制改革的不断深化,国有企业在充分参与市场竞争的过程中不断暴露自身的深层次体制问题(如公司治理和法人治理的认识混淆,造成公司治理不到位;公司负责人肩负着经营管理的责任,存在着责任、权利和报酬不对等的现象),而混合所有制改革无疑为国有企业的体制问题指明了解决之道。