浅谈传统文化对现代企业管理的双重影响

现代中国企业管理思想很多来源于我国古代,而影响中国将近几千年的传统文化,更对现代企业管理产生了双重的影响,有积极的一面,也有消极的一面。中国传统文化的核心就是儒家思想,当今企业应当从儒家思想中取其精华,弃其糟粕,善于利用其积极因素,避免其消极影响。     

当前我国家族企业的人才文化研究

<正>20世纪80-90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外交往等均有不同程度的影响。笔者认为,当前家族企业的人才文化既有消极的一面,也有积极的一面,在现存条件下,完全可以对传统的家族企业人才文化进行主动的消解和重构,使之适应现代企业发展的要求。     

文化正负作用共生性对企业文化建设的启示

任何一种企业文化都是一把双刃剑．既有积极的一面．也有消极的一面．如何避短扬长呢? 企业文化正负作用共生性对于企业文化的作用问题,如果只从某个企业的企业文化谁是谁非来讨论,或认为有的企业文化是先进的, 对于企业是起到积极作用的;有的企业文化是落后的,对于企业是起到消极作用的,则很难获得圆满回答。有些看上去很完善的企业文化,却不能拯救自己,不同的企业文化、会有不同的     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

企业财务预算管理正、负能量之我见

企业财务预算管理是企业预算管理的重要组成部分。世间任何事物都存在两面l生,既有积极的一面,也有消极的一面,财务预算管理同样存在正能量,积极的一面,也存在负能量,消极的一面,那如何将负能量转化为正能量呢,就必须建立完善管理制度,通过事前控制、事中监督、事后考核,促使其转化,发挥积极作用,产生效益。     

旅游发展对少数民族传统文化的影响

云南西双版纳众多的少数民族为旅游带来了特殊的发展机遇,然而旅游发展同样影响了当地文化遗产的保持和传承.旅游发展对少数民族地区的传统文化,可以说是一柄"双刃剑",有积极的一面,也有消极的一面,本文就这两个方面进行分析的基础上,寻找适当的管理措施,使少数民族文化旅游走可持续发展的道路.     

价值理念的碰撞是企业文化建设中的深层矛盾

企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念,企业价值理念是企业文化的核心.由于我国社会主义初级阶段的国情,左的思想和传统思想根深蒂固,企业中还存在着与现代企业文化相悖的消极文化,出现了传统与现代、积极与消极、先进与落后价值理念的碰撞与冲突.     

试论我国传统行政文化对现代行政的双重影响

中国传统行政文化由于所处的特殊历史条件有其自身的特征 ,对我国现代行政有着既积极又消极的双重影响。我国政府要实现现代化的行政管理目标 ,就不能忽视这些影响。     

QC小组活动与文化的思考

文化是一个内涵深邃、外延广阔的概念。企业作为社会的细胞．企业文化便是一种微观文化。构建什么样的企业文化决定了企业奉行价值理念．生成什么样的企业价值观、企业精神以及以此为核心而延伸的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统等等。实践证明,积极的文化催生向上的激情、消极的文化形成堕落的念想、优秀的文化培育争先的气息、平庸的文化孕育观望的氛围。     

企业文化对企业管理影响的案例分析

企业文化对企业管理有着直接性影响。一个好的企业文化能够引导企业员工积极奋进、团结合作，而负面的企业文化则会导致企业员工抱怨、发牢骚，甚至出现消极抵制情绪。因为社会价值主导要素与表现形式的不断改变，使得不同时期企业行为意识与思维也存在差异性。这就需要企业文化对企业管理形成正面影响，而这是一个不断融合、斗争以及博弈的管理过程。     

面对经济全球化的挑战——中国企业文化建设的思考之一

江泽民同志在中央思想政治工作会议上说:"世界正在向多极化发展,经济全球化进程也正在加快,世界科学技术的进步更是日新月异.在这种情况下,多种思潮相互交错、相互激荡.这必然会对我国的思想领域,对我们的干部群众的思想意识产生影响,这种影响有积极的一面,也有消极的一面."经济全球化是当今世界不可逆转的历史潮流,世界各国都不同程度地受其冲击.对于我国企业来讲,既有积极的作用,也有消极的影响.     

从民间传承到校园传承——优秀传统文化传承路径的新探索

优秀传统文化是文明的沉淀,它能反映一个民族的文化内涵和特征,对推进历史的进程有着积极的作用。我国的优秀传统文化是中华民族历史与文化的精华,在当前社会,它的传承对于我国经济的发展、文明的进步有着巨大的意义。因此,为了推进社会主义的现代化建设,促进中华民族文化的发展,我国应对优秀传统文化的传承路径进行研究,使优秀传统文化能在新的时代产生新的价值。     

企业思想政治工作与文化建设有效结合

江泽民同志在中央思想政治工作会议上说:“世界正在向多极化发展,经济全球化进程也正在加快,世界科学技术的进步更是日新月异。在这种情况下,多种思潮相互交错、相互激荡,这必然会对我国的思想领域,对我们的干部群众的思想意识产生影响,这种影响有积极的一面,也有消极的一面。”经济全球化增强了人们的开放意识,各国在经济土的相互依赖、各民族的互相往来与合作,使企业员工的眼界开阔了,思想活跃了。同时,各种不同的价值观也     

汪海:中国企业要运用好民族文化

中国博大精深的传统文化,深植于人们的脑海,既有其封闭落后的一面,又有其精华所在,是一种能够有效动员社会力量的雄厚资源;开掘这笔社会财富的价值,在于你能否将小生产社会所遵循的和谐,升华到社会大生产的新伦理之中。我国企业的特色要从民族文化中汲取营养。以传统思想为根基的中国企业家精神素质,既是一种凝聚力,更是一种竞争力。以现代理性审视传统文化,发掘其意义,彰显其价值,发挥其功能,这种再发现、再阐释、再运用,本身就是一种文化创新。充分挖掘中国民族文化内涵,在此基础上形成中国特色的企业文化,将是中国企业形成管理强势的必然选择。 ——作者题记     

论述我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用

随着社会文化的发展,企业文化受到传统道德文化的极大影响,将中国优秀的传统文化融入企业文化建设中非常重要。文章将说明将优秀的传统文化融入公司文化对提高公司员工的素质,提高公司的凝聚力以及为企业的可持续发展提供道德安全和精神支持的积极作用。     

绿色壁垒对我国外贸出口影响的实证分析——以青岛市为例

绿色壁垒具有双重性质,既有积极的一面,又存在消极的一面。通过以青岛市为例,分析绿色壁垒对我国主要出口行业造成的影响,提出了一些解决问题的建议。     

试论地方传统文化在高校的传承与创新

我国在上下五千年悠久的文明历史中,各民族各区域形成了丰富多彩、风格各异的地方传统文化,地方传统文化是中华优秀文化重要的组成部分。而高校以其独具的人才优势和文化传承功能,是地方传统文化的传承与创新的重要阵地。有效利用高校资源、积极引导高校发挥文化传承和创新功能,是当前促进文化大发展大繁荣的有效途径。     

外资并购对我国企业的影响及对策

自上世纪 90年代初期以来 ,发达国家大型跨国公司在中国的投资 ,普遍具有投资规模大、技术先进、管理水平高的特点 ,对于提高中国企业的技术水平、引进先进的管理技术、促进观点转变、增强产品在国内外市场的竞争力 ,都有明显的积极作用 (王志东 ,1 996)。基于此 ,我国第十五个五年计划纲要明确提出了利用并购方式扩大使用外资 ,促进改革开放 ,加快经济发展的指导纲领。但从外资并购对我国经济的发展来看不仅有积极的一面 ,也有消极的影响。外资并购对我国企业有着双重效应 ,我们应当制订好相应的对策。外资并购对我国企业的影响1 积极作用…     

企业文化建设应突出个性

唐山钢铁集团有限责任公司全起文、王池来稿认为：企业文化建设应注意突出个性特点。一、从具体国情出发，突出民族性。企业文化是在民族文化这块土壤中生长起来的，要受到民族文化的制约和影响，要发挥和奠定民族所倡导的社会精神、信仰、准则、习惯和规范。如果没有一定的民族文化土壤条件和环境，任何企业文化的生长和培育，便失去应有的基础。我国企业在社会制度、文化背景、存在方式和管理状况上与欧、美、日企业相比，具有很大的差异性。因此，我们在引进和建设企业文化时，就必须从我国国情出发，充分体现中华民族优秀传统文化的特色…     

浅谈企业文化建设

<正>企业文化是企业在长期生产经营活动中创造的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和。企业文化是连接传统文化与现代文化、政治文化与经济文化、世界文化与民族文化的桥梁,具有鲜明的民族、地区和时代特色。优秀的企业文化,是有中国特色社会主义文化的一个新的生长点,是社会主义精