使每笔资金都在控制之下

实施现金流管理控制，向现金流的控制和管理要利润、要速度，以确保企业的良性循环和发展，增强企业自我积累、自我完善、自我发展的能力和潜力。这是济变集团多年来坚持的运营理念。     

承包企业的行为短期化及其对策

随着改革的深入发展,乡镇企业普遍推行了承包经营责任制,承包的根本目的就是理顺国家、企业和个人三者的关系,完善经济运行机制,保证国家财政长期稳步增长,增强企业活力,使企业逐步具有自我积累、自我改造、自我发展的能力。但是,有些乡镇企业在推行承包过程中,出现了只顾眼前利益,不顾长远利益的短期行为,主要表现为:一是拼设备,不顾企业后劲;二是挤占企业     

企业加强财务管理与成本控制研究

企业生存和发展的基本条件和要求,就是不断增强自我积累、自我发展的增值能力和自主经营的支付能力,而财务成本管理在提高企业增值能力和支付能力中起着主导作用,企业目标的实现过程就是财务成本管理职能的运作过程。因此,财务成本管理成为企业经济管理的重要部分,是企业实施战略管理的基础和依据,在企业管理中处于枢纽位置和中心环节。抓好财务成本管理,挖掘财务潜能,提高财务管理水平,不仅是企业财务工作者自身发展的需要,也是建立现代企业制度的客观要求。     

对高校加强经营性投资管理的思考

高等学校对外投资是单位资产的重要组成部分 ,是高校以盈利为目的 ,利用本单位的人力、物力、财力、技术、信息等资源向其他单位进行的投资 ,以增强自身自我积累、自我发展的能力 ,是解决高校经费不足和富余人员再就业的一个重要途径。高等学校对外投资主要包经营性投资和债券投资。经营性投资包括出资兴办校办企业 ,或与其他企业联办合资、合作企业 ;债券投资是指高校通过购买债券的方式进行投资 ,包括购买国库券和其他各种债券。下面就高校的经营性投资存在的主要问题和解决这些问题的对策 ,谈谈自己的看法。一、经营性投资存在的主要问题…     

论增强乡镇企业活力

<正> 进一步搞活乡镇企业,是贯彻乡镇企业“八字方针”的需要。也是促使乡镇企业突破困境。自觉创新,健康、稳定、协调发展的重要手段。所谓企业活力,是指企业自身真正具有的自我积累、自我改造、自我发展的能力;对市场和     

完善医疗保险基金管理的审计建议

一 、正视问题 城镇职工医疗保险制度的建立和实施，对于培育参保人员自我保障意识，实行自我积累，增强自我医疗保障能力，控制医疗费用，有效利用卫生资源，以及提倡适度医疗消费，发扬互助共济精神有着十分重要作用。但是，今年我局对市城镇职工居民医疗保险基金进行专项审计，发现基金使用中存在一些问题：     

事业单位对外投资探讨

随着事业单位利用资金形式的多样化,对于对外投资环境的关注和意识增强,有越来越多的事业单位利用本单位的优势资源通过对外投资获取收益,不断增强单位自我积累、自我发展的能力,而且对外投资成为了事业单位的重大财务活动。     

浅谈企业的预算管理

推行全面预算管理不仅是推行企业内部管理规范化和科学化的基础,而且也是促进企业各级经营管理人员自我约束、自我发展能力培养的有效途径。文中主要论述了企业如何推行全面预算管理,以管理求发展,提高企业的综合管理水平,增强企业的市场竞争和抗风险能力。     

加强财务管理提高房地产企业经济效益

在房地产开发市场竞争越来越激烈的情况下，如何切实提高经济效益．进一步增强自我发展能力，是房地产企业普遍面临的问题。首先必须内部挖潜，加强内部各项管理工作，特别是加强财务管理工作，充分发挥其职能作用，对于增强房地产企业的整体素质和应变能力，对于提高房地产企业的市场竞争力和经济效益是极为重要的。     

魏县审计局实施“补牢、扭亏、帮扶”工程审活了企业

魏县审计局实施“补牢、扭亏、帮扶”工程审活了企业赵志玲一、实施＂补牢工程＂帮助企业健全自我约束机制。＂补牢工程＂即通过审计，在对有问题企业依法处理后，帮助这些企业＂亡羊补牢＂，针对其存在的问题，建立健全一系列内控制度，增强企业的自我约束能力，堵塞管理...     

不畏浮云遮望眼：延安啤酒厂起死回生的思考

改革开放２０年来，国有企业的改革与发展经过积极探索的不懈努力，在许多方面取得了突破性进展，对经济发展和社会进步起到了积极的推动作用。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体逐步建立，企业作为市场竞争主体被进一步确立，国有企业长期积累的深层次矛盾的问题也越来越表现出来。突出表现在经济效益下滑，亏损面增大，亏损额居高不下。造成企业亏损的原因是多方面的，但就大多数企业来讲，债务负担沉重是主要原因。过高的负债，不但是企业失去了竞争能力和自我积累，自我发展能力，而且降低了企业的资信。增加了融资困难，形成…     

企业积累: 另一个视角的研究

企业积累另一个视角的研究□杨承训国有企业作为社会主义市场经济的主体，必须按照市场经济的规律运行。目前，造成国有企业的深层次矛盾和困境，原因是多方面的，而缺乏自我积累、自我发展的能力，缺乏扩大再生产的后劲，是一个重要因素。反思国有企业改革的路程，在很...     

职工群众的积极性是搞活大中型企业的根本动因

我们讲搞活大中型企业，就是要增强企业自我改革、自我生存、自我发展的能力，这种能力来源于企业的外部压力和内部动力，就企业来讲，外部压力毕竞是外因，它只有通过企业内部的运动才能发挥作用。企业内部的动力才是搞活大中型企业的关键所在。企业内部运动主要是指企业内部的经济活动，职工群众是企业一切经济活动的主体，因此，企业内部的动力来源于职工群众的积极性和创造性。     

企业改革要因势利导 分层推进

<正> 全民企业怎样进行改革?总体目标应该是使企业成为独立的,能够自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的社会主义商品生产者和经营     

论商业储运企业的地位作用和发展趋势

我国的商业储运企业多是在计划经济体制下建立的，以服务型、劳务性企业的面貌出现，是商业批发企业附属机构，长期以来端的是铁饭碗，奉行一条“以仓养仓，不赔不赚”的经营方针，形成了企业家底薄、基础差、缺乏自我积累、自我改造、自我发展能力的局面。     

从首钢实践看经营多元化策略

经营多元化是企业发展的必然趋势,也是我国大型企业增强国内外市场竞争力的战略选择。然而,企业经营多元化采取什么样的策略却面临着不同的选择。改革以来,首钢通过充分利用国家赋予多创多留的好政策,不断自我积累、自我改造、自我发展,迅速成长为“一业为主,多种经营”和跨行业、跨地区、跨国经营的大型企业集团。首纲的成功实践,给人以深刻的启迪。     

关于企业实施知识管理途径的探讨

知识管理是培养企业能力的基础性工作。在知识经济时代 ,企业能力的培养和各种能力的综合运用被看作是企业取得和维持竞争优势最关键的因素。企业竞争的成功不再被看做是转瞬即逝的产品开发或战略经营的结果 ,而是企业能发挥作用的结果。管理者的任务是通过选择使企业能够在充分发挥其能力的广阔领域中从事生产经营活动、加强知识管理 ;企业员工通过对外来知识的学习 ,能迅速适应外部环境的变化 ,对内部知识的学习能增强他们在碰到类似问题时的解决能力。企业也只有加强知识管理 ,才能逐步积累、归纳、提升经营过程中的隐性知识 ,形成企业的…     

论建立企业权益的自我保护机制

<正> 对企业权益的保护,通常理解和过分依赖于国家司法与行政的强制性外部保护,从而淡化了企业自我保护的能动性意识和作用,这既不利于企业充分有效地行使权利并获得收益,也给强制性国家外部保护带来了诸多的困难。因此,如何重视和加强企业权益的自我保护措施,建立企业权益的自我保护机制,是商品经济秩序下,增强企业活力、维护企业合法权益迫切需要研究和加以解决的问题。笔者认为,建立企业权益的自我保护机制,应从以下几方     

浅议企业人工成本管理

人工成本是一个企业在一定时期内,在生产经营活动中因使用劳动力直接或间接以货币或实物形式支付的所有费用。加强人工成本管理,是提高企业经济效益和增强企业市场竞争力的客观需要。笔者就此谈点看法。一、人工成本现状及管理中存在的主要问题一是人工成本管理基础薄弱,企业自我约束能力不     

煤炭企业全员目标成本管理体系的构建

目前煤炭企业只有改变陈旧的成本管理控制体系才能更进一步地自我发展。本文在分析煤炭企业成本管理工作存在问题的基础上,有针对性地提出构建企业全员目标成本管理体系的对策,以降低企业生产成本和增强市场竞争能力。