实施数字化管理推进泰安市创新型城市建设研究

加快创新型城市建设,是创新型国家建设和创新型省份建设的重要支撑,也是泰安市推进新旧动能转换工程、建设富裕文明幸福新泰安的重要抓手。提升数字赋能能力在创新型城市建设中发挥着重大作用。介绍了依托数字化管理推进泰安市创新型城市建设的必要性,分析了目前数字化管理推进泰安市创新型城市建设面临的各种挑战,构建了数字化管理推进泰安市创新型城市建设的优化路径。     

城市管理:数字化和人性化

城市管理应以物件管理为基础,以事件管理为中心。数字化管理不仅仅是一个技术问题,需要计算成本—收益,解决成本的承担和收益的分配。数字化管理是手段,人性化管理才是目的。人性化管理是一个重大制度问题,也是一个思想文化问题。     

城市公共汽电车客运管理办法

《城市公共汽电车客运管理办法》已于2005年3月1日经第53次部常务会议讨论通过，现予发布，自2005年651日起施行。     

新公共管理视野下城市社区公共服务供给困境与出路

随着改革开放不断深入,城市化进程的不断推进,我国的城市社区公共服务供给机制存在较为严重的行政化倾向,职能划分不明确,公共部门职责与社区职责部分重叠;社区服务团队质量不高,队伍中缺乏拥有专业知识和管理知识的人才;社区运作资金和运作形式存在问题,资金来源单一,主要依靠政府的财政拨款;居民的参与感不足,缺乏对社区的认同感和归属感.     

新公共管理理论对我国公共管理的启示分析

新公共管理理论的诞生,主张在政府管理中采纳企业的管理方法来提高效率,对于我国目前的公共管理具有极大的启示作用。党的十七大的胜利召开,国务院最新颁布的对于政府机构改革的有关政策都指导我们,在公共管理领域,需要吸引更多的力量参与到国家、社会管理的主体中。     

新公共管理视野下的长株潭城市群区域经济管理创新浅析

随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的快速发展,长株潭城市群区域经济管理面临重重困扰和危机,制度和机制的创新势在必然:在新公共管理视野下,从政府管理到区域公共治理,实现区域经济管理制度的创新;通过长株潭城市群的合作城市经营与合作城市营销,打造"中部崛起战略"的新引擎,赢得世界经济格局中的一席之地。     

新公共管理范式及其争论——《公共管理导论》述评

基于《公共管理导论》基本内容和主要观点的介绍,文章考察了学界关于新共管理范式的争论焦点,从学界讨论可以看出,新公共管理理论确实为当前各国政府改革提供了新的思路和启示,私营部门管理方法的应用为政府管理带来机遇的同时也带来挑战,理想的公共管理应该追求的是管理主义与宪政主义的有机结合与平衡。     

城市公共体育设施管理问题探讨

适应建设节约型社会的需要,我们要建立节约型群众体育管理体制与运行机制,合理地利用资源,尽快完善城市公共体育设施规范化管理体系,尽力提供更多更好的公共体育设施,以满足社会发展与公众的需求,体现社会公共体育产品物质层面的效用。     

美国“精明增长”理念及对宁波生态城市建设的启示——赴美公共管理专题研修班课题系列三

一、“精明增长”理念及其在美国的实践应用 “精明增长”理念从最初的城市规划原则演化成城市整体发展模式,美国将其运用到生态城市建设中,同时也衍生出一系列城市规划领域之外的理念,包括生态优先理念、循环经济理念、创新驱动理念和公众主体理念。在具体内涵上,“精明增长”是一种提高土地利用效率的基础上控制城市扩张、保护生态环境、服务经济发展、促进城乡协调发展的发展模式。     

论国外后新公共管理运动对我国公共管理的影响

我国的公共管理自新中国成立以来经历了一段较长却衍变缓慢的发展历程,国外后新公共管理运动新视角、新体验的冲击,对我国的公共管理也带来了一定的影响,结合我国的公共管理实际,我们来研究国外新公共管理运动对我国公共管理的影响.     

新公共管理的现状

公共部门的变革回应了几个相互联系的重大现实问题，包括：职能公麸部门提供公共服务的低效率：经济理论的变化；私营部门相关变化产生的影响，尤其是全球化作为一种经济力量的兴起：技术变化使得分权同时又能更好地控制全局成为可能。行政管理可以分为三个鲜明的发展阶段：前传统阶段、公共行政传统模式阶段和公共管理改革阶段。每个阶段都有自己的管理模式。从上一个阶段过渡到下一个阶段并非轻而易举，从传统的公共行政到公其管理的过渡至今尚未完成。     

加强公共停车场建设管理的财政政策探讨

一、天津市停车场建设和收入管理的现状 伴随着城市经济社会的发展和城市现代化水平的提高，城市静态交通问题已经越来越突出。从目前情况看，近几年机动车尤其是私人轿车的数量呈现出突飞猛进的增长态势。与此同时，配建停车场的建设较为滞后，停车泊位严重不足，导致城市交通堵塞和停车困难。已成为影响制约城市发展的一个重要因素。     

论新公共管理与公务员职业化

新公共管理已成为国内外公共行政部门改革的重要方向,成为各个国家提升竞争优势的重要渠道。新公共管理对我国建立高效、廉洁的政府具有重大意义。新公共管理的有效实施需要对公共人力资源战略和策略进行重新思考和变革,公务员职业化即是其中有效且有现实性的关键举措。《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员职业化提供了法律基础,但仍然需要构建公务员的职业化体系和实施框架。公务员职业化体系是基于战略性人力资源管理理念,以公务员能力素质模型为基础,以人力资源管理核心流程为横向体系的整合系统框架。     

色彩与公共艺术在城市语境中的对话——杭州城市色彩规划中的公共艺术设计

公共艺术的诞生与发展一直与城市发展的脚步紧密相联，高品质的公共艺术对于提升城市品质，美化城市生活则起到日益重要的作用。而公共艺术色彩的主要特征与城市规划建设和城市人文精神的表现相统一，并与城市空间肌理、景观斑块及城市生态环境色彩等有机结合，共同构成了完整的城市公共艺术色彩体系，这个体系从城市的文化底蕴、城市人居环境质量、城市文明进程、城市建设发展等诸多方面体现出城市色彩与城市共生互融、密不可分的关系。     

我国城市管理的主体创新——公众参与

创新是一个民族的灵魂,现代城市管理的创新是城市发展的必然要求,而公众参与是城市管理主体创新的必然选择。本文在对我国公众参与的障碍进行分析的基础上,提出了实现我国城市管理主体创新的建议。     

国际化城市建设视野下公共文明的内涵与维度——以深圳为例

2011年深圳市人民政府提出了国际化城市建设的发展目标。城市国际化建设不仅需要硬件设施的完善,更加需要良好的公共文明水平作为城市形象与综合实力的背书。本文分析了国际化城市对公共文明建设提出的要求,指出现有的公共文明指数测评体系的优势与不足。在国际化城市建设视野下,重新界定了公共文明的内涵以及公共文明测评的六个具体维度。     

政府管理独立学院的路径探索——基于新公共管理理论

政府在对独立学院进行管理的过程中,不能依赖管理公立高校或民办高校的路径,必须在新公共管理思想的指导下寻求新的思路。政府应转变观念,催化独立学院发挥效益;应加强制度供给,提高独立学院办学效率;应加强监管,保证独立学院办学效果。