个体、私营经济发展演变的制度经济学分析

改革开放以来,我国非公有制经济得到了快速发展。特别是个体、私营经济这两种经济成分日益成为社会关注的焦点。个体、私营经济从改革初期允许存在到目前国家鼓励发展经历了一系列的演变过程。本文以个体、私营经济发展的历史过程为基础,通过对个体、私营经济的制度供求及均衡分析,将我国个体、私营经济的发展过程纳入到制度变迁的分析框架中,从而得出我国的个体、私营经济发展是一个典型的制度变迁过程的结论。     

关于发展个体及私营经济的几个问题

个体及私营经济是我国所有制体系的组成部分,是公有制经济的重要补充形式,这是不容置疑的。但是个体及私营经济作为同公有制经济不相同的经济成份,确实在补充公有制经济不足的同时又与公有制经济存在着某些矛盾。因此,发展个体及私营经济的方针应该是:     

风景这边独好

<正> 近几年来,青州市把个体私营经济列为新的经济生长点,努力营造宽松的大环境,坚持政策鼓励与高效投入并举,集约开发,双向规范,走出了一条“快、宽、大、优、高”发展个体私营经济的新路子,今年1—6月份,全市个体私营上缴税金2800万元,占市财政收入的25％以上,成为青州市财政收入的重要支柱之一。 个体私营经济已经遍布于青州的各行各     

无锡地区个体私营经济发展实证分析

一、无锡地区个体私营经济发展总体评价1 .相关城市横向比较(1 )个体私营经济从业人员比重高于全国平均水平。从全国来说 ,无锡市、温州市、广州市是个体私营经济发展较早的地区。 1 998、1 999、2 0 0 0年全国个体私营经济从业人员占社会从业人员的比重分别为 1 1 .2 %、1 1 .7%和 1 0 .5% ,无锡市相应指标为 1 8.7%、1 9.8%和 2 4.3 % ,温州市相应指标为 2 8%、2 8%和 3 4 .6% ,广州市相应指标为 1 8.7%、1 9.4% (2 0 0 0年相应指标无 )。无锡、温州、广州的个体私营经济发展快于全国平均水平 (见表 1 )。　　表 1相关城市个体私营经济发…     

私营经济面临大好发展机遇

改革开放后 ,特别是 1988年《中华人民共和国宪法修正案》确定了私营经济的合法地位和九届人大二次会议明确指出“国家保护个体经济、私营经济的合法权利和利益”以来 ,我国私营经济发展迅速 ,对国民经济发展做出了突击贡献。一、私营经济对我国国民经济的重大贡献1 为社会创造大量财富。我国私营经济发展迅速 ,创造了大量社会财富 ,支撑了国民经济快速增长。近 2 0年来我国持续保持 10 %的增长速度 ,其中 7%～ 8%来自非国有经济 ,最主要是私营经济。 1999年我国私营企业共创产值 7686 0 1亿元 ,实现营业收入 7149 38亿元 ,社会消费品零售额…     

谈建筑业的个体私营

一、建筑业个体、私营经济产生的理论基础 建筑业的个体、私营是指私人业主或团体运用自己掌握的资金、技术、设备从事建筑安装施工,以获得最大的经济效益作为根本目的的经营方式。市场经济是孕育产生建筑业个体、私营经济的理论基础。在市场经济条件下,各种经济成份是平等、竞争的关系,谁能发展谁发展,个体、私营建筑企业可以发挥自己短、平、快的优势、抓住机遇,在建筑市场缝隙中发展扩大,纵横弛骋,它的产生和发展将必然对建筑业的发展和壮大起到积极的作用。     

煤炭企业发展个体私营经济方略

煤炭企业发展个体私营经济方略新汶矿业集团有限责任公司协庄矿侯俊华江泽民同志在党的十五大报告中指出，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展。党的十一届三中全会以来，以公有制为主体，多种...     

人力资源管理与建设“三级分合法”

人力资源管理与建设,必须要探讨员工个体与企业组织二者之间的关系.如果把“1＋1=2”确定为人力资源的管理目标,把“1＋1＞2”确定为人力资源的建设目标,那么,如何确保“1＋1=2”的管理底线、如何实现“1＋1＞2”的建设目标？     

浙江省私营经济发展的政策导向

浙江省作为私营经济较发达的省份,在私营经济的发展上具有一定的优势和美好的前景。但在新的经济形式下,要使私营经济能持续、健康、稳定的发展,少走弯路,必须进一步完善政策环境、体制环境、法制环境和市场环境。政府对私营经济的引导和管理作用主要靠颁布相关政策来体现。私营经济发展的政策环境虽然在逐步改善,但有待于进一步提高。针对私营经济发展现阶段存在的主要问题。借鉴外国的经验和做法,结合我国的实际情况,在加强私营经济的理论研究的基础上,制定更为完善的政策。为私营经济的发展扫清障碍,保驾护航。     

我国民营化工现状及未来发展

民营化工取得的成绩在个体私营经济已占国民经济生产1/5以上,民营经济对全国GDP的贡达22.76%。在经济较发达的沿海地营经济已经位居当地经济的主导地营经营已经成为国民经济中最活跃、展潜力的经济成分。国的民营化工包括三大部分:一是由主创办的私营企业,二是由国有和乡企业改     

知识型员工目标导向、创新氛围与个体创新绩效——一个交互效应检验

本文以知识型员工为研究对象，探索目标导向、组织创新氛围与个体创新绩效之间的交互作用关系，并利用130份知识型员工的问卷调查数据进行回归分析。研究发现，知识型员工的目标导向由绩效目标、学习目标和挑战目标三维度构成。绩效目标导向与个体创新绩效负相关，学习目标导向与个体创新绩效正相关。知识型员工的目标导向与组织创新氛围的交互效应，对个体创新绩效产生显著正向影响。     

关于北京私营经济发展的比较优势研究

近年来,北京市私营经济发展迅速,不仅在规模和数量上实现了快速增长,而且在一些新兴行业如计算机应用服务、科技开发、咨询服务、房地产等方面表现突出.北京私营经济在优化产业结构方面发挥了积极作用,在实现下岗职工再就业方面发挥了良好作用,促进了区域经济的整体发展.但同时,我们也看到北京私营经济目前还存在发展不足的问题,产生这个问题的一个重要原因就是没有很好地依托北京私营经济发展方面的比较优势,如首都的科技、资金和市场优势,来发展北京私营经济.     

充满活力的泉州民营经济──来自泉州的报告

随着改革并放的不断深入，我国社会主义经济发生了结构性的变化，民办集体、股份合作和个体、私营等非国有经济成分异军突起，跟国有经济和外资一起，为构筑社会主义市场经济“大厦”起了很重要的作用。不久前，记者特地采访了市场经济活跃的福建省泉州市，亲身感受到民营经济的活力。泉州的民营经济，特别是其中的个体、私营经济，经历了艰辛曲折的发展过程。该市地少人多，1万平方公里的土地上居住着593万人日。长期以来，由于是海防前线，国家在此投资极少，大批劳力没有出路。然而，这里是我国著名侨乡，先辈为生活所迫，离乡背井出洋谋…     

王万宾局长提出要狠抓“六个落实”

<正> 冶金行业的主要目标是:保持生产稳定增长,产钢10757万吨,材9700万吨;效益确保增长5％。这是确保全国工业生产两大目标的基本要求,要全力以赴,确保实现。     

正确看待负激励

负激励，就是对个体违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生，使个体积极性朝正确的目标方向转移。在现代企业管理中，管理者应当正确看待和运用负激励。     

论我国新时期私营经济产生和发展的原因

我国新时期私营经济的产业发展，主要有以下几个方面的原因：第一，我国低层 次的生产力发展水平及其发展的不平衡状况；第二，中国共产党对 私营经济政策的调整；第三，改革开放的催生作用；第四，国有经济的帮助。     

我国现阶段私营经济的发展及其特点

80年代重新允许和鼓励私营经济在我国发展,应该说是中国社会主义建设史上一项有特殊意义的探索。近十年来,我国私营经济走过了曲折的路程,有其自身发展的规律。本文试图对这一发展过程及其特点进行较全面的描述,并对导致这些变化的原因作简要分析。     

绩效评价体系研究

在项目管理过程中 ,如何科学并合理建立个体、群体、领导与组织目标体系 ,如何科学并完善建立个体与群体绩效评价体系 ,如何科学并有效建立个体与群体分配体系 ,一直是管理者和决策者关注的棘手问题。科学、客观、公平、公正、公开的评价体系是管理者落实管理目标、健全分配体系的关键。本文就绩效评价体系建立和实施做一研究。一、什么是绩效考评绩效考评是对组织行为活动的效能进行科学测量与评定的程序、方式、方法之总称。它即包括对整个组织行为活动成果的测量与评价 ,又包括对组织内各个群体和组织成员个体的考评。本文侧重于个体绩效…     

非国有经济的劳动关系与劳动安全保护

一、非国有经济劳动安全事故多发的原因ｌ 企业主的致富欲和贪欲。我国的非国有经济特别是私营经济 ,大多数是从个体户和农民专业户成长和分化出来的 ,原始资本单薄。在激烈的市场竞争中 ,为了生存和发展 ,都具有强烈的致富欲和对剩余价值的贪欲 ,这也是由私营经济劳动关系的本质所决定的。我国私营经济的劳动关系 ,从其本质而言仍是一种资本雇佣劳动的关系 ,雇主对企业的资产有绝对的支配权、经营权。处置权及剩余价值的索取权。企业主作为人格化的资本 ,他的动机 ,是资本的增殖 ,是对剩余价值的贪欲 ,是绝对的致富欲。资本的这种本性驱使…     

我国私营经济发展的问题及对策

一、当前制约我国私营经济发展的因素分析1 .自身素质不高制约着私营经济的进一步发展( 1 )人才问题。据统计 ,我国私营企业主近 90 %只受过相当于高中或高中以下的教育 ,与国有集体企业中近 80 %具有大专以上的学历形成鲜明的反差。从企业员工来看 ,一大半以上的管理、技术人员和 80 %以上的工人原来是农民、无业人员或其他私营企业的员工 ,文化程度较低。虽经过几年生产经营的实践锻炼 ,业主和员工的的素质都有了一定提高 ,但在现代竞争激烈的市场经济条件下 ,如此低下的文化程度必然严重制约私营经济的发展 ,严重影响私营经济对整个国民…