外商直接投资与东道国产业发展——基于后向关联效应的研究

外商直接投资对东道国产业发展存在催化作用,FDI通过产业关联促进东道国产业升级,经验研究表明其后向关联效应较前向关联效应有更大显著性。本文在跨国公司、东道国上游企业和下游企业三者之间建立理论模型,分析跨国公司直接投资后向关联效应的影响因素,得出影响外商直接投资后向关联效应的一个重要因素是跨国公司与东道国下游企业之间的技术差异。     

引资边界的经济学分析

本文以东道国市场为分析框架，对跨国公司在东道国三个不同时期建立数量经济模型，推导出跨国公司与东道国企业之间的不同关系。模型充分显示：FDI进入东道国市场带来的竞争和示范效应促进了本土企业的不断成长；随着投资量的进一步增加，加速了本土企业的两极分化，即崛起和破产，本土企业的生产总量表现为基本保持原来的水平；而大规模引资使得东道国市场逐渐被垄断，导致本土企业的萎缩，外资对本土企业的成长产生了阻尼效应。本文得出引资边界的不一会产生截然不同的经济效果这一结论。最后，文章提出了几点引资边界的政策建议。     

垄断优势、跨国投资和技术迁移

本文应用基于产品种类扩大的技术内生模型及其扩展，建立了跨国公司采用先进技术直接投资的决策模型，从中得到结论是：①跨国公司选择先进技术直接投资存在阈值条件；⑦影响跨国公司选择先进技术直接投资的规模的主要因素是东道国的经济活动规模、资本效率和知识产权保护程度。由此得到相应的政策启示，为鼓励跨国公司采用先进技术来华投资，提高跨国公司FDI的技术水平，东道国应加大R＆D支出、加强知识产权保护、改变不加区分的税收优总政策．必要时，可采取一些补贴政策。     

跨国公司市场进入模式选择及东道国政策干预的经济学分析

跨国公司可以通过FDI进入东道国市场。在大多数研究文献中,对于FDI这种市场进入模式是不加区分的,也就是不区分新设投资和跨国并购。本文研究了跨国公司对这两种模式选择的规律,分析了跨国公司市场进入模式选择与东道国福利存在的冲突性,并通过分析寡头市场以及垄断型市场下的差异,予政府的政策干预提供了合理的依据。     

跨国公司进入策略及东道国福利分析

跨国公司选定一个投资目标国后，有若干个可供选择的进入策略。本文概括分析了三种进入策略：直接投资，合资和排他性许可，以及这些方式给跨国公司带来的投资利润和对东道国福利的影响。我们的分析表明，在东道国政府不加限制的情况下，较低的进入成本，跨国公司较大的成本优势，东道国较大的市场容量以及较高的贴现率水平都会促使跨国公司选择FDI作为其最优的进入策略。反之，许可方式会给跨国公司带来最大的投资利润。然而，在适当的所有权安排下，合资方式会给东道国带来最大的社会福利。     

知识产权保护、东道国特征与外商直接投资:一个跨国的经验研究

经济理论表明,加强知识产权保护强化了区位优势,使得跨国公司的所有权优势和内部化优势更加巩固,从而促使跨国公司以FDI方式代替出口贸易。但过强的知识产权保护又会降低跨国公司内部化的必要性,从而导致跨国公司以技术许可方式代替FDI。因此理论上,知识产权保护对FDI的影响是不确定的。为此,本文利用1976～2000年60个发展中国家的面板数据考察了知识产权保护对发展中国家FDI的影响。研究结果显示:加强知识产权保护对发展中国家FDI的影响受到经济发展水平、市场规模、吸收能力、开放政策、关税政策和制度质量等东道国特征的制约。知识产权保护对FDI的影响存在显著的行业特征:对于那些技术含量低或不易模仿的行业如劳动密集型和资本密集型行业,东道国知识产权保护强度对FDI的影响不显著;而对于那些技术含量高或较易模仿的行业如技术密集型行业,知识产权保护强度对FDI的影响非常显著。     

浅议跨国公司FDI对东道国技术进步的外部效应

跨国公司在世界各地进行的对外直接投资（FDI），对东道国的技术进步产生了一系列的外部效应。其中有正的外部效应，如示范效应、竞争效应、人才流动效应、知识流动效应、生产网络效应和技术联系效应。但是也产生了相当的负效应，如技术依赖负效应、技术垄断负效应、人才的国内单向流动和技术的逆向扩散负效应等。针对这种现象，东道国政府应通过制定各种倾向性政策，尽力消除负外部效应，强化正的外部效应，以FDI的技术外溢效应来促进本国的技术进步。     

东道国外资规制政策互动与跨国公司对外直接投资

鉴于传统主流对外直接投资理论忽视了国家分析视角的重要价值,不少学者开始侧重从宏观实证角度来分析FDI对一国产业、贸易、市场结构与经济发展的影响。但从微观上看,FDI不仅是一种跨国的资本投放方式,更是一种包含资本、技术、管理等国际经营活动要素在内的“打包型复合产品”,其对东道国的经济影响是多渠道和多重性质的。在存在溢出效应、信息不对称和政策俘获情况下,文章使用新政治经济学的政府规制分析框架分析了跨国公司在多个东道国之间配置其投资预算时,东道国外资规制政策国际协调对跨国公司对外直接投资行为所产生的影响。     

FDI对我国工业部门技术溢出效应的实证研究——以河南省四大经济区为例

近些年来,FDI对发展中东道国的技术溢出效应受到了国内外学者越来越多的关注,因为FDI的载体——跨国公司是绝大多数先进技术的创造者,也是全球技术转移与技术扩散的主体。本文借助柯布——道格拉斯生产函数建立模型,按照河南省四个经济区的城市划分将数据分为三组,分别得出了FDI在不同的经济区产生了不同的技术溢出效应的结论。基于分析结果,最后提出了提高FDI在河南省工业部门技术溢出效应的一些政策建议。     

评价FDI发展状况的新方法——三个新指数

本文在联合国贸易和发展会议（UNCTAD）提出的外商直接投资业绩指数（FDI Performance Index）的基础上创新出了可以评价两国（投资国和东道国）之间FDI发展情况的三个指数,分别是：用来衡量投资国对东道国重视程度的FDI关注指数（FDI Attention Index）；用来衡量东道国对投资国依赖程度的FDI依赖指数（FDI Dependence Index）；用来评价投资国和东道国之间FDI合作状况的FDI合作指数（FDI Cooperation Index）.这三个指数弥补了原来的外商直接投资业绩指数只能对于一国或地区的FDI引入总量进行评价而缺乏评价精确到来自某个投资国的FDI引入业绩和评价某投资国和某东道国之间FDI发展状况的不足.本文还以日本对华和对印的直接投资为例,用这三个指数分析近年来他们之间的发展合作情况.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。