设立政工基金改进和加强思想政治工作

为使铁厂思想政治工作进一步适应社会主义市场经济的要求,铁厂党委推行了政工基金制度。这项制度实施一年来,已初步显示成效。设立政工基金是一个新事物,对此,我们的认识有三点:第一,新时期的思想政治工作要有必要的投入。今后十五年,是铁厂承前启后、继往开来、实现党的十四届五中全会和"九五"计划再造辉煌的关键时期。要实现这一宏伟目标,党的思想政治工作只能加强不能削弱。推行政工基金制度能使思想政治工作有新载体,能为铁厂的发展提供强有力的思想保     

营造“小气候”之歌

1995年7月3日,下班的铃声响过许久,而电修厂党委、纪委联席会依然热烈。两天前,武钢党委表彰了一批党风建设先进单位,电修厂的代表又一次从公司领导的手中,接过了"党风建设先进单位"的锦旗。面对锦旗,面对荣誉,委员们心里充满了喜悦:在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下,始终抓住党风廉政建设不放松,终于营造出一个电修厂清政廉洁的小气候。说到营造电修厂清政廉洁的小气候,得追溯到1991年的一次党委纪委的联席会。在那次联席会上,党委委员、厂长于汶秦同志提出,要着力营造电修厂     

创新的活力——烧结厂党建工作纪实

跨进武汉钢铁有限责任公司烧结厂的大门,一切都会让人惊喜,这里人气旺了,氛围变了,面貌一新了。事实的确如此。近几年来,该厂烧结矿产量年年刷新记录,年年创历史最好水平;降成本任务年年超额完成;全厂2200多名职工心齐气顺,厂也年年被评为武汉市文明单位,武钢先进单位、红旗单位,厂党委也被武钢党委授予先进党委和党风廉政建设先进单位。谈起烧结厂的变化和发展,厂党委书记王少华深有感触地说:"这一切均缘于‘人气旺,生产上’,而人气之所以能旺,党建工作和思想政治工作创新不可少。这是厂党委注重充分发挥党组织政治核心作用,激发了职工的创造精神的结果!"     

围绕中心抓根本 突出重点创水平——碎铁厂党支部建设情况的调查

碎铁厂共设党支部9个,党员145名。近年来,厂党委立足于"抓班子、带队伍、打基础、创水平",狠抓党支部建设,促进了生产经营的发展。厂党委抓党支部建设的办法可概括为"三突出三增强";1、突出党支部制度建设,增强战斗力加强党支部的制度建设,体现在三方面:一是抓支部工作制度的建设。厂党委制订了《碎铁厂党支部工作标准》,规定了党支部的基本职责、工作内容、素质要求、工作程度及协作关系。按照支部工作标准,建立了党支部工作手册,将支部工作成效记载入册,作为月考核的依据,在此基础上,坚持每月一次政工、支部书记例会,每季度一次总结讲评,推动支部     

以科学发展观推进铁厂创新发展——记省国资委先进基层党组织炼铁厂党委

随着炼铁产能的快速提升,走新型工业化道路,落实科学发展观思想,构建和谐工厂,成为炼铁厂的头等政治任务。该厂党委围绕公司和铁厂生产经营目标,通过强化“三个一致”、突出“三个创新”、深化“四个环节”,不断创新党建工作,完成铁厂跨越发展。2005年度,炼铁厂党委被评为湖北省国资委先进基层党组织。     

围绕生产经营主线 狠抓党风廉政建设

第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风     

探索有效方法 开辟新的途径

轧板厂党委紧紧围绕厂生产经营中心,以邓小平理论及江泽民同志关于在新形势下加强思想政治工作的重要讲话精神为指导,把解决职工在改革中如何转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,推出"一个加强、两个创新、三个结合"的新思路,解决了生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革、发展、稳定等方面发挥了重要作用。一、加强班子建设,带出过硬队伍面对市场的强烈挑战,轧板厂党委认为要想带出适应社会主义市场经济的过硬职工队伍,首先要抓好班子建设,增强党组织凝聚力和战斗力。在工作中,     

“一点三新”与生产经营“共振”

轧板厂党委针对中厚板市场竞争日趋激烈的形势,探索并成功运用"一点三新"的思想政治工作思路,使思想政治工作与生产经营产生"共振",为生产的顺行提供了强有力的保证。一、紧抓立足点,适应新形势入世以后,企业所面临的是机遇和挑战并存,这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。这是改革开放大趋势下不可抗拒的潮流。面对这一新情况,轧板厂党委提出,企业思想政治工作应遵循江泽民"三个代表"思想,与时俱进,不断创新,使之适应市场经济和建设现代企业制度需要,以更好地为     

突出“六个创新” 提供坚强保证

2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个     

转变观念求实效 突出特色求发展

1996年以来,炼铁厂党委立足铁厂实际,坚持"认清形势,把握全局,更新观念,明确载体,扎实工作,求实创新"的工作指导思想,在提高武钢产品市场竞争力中,充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,取得了明显成效。一、树立"提高竞争能力以求生存求发展"的市场观念,在充分发挥党组织的政治核心作用上做文章,为铁厂生产经营创造条件。1、主动抓好自身建设,努力提高整体工作效能。过去,在厂两级班子建设中,存在着"民主过余,集中不够"的两种倾向,往往是工作费了九牛二虎之力,整体效能还难以完全发挥出来。为此,厂党委一方面注意提高两级班子民主生活会质量,不讳地开展批评与自我批评,注意交流思想,消除隔阂,达到     

抓好“三个建设” 形成反腐倡廉整体合力

一炼钢厂的反腐倡廉工作在公司党委、纪委的领导下,始终坚持抓好"三个建设",即思想建设、组织建设、制约机制建设,使反腐倡廉形成了整体合力,取得了明显的效果。一、抓好思想建设,达到统一认识,党员、干部在思想上形成合力反腐倡廉工作要形成合力,必须从教育入手。为此,厂党委和厂纪委坚持抓住"三个教育"不放松。一是坚持抓反腐倡廉思想教育不放松,提高党员、干部特别是领导干部反腐倡廉自觉性。在这方面突出抓了文件的学习,用文件精神武装干部头脑,统一认识,增强党员、干部反腐倡廉的责任感、紧迫感和自觉性。     

努力做到三个加强 充分发挥企业党组织的政治核心作用

作为大型国有企业基层党委,充分发挥党组织在企业的政治核心作用,促进两个文明建设的健康发展,是自己的首要职责。近几年来,我们冷轧厂党委用邓小平建设有中国特色社会主义理论来指导实践,取得了一定的成绩,受到了上级党组织的好评,相继获得公司先进党委、党风廉政先进单位、武汉市干部理论学习先进单位、湖北省先进基层党组织等荣誉称号,冷轧厂也连续5年获得公司"红旗厂矿"称号。1997年上半年,我们又在公司党委的领导下,勇敢地面对市场经济的挑战,带领职工继续走质量效益型发展道路,已完成产量60.71万吨,创历史最好水平;综合成材率、综合合格率为90.25%和97.86%;镀锡板、镀锌板的Ⅰ级品率也分别达到73.14%、96.54%,均创历史最好水平。实践中,我们的体会是:努力做到三个加强,以坚实的政治核心作用保障企业的生产经营任务的全面完成。     

抓好三个关键 迎接市场挑战

交运公司党委面对资产经营以来货源紧张、资金不足、设备利用率低、成本上升等重重困难,带领广大职工顶住市场压力,迎接市场挑战,抓好"三个关键",充分发挥党组织的政治核心作用,使生产经营全面超额完成承包指标,安全生产实现了00063目标。去年交运公司再次进入武钢"红旗单位"行列,今年交运公司党委也再次被武钢党委授予"先进党委"、"党风建设先进单位"称号。一、把加强两级领导班子建设作为发挥政治核心作用的关键来抓交运公司党委一班人认为:领导班子就象车头,只有自身过得硬、动力强,才能牵引交运公司这辆大车翻山越岭闯市场。因此,     

增强支部活力 适应新的形势

近几年来,我厂把党委工作的立足点放在增强支部活力上,使支部班子的业务素质、工作能力和思想水平普遍得以加强。今年1～6月份,全国十大钢厂10项可比技术经济指标中,我厂全部进入前二名,其中有5项第一、5项第二。在精神文明建设方面,厂被公司评为红旗工厂,党委先后被武汉市和公司评为先进基层党组织。我们的主要体会有三点:体会之一:把眼睛盯在提高支部班子的素质上首先,支部书记的素质要过硬。这是抓好支部建设的关键,在某种意义上讲,有了一个好书记,就有一个好"班子"。往年,我们某些支部书记的知识和能力失衡,主要表现在:第一,有的知识面单一,工作适应不了市场经济发展的要求;第二,有的思路不     

我们是怎样开展党员电化教育的

山西神头第一发电厂现有党员1026人，分布在12个党总支、63个党支部。近年来，该厂党委始终坚持把党员教育工作作为重要工作来抓，并把电化教育作为有效手段，加大投入，健全制度，讲求实效，重在考核，形成了统一领导、分散管理、活动经常、形式多样的党员电化教育工作网络体系，使全厂党员电化教育工作搞得扎扎实实，有力地推进了企业两个文明建设。lop年被朔州市委评为“党员电化教育先进单位”。我们的主要做法是：一、领导重视，抓好“三个到位”厂党委对党员电化教育工作着重抓了“三个到位”。一是组织机构到位。成立了以党委副书记…     

离休干部党支部如何加强自身建设

我厂现有离休干部27人,其中党员25人。几年来,在钢厂党委的直接领导和高度重视下,我们一炼钢厂离休干部党支部认真抓好离休干部党员活动的落实,不断加强党支部思想政治工作,增强了离休干部党支部的凝聚力和向心力,使我厂老干部群体多次荣获公司"五好老干部集体"、"武汉市关心下一代分会先进单位"等荣誉称号。我们的主要做法和体会是:一、党委重视加强离休干部党支部建设的重要保证。首先是政治关怀。厂党委始终把加强离休     

建设创新文化 打造精品棒材

棒材厂是鄂钢生产工艺的终端环节之一。主导产品为螺纹钢、圆钢、弹簧扁钢，产品直接面对市场．是公司产品形象的代表。近年来，棒材厂非常重视企业文化建设，倡导“以人为本、追求卓越、严格标准、严格执行”的工作理念，通过总结提炼出“创新、求实、敬业、高效”的棒材精神，凝聚智慧、凝聚力量，促进了棒材厂的生产发展。棒材厂先后荣获湖北省国资委“文明单位”、湖北省“职业道德建设先进单位”；连续三年获武钢集团“红旗单位”、“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。     

为党旗增辉——记公司模范共产党员、能源总厂供水厂泥船工段段长程国威

共产党员程国威多年来在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩,他的岗位是供水厂首批公司级"文明示范岗",所在班组第一批进入能源总厂"标、样站所",他本人是能源总厂第一任"值班厂长",他严于管理、善于管理、勇于攻坚、勇于创新,以自己的模范行动不断为党旗增辉。一1998年3月初,能源总厂供水厂主要领导来到炼铁水处理车间,传达厂党委的"特殊"决定,将18#水站站长程国威调到泥船工段任工段长。几年来,程国威把这18#水站管理得有条有理,成为闻名武钢的公司特等红旗班组。如今,厂里又要将他调走,车间主任和职工们真是舍不得他。程国威的妻子闻讯,很不理解:"10年来,他被厂里调了5个单位,区区一个班组长,厂里调来调去的,是不是太过分了?"供水厂厂长习明安当晚骑自行车登门对程国威妻子说:"嫂子,太对不起了,10年来,没给国威一天喘息的机会,他本来可以守江山,不用他再去打江山了,只是这个地方,我们反复研究了,非他莫属啊!请嫂子再一次支持我们的工作。"     

适应新形势 加快政工网络建设——武钢党委副书记攀政炜在“武钢思政网络建设现场推进会”上的讲话摘要

今天的会开得很好。这个会的主要目的是为了适应新形势,推进全公司政工网络建设。能源总厂、自动化公司、电讯厂介绍了经验,使大家受到了启发。这次会议意义在于回答思政工作遇到新问题后如何探索新途径、新方法。如果思想政治工作不探索新的路子,不创新,就要落伍,就会对经济建设带来损害。科学技术在发展,生产方式在改变,人与人的交流方式在改变,思想政治工作没有先进手段,没有先进的载体,就会落后。公司党委、行政相当重视这方面工作,对公司资讯领导小组提出要求,资讯系统完成后,思想政治工作要有自己的网络系统,要有一个阵地,全公司都可以看到这个网络。全公司网络的建设依赖于各单位的探索。不少单位走在公司的前面。公司     

发挥典型示范作用 推动企业基层建设

<正>抚顺石油二厂是抚顺石化公司千万吨炼油生产建设基地。近年来,厂党委本着"典型引路,以点带面,点面结合,带动全局"的思路,把厂中转站常年以大庆精神建站育人的做法作为全厂基层建设的典型,通过典型感召,典型带动,促进了全厂基层建设水平整体提高。厂党委被集团公司评为先进基层党组织,2009年获得辽宁省先进基层党组织荣誉称号。