我国国有企业产权改革中的几个理论问题

从产权理论的角度看，任何真正意义上的有国有企业改革都会是产权改革。由于产权与竞争是市场经济理论中内在地联系在一起的两个范畴，因此就国有企业改革而言，其核心问题在于构建有效的产权制度安排，而创造竞争的环境是国有企业产权制度改革成功的重要外部条件。国有企业产权改革所导致的部分国有企业的全部或部分私有化在我国现阶段有其必然和合理性，但要警惕可能出现的错误倾向。     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴。目前,产权理论研究存在若干误区。这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革。国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变。     

从产权角度浅析国有企业效益问题

本文主要运用产权理论，分析产权制度与企业效益的关系，探索国有企业改革和提高其经济效益的思路。     

产权制度与国有企业的内部控制效率

从产权理论分析，企业是按照作为其形成基础的产权环境组织和管理起来的，产权制度从三个层面支配着内部控制的效率。由于国有企业产权制度及由此确立的内部治理结构的缺陷，导致国有企业内部控制效率低下。改进国有企业内部控制的措施是：进行产权改革，形成舍理的权利配置与约束机制；根据经济环境的变化着力改进内部治理结构；针对国有企业的治理模式，发挥债权人、职工的监督作用．构造从业人员的财务伦理规范。     

关于深化国有企业改革的新思路

国有企业存在的问题是产权制度未能实现最优化改革、缺乏高精尖技术、国内外购买力低、企业未彻底甩掉包袱;国有企业改革的思路是继续深化产权制度改革,实现产权的适度集中,加快科学技术创新和高新技术的崛起,加快推进配套改革,培育完善的人才竞争市场和企业经营者队伍。     

我国国有企业资本结构优化的新思路--资产重组与产权改革的市场化分析

本文介绍了我国国有企业资本结构优化的一种新思路,针对我国国有企业目前的现状和未来的改革发展趋势,提出以实施市场主导型的资产重组为主要方式,以市场化的产权改革为突破口,盘活国有企业的存量资产,从而实现国有企业产权制度的重构和产权结构的优化。     

论国有企业产权结构与技术创新主体构建

国有企业产权结构是国有企业技术创新主体地位构建的关键。传统体制下我国国有企业产权结构特征导致了我国国有企业的非技术创新主体特征,体制转轨过程中随着现代企业法人产权制度的确立,国有企业开始成为技术创新主体,但仍然呈现出准主体特征。在市场经济条件下国有企业技术创新主体地位的真正形成有赖于产权结构的进一步改革。     

论国有企业产权法律制度创新

企业产权制度的基本价值在于它为企业提供了一种有效的激励和约束机制 ,产权的可交易性是市场优化资源配置功能实现的必要条件。产权制度是企业制度的核心 ,要深化国有企业改革 ,构建适应市场经济运行需要的现代企业制度 ,真正发挥国有企业在社会主义市场经济中的主导作用 ,就必须进行产权法律制度的创新。     

我国国企产权改革的理论创新

明确的产权是市场经济中企业存在的前提条件，是企业实现保值增值的基础，而产权制度上的缺陷正是我国国有企业长期以来存在效率低下、国有资产流失严重等问题的根本原因。十六大报告中关于深化国有资产管理体制改革的论述是我国国有资产产权改革的重大理论创新。     

产权理论与国有资产管理

国有资产管理体制改革已经进入了国有产权制度改革的关键时期。而产权制度改革必然会受 到有关产权理论的影响。为此本文将分析马克思产权理论和西方产权理论及其对中国国有资产产权制度改 革的影响,进而针对中国国有资产产权制度改革中存在的一些问题,结合有关产权理论,提出国有产权制 度安排的一般标准,国有资产产权关系变化的趋势应该是资本化、市场化、多元化的发展趋势。     

人力资本产权的引入与国企的制度创新

人力资本产权既是人力资本主体与其他经济主体相互间利益关系的一种反映，同时也是制约经济主体行使权利的一种规则。国有企业内的人力资本应该同物质资本具有平等的产权地位。当国有企业引入人力资本产权、把国有企业看成一个人力资本和物质资本的特别合约时，国有企业的产权制度、法人治理结构和企业文化也进行了制度创新，从而大大节约了国有企业内部的交易费用。未来国企改革的方向应是在国有企业内部引入人力资本产权，推广年薪制、股票期权和员工持股计划等收益分配制度。     

企业购并与产权流动

企业改革的核心是产权制度改革。本文论述了企业购并与产权流动的关系,分析了两者之间存在的矛盾,提出推动企业购并,促使产权顺畅流动,改革企业产权制度的对策建议。     

论国有企业改革的不彻底性

国有企业低效率问题与其产权制度不合理有关。我国国企改革的分以路径,已涉及产权制度的调整,但问题在于这种改革是不彻底的。改革的不彻底性,导致国企公司化改制后难以克服国家所有制所包含的特殊代理问题。因此,深化国企改革终究绕不过产权问题。     

科斯定理与我国国有企业改革

科斯定理是现代产权经济学关于产权安排、交易费用与资源配置效率之间的理论命题,是现代产权经济学的核心内容。全面、准确地理解和把握科斯定理的基本思想,对于深化我国国有企业改革,建立与市场经济相适应的产权制度具有重要的启示意义。     

内部控制失效与产权结构关系分析

我国国有企业普通存在内部控制严重失效的现象，其原因主要是由于产权结构存在严重缺陷以及外部监督和法律惩治力度不够等。因此，只有通过产权制度改革，建立规范的公司制度及其治理结构，才能强化内部控制。     

论上海产权制度改革与法律支持

伴随现代企业制度改革进程,上海市产权制度改革也取得初步成效。然而,由于产权法律法规跟不上产权制度改革的需要,使之各类产权的界定不准,导致产权交易难和产权市场化程度不高,产权改革的深化遭遇产权法制薄弱的“瓶颈”。产权制度改革最关键的是需要相应的法律支持。因此,一方面,建议全国人大或国务院修改完善有关法律和行政法规;另一方面,加快上海市地方产权法制建设。     

产权理论与我国国有资产管理体制改革

产权理论认为产权界定明晰对经济运行效益有很大影响。我国现行国有资产管理体制下国有产权的缺陷及其弊端从理论上讲就在于国有资产的产权虚置现象严重。国有企业的改革受制于国有资产管理体制，要推进国有企业改革、搞活国有经济，就必须深化国有资产管理体制的改革。具体思路是：以产权理论为基础，通过国有资产管理体制创新，实现“产权明晰”和所有者职能到位。     

科斯定理与我国产权制度创新

科斯定理与我国产权制度创新卢家瑜，李瑞近期来，我国公有制产权制度改革成为理论研究一大热点。理论界和实际工作部门的同志都深深认识到国有企业改革的核心是产权制度改革。但是，一个不容忽视的问题是，少数人在打着改变“产权模糊”和“明晰产权”的幌子下，实质上要...     

国有企业产权流动性与国有资产管理体制改革

产权制度改革从明晰产权开始,但是没有产权的有序流动,就不会通过市场进行有效的资源配置。因此,产权流动是产权制度改革的核心,产权流动特别是国有产权流动必须有序进行,国有资产管理体制的改革完善是产权有序流动的体制保障。     

国企经营绩效低下的人力资本因素分析

国有企业经营绩效低下，其根源在于企业人力资本产权缺失，导致人力资本运营危机。改革国有企业，必须从人力资本产权的制度安排入手，通过对国企人力资本产权确立特别是对经营者人力资本产权的激励以达到提升国企的经营绩效。