创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价研究

中小企业协同创新业绩评价是对创新生态系统进行有效管理的基础,本文针对创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价的特点,建立创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价指标体系,将定量指标分为创新生态观视角下中小企业协同创新经济效益评价、协同创新技术效益和协同创新区域生态效益评价三个一级指标,而将定性指标分为组织竞争力评价、协同创新市场评价、组织制度评价、企业发展战略评价和协同企业的满意度评价五个一级指标。     

低碳创新型中小企业综合业绩评价指标体系研究

以低碳经济观为视角评价企业业绩,既符合企业追求经济效益的目的,又符合社会的可持续发展战略。本文分析了我国中小企业现行业绩评价体系的不足,提出了在低碳创新的大趋势下相应的构建原则和改进思路;建立了复合层次的评价体系,主要包括经济效益评价、创新能力评价、低碳环保评价和社会责任评价等方面内容,旨在完善我国中小企业业绩评价体系,提高中小企业的核心竞争力,引导企业向着可持续发展的道路迈进。     

民营中小企业纵向业绩分析之灰色关联分析法

依据浙江某民营中小企业(2007-2011)财务数据,采用灰色关联分析方法,对民营中小企业的业绩进行纵向评价,其结果显示,浙江中小企业业绩情况各年纵向比较结果清晰,排序与实际情况相符,表明灰色关联分析法非常适用于民营中小企业的业绩评价。其不足方面主要是综合业绩评价具有"相对评价"的缺点,标的虽具有代表性但也有一定的主观性,标的体系及权重分配具有不确定性等。进行业绩评价应在运用其优势的同时,尽量解决其存在的不足,使该方法运用在业绩评价方面更准确、更有效。     

浅谈我国中小企业业绩评价应用的研究

企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种赢利性的经济组织。业绩评价是对这个组织的经营成果好坏进行评定,评定的范围除了赢利能力还包括企业活力、员工向心力等多方面。但是在现实中,企业的业绩评价应用情况并不理想,尤其是中小企业的业绩评价应用尚存在许多不足。本文从业绩评价的定义和重要性入手,结合业绩评价在我国中小企业中的应用,找出存在的不足和导致问题的原因,并提出提高企业业绩评价效果的方案。     

因子分析法在中小企业板块上市公司综合业绩评价中的应用

随着新型资本主义市场的快速发展,上市公司的数量和规模均呈上升趋势,以及上市公司在内外需求和人才结构方面也在发生重大变革,公司之间竞争激烈。 在当下形势,综合业绩评价的影响力和重要性越来越突出,受到众多投资者的持续关注,已成为上市公司的一项重要议程,对上市公司的综合业绩评价逐渐成了投资者做出投资决策的重要判断依据。 文章采用因子分析法,分别从盈利能力、偿还能力、可持续发展能力、负债能力以及运营能力五个方面对中小企业板块的上市公司进行综合业绩评价,并对上市公司构建评价指标体系。     

中小企业财务评价指标体系的构建

当前中小企业在国民经济发展中有着举足轻重的地位,但现有的企业财务业绩评价指标体系主要是针对大型企业设定的,专门为中小企业量身裁定的指标体系还不完善,为此我们经过认真对比分析,筛选出了适合于中小企业的指标,从而构建出中小企业的财务业绩评价指标体系。     

基于协同视角的企业集团业绩评价指标的设计

在设计企业集团业绩评价指标的时候,要将协同能力考虑进去,注重对母子公司协同业绩的评价。可以设计纵向协同指标和横向协同指标。     

中小企业经营业绩评价体系——以新兴化工有限公司为例

中小企业的发展对于提高我国的整体创新水平、促进社会经济的转型与发展具有十分重要的意义。同时其经营管理中的创新能力、管理效率、财务业绩等难题又亟待解决,专用于该类企业的业绩评价体系不够完善。本文通过研究新兴化工有限公司现行的经营业绩评价体系,指出新兴化工有限公司在业绩评价中忽视现金流量指标、忽视非财务指标、忽视其他利益相关者利益等问题,通过提出引入现金流量指标、注重非财务指标和注重其他利益相关者利益的措施,有效提高评价体系的科学性、有效性和可操作性。     

企业战略性业绩评价指标体系构建探讨

以如何构建企业战略性业绩评价体系为主线,通过分析了传统业绩评价体系,并指出其不足,为构建新的业绩评价体系奠定了基础。再者,设计的评价指标如果能成为影响一个企业战略成败的因素,这是建立战略性业绩评价指标体系的关键问题。在平衡计分卡的理论基础上建立企业战略性业绩评价指标体系,分别从财务、顾客、内部流程、创新、员工五个方面将战略目标转化为评价指标,从而构成一套具有参考价值的战略性业绩评价体系,最后表明了战略性业绩评价指标体系的应用前景。     

跨国公司业绩评价标准的研究

基于跨国公司业绩评价较之国内经营企业业绩评价的特殊复杂性,设计跨国公司业绩评价的汇率决策模型,建立跨国公司业绩评价的指标体系,给出跨国公司业绩综合评价值模型,确定了跨国公司业绩评价标准的原则;从而,为构建跨国公司业绩评价标准的系统模型及跨国公司业绩评价提出了一种新方法。     

创业投资风险绩效的模糊综合评价体系及应用研究

建立了创业投资项目的风险绩效综合评价指标体系，采用层次分析法和模糊评价法相结合的模糊综合评价法评估风险项目的风险等级和绩效等级，通过综合分析风险项目的风险评价与绩效评价，计算出其综合评价指标作为创业投资决策依据，给出了一个应用该评价体系做出创业投资决策的应用实例。     

科技型中小企业技术创新能力评价指标体系建设

科技型中小企业在创新机制和创新效率方面具有其他企业无法比拟的优势。目前,融资难是制约科技型中小企业自主创新的最主要因素。解决融资问题的前提是要建立一个科学、系统的技术创新能力评价指标体系以及综合评价方法,对科技型中小企业的技术创新能力进行客观的评价,以此作为政府制定政策和措施的参考,银行、投资公司进行贷款或投资的依据,以及中小企业提高自身创新能力的工具。     

基于主成分分析的家电业上市公司业绩评价

为了对家电业上市公司的经营业绩进行有效的评价,本文运用主成分分析法构建了企业经营业绩的综合评价模型,对2009年27家家电上市公司的经营业绩进行了评价,并对评价结果进行了排序。结果表明,该方法具有一定的应用价值,能为上市公司经营业绩评价提供支持。     

中小企业信息化水平灰色综合评价方法研究

本文针对中小企业信息化水平评价中考虑的因素,确定中小企业信息化信息化水平的指标体系,应用灰色理论方法,建立多层次灰色综合评价模型并给出模型求解过程,为科学的评价中小企业信息化水平提供了定量的决策依据。     

我国证券投资基金业绩评价体系及综合评价方法研究

结合我国市场的实际情况，提出我国证券投资基金的业绩评价体系，并在此基础上提出我国证券投资基金业绩综合评价方法，同时进行实证分析。     

中小企业绩评价与激励机制

当前阶段我国的市场化进一步深入，中小企业的发展速度迅猛，对于中小企业的制度建设也成为了人们关注的焦点问题。很多中小企业虽然极力引进和模仿大企业的绩效控制机制，但是出于各种客观和主观的阻碍，在成果方面比较有限，也难以完全建立适应自身情况的相应机能。因而在此对于中小企业的业绩评价和激励机制状况做一个简单的评述。     

因子分析法在上市公司综合经营业绩评价中的应用

本文将因子分析法应用于上市公司综合经营业绩的评价,建立了上市公司的业绩评价指标体系。通过选取9项反映上市公司经营业绩的综合性指标对2005年食品酿酒行业37家上市公司进行因子分析,得出了反映上市公司经营业绩水平的3个关键因子：盈利和成长能力、偿债能力、营运能力,并计算出其各因子得分和综合得分,综合评价了其经营业绩状况。     

论企业业绩评价体系的完善

企业为衡量其既定目标的实现程度需要一系列的评价活动。通过对企业业绩评价的传统理论以及目前较新的评价理论进行比较研究，提炼出企业业绩评价的一般理念，归纳出其应用的一般模式，分析企业业绩评价体系的弊端，完善企业业绩评价体系应采用预测值代替实际统计值作为标准值；采用连环替代确定评价标准值：在计算净利润时应考虑权益资本成本；根据需求主体的不同建立多重权重的评价体系．     

因子分析法在上市公司综合经营业绩评价中的应用

本文将因子分析法应用于上市公司综合经营业绩的评价,建立了上市公司的业绩评价指标体系。通过选取9项反映上市公司经营业绩的综合性指标对2005年食品酿酒行业37家上市公司进行因子分析,得出了反映上市公司经营业绩水平的3个关键因子:盈利和成长能力、偿债能力、营运能力,并计算出其各因子得分和综合得分,综合评价了其经营业绩状况。     

浅析经济增加值业绩评价体系在我国的应用

经济增加值是基于价值创造的业绩评价体系,相对于传统业绩评价指标有其创新之处。但是,它在实际应用中存在许多问题。因此,在我国推行EVA业绩评价体系,必须在实施过程中改进该业绩评价指标;完善公司治理结构;充分考虑企业所处的生命周期。