产业集群理论对企业孵化器发展的借鉴意义

处于集群中的企业,它们之间存在着竞争与合作的关系,这一关系使得企业具有很强的发展活力,集群本身对外也具有很强的竞争力.同样,入孵企业身居企业孵化器本身和孵化器所在的经济技术开发区两个企业集群之中,企业之间也有竞争与合作的关系.利用好这一关系,整合两个集群的资源优势,能促进入孵企业尽快成长壮大,顺利毕业,也会大大提高企业孵化器的孵化成功率.     

产业集群理论对企业孵化器发展的借鉴意义

处于集群中的企业,它们之间存在着竞争与合作的关系,这一关系使得企业具有很强的发展活力,集群本身对外也具有很强的竞争力.同样,入孵企业身居企业孵化器本身和孵化器所在的经济技术开发区两个企业集群之中,企业之间也有竞争与合作的关系.利用好这一关系,整合两个集群的资源优势,能促进入孵企业尽快成长壮大,顺利毕业,也会大大提高企业孵化器的孵化成功率.……     

减税与富民

2009年是全球经济艰难复苏的一年.国内不少企业,特别是中小企业,在旋涡里打转了一年,这是他们最需要帮助的一年.国家体恤企业难处,承诺为企业减负,并确实出台了一些扶持政策.     

基于一模型对高绩效企业的塑造分析

面临激烈竞争的市场环境和经济全球化的影响,使得企业都在努力打造自身的竞争力特别是核心竞争力.如何实现企业的永续发展,成为高绩效企业,这是每一企业思考的问题.本文从高绩效企业的特征分析入手,并结合一模型对该问题进行探讨.     

博客信息运行机制在企业项目沟通管理中的应用

本文通过介绍博客的信息运行机制,分析企业中信息沟通的障碍.针对在企业中项目沟通管理难这一普遍现象,作者认为博客系统在企业项目中的合理运用,将很好地解决这一难题.同时,博客系统作为一种新型的网络沟通管理系统,表现出的人性化、统一性和实用性等应用特点,为改善项目沟通管理提供了创新思路.     

转型时期国有企业投融资体制的变迁研究

一、问题的提出 我国传统的经济管理体制是一种高度集权型的经济模式,这一模式是自上而下的指令性计划,财政统收统支,资源统一安排,产品统一调拨,统购包销为特征.相应地,在微观经济领域建立了以国有国营为基础的企业经营机制.政府通过行政体系的条块,借助强制性的指令性计划来直接管理企业的生产及其他活动.企业既无独立的经济利益,也几乎没有独立的经营自主权.这极大地压制了企业活力,严重束缚了社会生产力的发展.上述弊端及其企业实际运行低效率成为推动国有企业改革的直接动因.     

创新思维和企业文化的重要作用

企业文化的产生和培育一般有三个阶段:第一阶段是企业在长期的经营活动中产生企业文化,是企业文化从无到有的阶段,在这阶段,企业文化虽产生但还不系统和完善.第二阶段是企业领导为了更好地对企业进行文化管理,促进企业进一步发展,而对第一阶段不系统和完善的企业文化进行概括、梳理和塑造,使其更加系统.这一阶段也就是企业文化的设计和塑造阶段.第三阶段则是把经过设计加工的企业文化应用到企业的实践中去,影响员工的行为方式,加强企业的凝聚力,促进企业发展.这三个阶段像人的认识过程一样,是循环往复的.创新思维对企业文化产生和发展的作用主要是体现在第一阶段和第二阶段上.因此,我们分析创新思维对企业文化的作用也就是从这两个阶段中的作用来分析的.     

我国企业R&D投入不足的原因与对策研究

一、中国企业R&D投入现状 企业的R&D能力基本上能体现一个国家的R&D能力.企业的R&D水平,又能体现企业在市场上的竞争能力,国际上许多著名的大企业把R&D视作企业的生命之源.在发达国家,企业早已是R&D经费来源和R&D经费执行的主体,企业还是科学家和工程师就业的主要部门,在这三个方面,中国企业与发达国家企业有较大差距,这大大影响到我们国家的竞争能力.     

JIT存货管理理论在我国企业的应用

JIT理论产生于20世纪50年代,但对我国企业来说还是一种新的理论.这一理论的主要内容是"只在需要的时候,按需要的量生产所需的产品".它对企业在生产、管理上,有着极其严格的要求.JIT存货理论是新经济环境下存货管理发展的必然趋势,是企业在这方面进步的方向.但在我国大范围的应用条件还不具备,一是实施JIT生产方式,需要有法律的保证与支持,在这方面的法律还不完备;JIT要求及时生产、及时交付,企业还达不到这个水平.二是实施JIT管理方式,我国企业在经营管理体制、企业现代制度,以及经营思想与管理理念等方面,也还没有达到实施的水平,只能一步一步地来做.     

论及时有效沟通及其管理

科斯的交易费用理论和阿罗的信息理论揭示了企业这一微观经济单位产生的经济学基础,从而打开了企业这一"黑匣子".但是这两大理论只是考虑了企业获取外部信息的规模经济性,而没有考虑到在企业管理实践中其内部信息及时有效沟通的重要性.文章结合笔者自身从事企业管理的实践初步探讨了企业内部实现及时有效沟通的重要性及其管理,以便引起实业界和理论工作者的重视并在此基础上进一步深入地推动该领域的研究.     

我国企业重组的问题及对策研究

目前,我国企业通过重组来实现企业的快速扩展已非常普遍,在这一过程中,针对企业重组的各关键内容、要素、出现的问题,以及如何解决这一系列问题成为当今企业重组成功的关键.本文试图通过分析企业重组的内容和内容问的相互关系,对企业重组的问题进行探究,总结企业重组的关键因素及其应对策略.     

我国企业内部控制存在的问题及应对措施研究

一、企业内部控制中存在的问题我国企业在整体上仍存在不少的问题,这主要表现在以下几方面:1.控制环境方面①内部控制意识薄弱。我国仍有相当部分的企业未制订成文的内控制度,这一事实反映出这部分企业尚未认识到内控对于企业经营的重大意义。②组织机构设置不合理。有些国营企     

企业实施名牌战略的要点

企业如何实施名牌战略?这是个复杂的问题. 复杂在哪里?一是名牌本身就是综合性的东西,所以,名牌战略是一个系统工程.一是不同产业、不同企业、企业的不同发展阶段实施名牌战略是有区别的.具体的名牌战略都是共性和个性的统一.     

基于资源观的企业外包战略动因分析

当今许多企业已经将外包作为企业获取竞争优势的一种战略手段.战略理论发展历程中有一支重要的理论观--资源观.文章在介绍了关于企业外包战略的兴起以及外包动因的理论综述的基础上,重点结合企业资源观这一学派的理论来分析企业外包战略的动因,对企业实施外包战略有着积极的指导意义和现实意义.     

浅议煤矿机械制造企业成本控制

随着我国能源需求的不断增加,我国煤矿产业得到了快速的发展.但市场激烈的竞争要求企业必须重视企业成本管理这一影响企业市场竞争力的重要因素.     

中小企业成长的遗传与变异过程

基于企业生命体的认识,中小企业成长的本质就是对企业遗传基因的遗传与变异过程,这一过程决定了企业的异质性和成长路径的不同."惯例"作为企业基因的合理对应物在这一过程起到了最为关键的作用.文章就以"惯例"为内核构建了中小企业成长的遗传与变异模型,试图探明中小企业成长的机理及对成长过程作出合理解释.     

企业建立会计电算化内部控制制度的思考

会计电算化使传统的会计系统组织机构、会计核算形式及内部控制制度等都发生了很大变化,其中对企业内部控制制度的影响最为明显.本文从钢材加工及配送企业的特点出发,提出了建立会计电算化内部控制制度应坚持的三个原则,阐述了建立这一制度的具体内容,旨在让钢材加工及配送企业更好地运用会计电算化这一工具,为提高企业经济效益服务.     

浅议资产减值会计

资产是会计学中最重要的概念,无论是在会计理论还是在会计实务中都占有举足轻重的地位.资产是企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的预期会给企业带来经济利益的资源.强调资产的实质是预期会给企业带来经济利益,这是对资产定义的重大突破.这一改进对于会计人员熟悉掌握资产与费用的界限,防止一些企业任意混淆资产与费用的界限,粉饰财务状况和经营情况具有积极作用.     

如何加强资金管理

当前,随着市场经济的发展,经济环境发生了根本性的变化.企业经济增长方式由粗放型逐步转向集约型.在这种经济环境中.如何提高经济效益已成为我们电力企业的一项十分重要的、迫切的任务.提高经济效益有两条途径:一是从科技发展中创效益.从长远看这是企业经济发展的必由之路,但这需要投入大量的资金.对多数企业来说是受到各种条件制约的.二是从管理中要效益.从当前的实际情况看,把管理工作抓上去,向管理要效益.则是投入少、产出大的一条生财之道.     

党员先进性教育对石油运输企业党建工作的启示

党员先进性教育是新时期党建工作的一种创新实践,是党建工作思路的一种高质量转变.而企业尤其是国有资源性支柱产业的党建工作则尤为在这方面需要重视.本文以石油运输企业为切入点,探讨党员先进性教育在企业党建中的应用和启示.