提高高校教师心理素质刍议

当前高校教师的心理压力很大，影响其身心；可从以下方面提高高校教师心理素质：加强高校教师的心理健康教育；提高教师的社会地位和生活待遇，增强其自豪感，夯实其心理基础；深化高校的管理体制改革，平衡教师心态；教师的自我心理调适。     

试论现代企业的人性化管理

人性化管理是现代企业管理的发展趋势，其核心思想是“以人为本”。首先，尊重员工的主体意识，从而发挥其工作能力；其二，注重员工潜力的开发，由此提升员工的潜在能力；其三。营造和谐沟通的工作氛围；其四，为精英人才构筑施展才华的舞台；其五，构建有效的激励与约束机制。     

广东省商贸企业发展之对策研究

当前广东商贸企业存在的主要问题是：其支柱作用未能充分体现；产业整体素质不高；国企改革滞后；资金、人才缺乏，技术落后，管理水平低；商业布局不合理、经营定位雷同、营销方式落后等。其主要原因在于对商贸流通业的重视不够；企业经营观念落后；经营模式基本属于粗放型。要解决这些问题，必须树立现代流通理念；推进连锁经营，扩大经营规模；更新经营模式，提高经济效益；优化管理，技术创新；加快人才开发，加强队伍建设。     

西部大开发过程中应确立的正确观念

在西部大开发过程中应确立以下六个正确观念：其一，克服小农经济思想、确立开放意识；其二，反对地方保护主义、确立全局观念；其三，克服决策上的人本主义，确立法治观念；其四，克服短期行为，确立长期观念；其五，反对单纯效益观念、确立环保意识；其六，改变传统生产方式、确立科技意识。     

试议商务英语汉译的词义引伸手法

随着中国加入WTO，商务英语新词汇和新用法层出不穷，商务英语汉译的词义引伸手法主要有六个方面。其一，抽象引申，化实为虚，自然流畅；其二，具体引申，化虚为实，准确把握；其三，搭配引申，汉语援用，保持原意；其四，逻辑引申，把握语境，合理表达；其五，修辞引申，意译修饰，有声有色；其六，语用引申，补译增色，语言丰富。     

大学生心理问题教育对策

当前，大学生的心理健康问题已引起社会的广泛关注，整个社会尤其是高校应采取恰当的教育对策。首先，应引导学生正确认识大学的学习特点，树立正确的学习目标；其次，优化学生的个性品质，增强其自身的“免疫力”；其三，教育学生树立正确的恋爱观和科学的性观念；其四，加强对学生的职业指导教育；其五，加强学校与学生家庭的广泛联系；其六，加强高校学生心理咨询力度。     

中国农村信用合作社经营绩效的实证分析

中国农村信用合作社的发展规模比较小；其经营特征呈现出资产结构异化，股金规模偏低，存贷款剪刀差的特征；其经营效率呈现出高成本、低收益的形势；其资金主要来源于成本较高的定期储蓄存款；经营结果表现为资产质量低，不良资产比例高，经营亏损严重。因此，中国农村信用合作社的改革迫在眉睫。其改革必须从内部和外部两方面入手，在内部应着力组建真正的信用合作组织，在外部应重点构建合理的制度框架。     

南宁市乡镇企业管理现状及对策研究

南宁市乡镇企业近年来发展迅速，但其发展更多地是得益于企业以外的因素。其管理方面存在着诸多问题。对策：提高企业技术素质，依靠技术进步发展企业；企业经营上规模，增强抵御风险的能力；强化人员培训，提高企业素质；开发新产品，增强企业竞争力；加强人才引进，提高企业管理水平；发挥乡镇企业服务中心的作用，促进企业发展；营造有利于企业家成长的区域氛围，使之在有效激励和制度约束之下健康成长     

农民工对一线党员队伍建设的影响及对策

当前的国有煤炭企业农民工已成为生产一线的主要力量，如何在农民工中发展党员，应视农民工的文化教育，提高其文化科技素质；保证农民工的经济利益，逐步提高其待遏；加强农民工的思想教育工作，优化其群体意识；^重点培养优秀农民工，及时发展农民工党员。     

浅析我国寿险营销制度的现状及完善措施

现行寿险营销制度中存在的问题，其规模激励机制易导致短期效应，不利于培养长期竞争优势；其独特的团队组织管理结构使代理人队伍良莠不齐，人员整体素质较低；代理人的误导行为易引发保险诚信危机；营销渠道过于单一。因此，应健全激励机制，补充业务素质指标，消除薪酬结构中品质激励盲点；优化代理人队伍品质，走精兵强将之路；拓宽寿险营销渠道。