微职场

小白兔的职场遭遇（一） 话说小白兔终于毕业了,开始了它的职场之旅。第一家公司老板：兔兔,今天工作忙不忙？兔兔：不忙。下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。兔兔：为什么？老板：因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用？     

三个经典故事改变你的职场生涯

公司是老板的,还是你的？公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台,以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人！     

如何应对职场漏洞

要想电脑的系统性能一直保持高效运转,至少每半年就要进行一次系统重装,更别说日常的修复和打补丁了。电脑如此,而我们的职业,不也像是一台庞大、复杂的机器么？每天都需要精密性极高、完全按程序来运作,更需要时常做好维护。     

巧妙应对职场冲突

"王经理,我答应了客户下个月10号交货,你们部门能不能准时交货?"销售经理问生产经理. "不可能!"王经理干脆利落的回答让一团乌云笼罩在了两人的头上.     

职场恋情OL流行新主义

如果有一天你忽然发现，漂亮的你成为老板职场“美人计“中的义务女主角，不知你会有何感想？“红袖添香。若无红袖，读书向何人？“古人尚能领悟到美人的作用，现代人肯定是有过之而无不及。于是，一批批才貌兼备的美女被老板推到应酬的聚光灯下。然而，老板有心，美人无意，“交际员”日子的苦恼总是无边无际，更何况还是个“义务兼职”呢。     

职场“90后”

90后是伴随着互联网成长的一代人,如今他们中的一部分人已经走入职场,不同职业的他们怎样演好这份角色？     

活力职场快乐员工

所谓“活力旺盛”的快乐职场环境。是让员工来做决定、彼此间分享信息、以礼相待、针对员工表现提出反馈。快乐员工的生产力一般都高于不快乐员工。他们会准时上班,不会随便辞职,会主动做分外的工作等。然而要如何才能“对工作感到快乐”？老板要如何创造一个快乐的环境让员工持久维持良好的绩效呢？     

职场中如何面对“功高震主”？

在企业里，干不好老板说你怂，干得好老板又要防着你。现实中，很多职业经理人都因为自己功高震主，或被下属功高所震，而被迫黯然离开。那么，如何化解这个职场中的敏感问题?     

职场

越努力工作越易发胖；学历越高上网时间越长；天津悄然兴起“爱情顾问”；财务高管千金难求；金融人才争夺战悄然升温；职业信息师前景广阔；国内RFP人才缺口达20万。     

“职场元芳”应对策略

“……,你怎么看？”元芳体在网络走红,其实这个句式也经常从我们的上司口中说出。那么,如何当好职场“元芳”？     

职场中该较真儿的是什么

如果为了一些不该较真的事死磕,很可能错过机会 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真儿,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。只有找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。     

职场面试考官决策心态偏误及其应对

随着大学生就业市场的逐渐成熟和趋于常规化,作为“买方代秘’的招聘人员地位愈发地显赫起来,他们的心理状态如何,对于初出茅庐的年轻大学生成功就业起着举足轻重的作用。本文将大多用人单位的主试人员在面试决策中的心理倾向和偏误剖之与众,以便大学毕业生在就业选择中把脉定向,牢牢把握就业抉择的主动权。     

职场排斥现象与应对案例研究

职场排斥是组织中常见现象,且已成为提高组织和谐性的主要障碍之一。本文通过案例分析,阐释了职场排斥的内涵,分析了职场排斥的成因、影响和应对措施。     

职场中你是强势还是弱势

和弱势的人相比,强势的人总是懂得根据各种信息调整自己的行为方式,让通往更强势目的地的道路更平坦。     

9招巧妙应对职场“怪人”

身在职场，我们难免会遇到形形色色的人。或许，她是一个挑拨离间的“小人”，喜欢背地里嚼人舌根；或许，他是一个翻脸无情的高手，擅长“恩将仇报”；亦或许，他是一个满腹雄才大略的智者，一山却难藏二虎……在职场上，面对这样错综复杂的人际关系，应该如何应对这些各式各样的人呢？     

如何布置职场海报

职场海报是职场化的重要表现形式，是营造竞赛氛围的重要手段。职场海报的功能主要是宣导理念、提请注意、发布重要信息、通知有关事项。制作海报是组训的一项基本技能，也是组训日常工作的一项重要内容。     

职场中的穷人思维

所谓穷人思维,指的是穷人对待事物的思维方式,是一种让人贫穷的思维。正思、正念、正行,最后终成正果,而邪思则会导致恶念、恶行,最终酿成恶果。在职场中,有几种穷人思维必须警惕,否则,你将一辈子都难成正果。     

职场应避免的一些坏习惯

对不喜欢的上司不尊敬。当你不喜欢你的老板时,如果采取敷衍应付的态度,终将影响双方关系和个人前途。因此,对这样的老板也应采取应有的尊重行为。     

提醒职场女性

前不久听说了这么个故事:一位出校门不久的漂亮女生,因为所在的公司资金上出现了问题,老板去请一位比较有权势的人士帮忙,那人答应了,但有个要求。最后老板牺牲了那个女孩,以求自保。这种事在生活中并不算新闻,女性作为弱势群体,又不得不迫于各种客观环