加强领导干部的学习建设一支高素质的企业经营管理者队伍

江泽民同志在省部级主要领导干部金融研究班的讲话中，向各级干部和全党同志提出了殷切的希望：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。并强调，不仅党的高级干部要加强学习，各级干部和全党同志都要加强学习，还要通过我们以身作则的实际行动，努力把奋发好学的风气推动到社会。结合公司系统领导班子建设的具体情况，从以下几个方面领会和理解江总书记关于学习重要性的论述。１从领导班子思想建设方面来看，必１须加强领导干部政治理论学习广西电力有限公司所属单位共有领导干部２６４人，他们是广西电力建设的一支重要的人力资源，是广…     

建设高素质农电工队伍的创新与实践

长期以来，山东省泗水供电公司围绕建设一支高素质的农电工队伍，不断加强素质教育和培训，开展人性化、亲情化管理，完善激励奖励机制，不断创新思路、创新措施、创新管理手段、创新发展理念，为农电工办理了工伤保险、养老保险、新农合医疗保险，较好地解除了农电工的后顾之忧，增强了向心力，激发了爱岗敬业的工作热情，使农电工的工作效率、服务质量、综合素质不断提高。     

如何建设一支高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营管理者队伍是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。经营管理者队伍状况是决定企业兴衰成败的一个关键因素。究竟如何才能建设一支高素质的经营     

建设高素质农电工队伍的创新与实践

长期以来,山东省泗水供电公司围绕建设一支高素质的农电工队伍,不断加强素质教育和培训,开展人性化、亲情化管理,完善激励奖励机制,不断创新思路、创新措     

建设一支高素质的干部员工队伍

在今年的集团公司工作会议上,蒋洁敏作了题为《转变发展方式,调整优化结构,不断增强全面协调可持续发展能力》的工作报告。报告共分五个部分:一、进入新世纪以来的主要工作成果,二、以全球化视野谋划新发展;三、着力增强发展的协调性和有效性;四、努力提升创新能力和基础管理水平;五、建设一支高素质的干部员工队伍。这里刊登的是报告的第五部分。     

化工专业国际化建设的思考——以中国石油大学(北京)化工国际班建设为例

加强化学工程与技术专业国际化建设是顺应中国石油工业国际化发展,推进中国石油人才建设的重要举措。中国石油大学(北京)自2009年开始设立研究生全英文项目以来,已经连续举办了多届国际班,提出了具有石大特色的"国际班"建设的课程规划、专业实践等相关思路,同时也建立了国际化教学团队、完善了国际班的规章制度以及管理体系建设。但是在国际班的专业实践体系培养以及拓展国际班的学术交流能力上,还有一定的提高空间。     

注重教育管理 培养高素质经营管理队伍——房产公司加强党员干部教育管理工作的调查

武钢企业发展公司房产公司是一个集房管、自来水、民用电、民用煤气为一体的生产经营服务型单位,服务管辖范围近百平方公里,遍及青山区及洪山区部分地区,现有职工960余人,车间级单位17个。多年来,我们十分注重经营管理者队伍的建设,选拔了一大批年富力强的干部进入领导班子,不断加大培养教育力度,着力提高他们的综合素质和领导能力,较好地推进了企业两个文明建设。1999年一举摘掉多年政策亏损的帽子,2002年实现利税2324万元。公司党委连续7年获武钢"先进党委"和"党风廉政建设先进单位"你号,连续6年获武钢"红旗单位"和青山区"文明单位"称号,2002年获武汉市"文明单位"称号。在市场经济的大潮中,房产公司取得如此骄人的业绩,并在社会上赢得广泛的赞誉,最根本     

建设高素质的队伍要坚持“五结合”

素质是一个人的思想品质、文化知识、业务技能等各方面的综合反映。队伍素质的高低决定着我们事业的兴衰,特别是领导干部队伍的素质是事业成败的关键。我认为,建设高素质的队伍要从历史和战略的高度来认识和审视,遵循客观规律,循序渐进,必须坚持以下“五结合”。一、...     

加强基层干部队伍建设的研究

基层干部队伍是党的执政主体的重要组成部分,是党的工作和战斗力的基础,如何打造一支技术过硬、心理素质稳定、综合能力强的基层干部队伍,对于基层单位的综合管理、成本控制、效益提升、队伍稳定等方面都有重要作用。因此,如何打造一支政治合格、业务精通、作风优良、能打硬仗、凝聚力强、创造力强、战斗力强的基层干部队伍,是当前乃至今后一个时期的重要研究课题。     

加强政工队伍建设是加强精神文明建设的关键

加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。     

突破国际化员工队伍建设的“瓶颈”

在目前国内企业大力推进国际化经营的过程中,人力资源的国际化是所有企业面临的共同难题,加快国际化人才队伍建设是国际化经营取得成功必须突破的"瓶颈"。国际化人才短缺问题突出实施国际化战略意味着企业员工必须适应企业本土之外的国家或地区的发展环境,为此需要一大批涵盖管理、技术、操作各个层面的国际化人才。国际化人才通常应该具备以下基本素质:一是熟悉掌握本专业知识;二是熟悉掌握国际惯例;三是     

中材国际：国际化的超越——中材国际的国际化阶梯

中材国际成功走出去是清晰发展战略的驱动，也是良好的治理使然，虽然国际化还有很多事情要做，但其国际化模式的内涵及运作机制，或将为中国企业走向国门提供重要的参考和借鉴。     

做一流的国际钻井承包商——吉林石油集团有限责任公司第二钻井工程公司纪实

吉林石油集团第二钻井工程公司,是一支具有40年钻井施工经验的专业化技术队伍。公司现有职工1462人,下设10部1室,拥有21支钻井队伍及与其配套的先进装备。能满足4500米以下各种类型油、气、水井的钻井施工作业要求,具有年钻井进尺80万米以上的生产能力,已连续三年稳居吉林     

全面发展 建设特大型现代企业集团——肥城矿业(集团)有限责任公司

肥城矿业集团有限责任公司是1998年3月由肥城矿务局改制而成的国有独资公司,是省属大型国有重点煤炭企业;是国家经贸委确定的全国512家国有重点企业之一,也是山东省111家重点企业集团之一。现有大封煤矿、杨庄煤矿、曹庄煤矿、陶阳煤矿、国家庄煤矿、查庄煤矿、白庄煤矿7对生产矿井和高余实业公司、金诺公司、工程公司、宏达公司等5个子公司及医院、学校等共21个二级     

新世纪石油企业文化建设巡礼(六) 做诚信职工 建精品工程──中油一建一分公司企业文化建设纪实

今年初，江总书记提出了“以德治国”的方略，同时集团公司又把企业文化建设确定为实施“十五”计划的十大工程之一，中油一建公司党委根据实际情况，审时度势地做出了关于开展“做诚信职工，建精品工程”主题活动的决定，把这项活动作为培育企业文化、塑造企业形象、提高企业核心竞争力的载体。一分公司作为公司的主力安装单位之一，积极响应公司党委号召，把“做诚信职工，建精品工程”活动同生产经营和精神文明建设有机地结合起来，取得了良好的社会效益和经济效益。 在公司党委对主题活动进行安排部署后，分公司党政工领导立即召开了班…     

搞好职业技能签定需要建设一支高素质的考评员队伍

电力行业是技术密集型行业，和人民生命财产息息相关。随着电力的高科技、高电压、大电网的跨越式发展，电力行业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。也是对劳动者技能水平做出客观、公正的人才评价，为劳动者求职就业，争取合理的劳动报酬，体现自身劳动价值提供客观依据和服务。     

搞好职业技能鉴定需要建设一支高素质的考评员队伍

电力行业是技术密集型行业,和人民生命财产息息相关.随着电力的高科技、高电压、大电网的跨越式发展,电力行业对职业技能鉴定质量的要求越来越高,它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据.     

探索加强自有队伍建设的路子

前几年,由于大量使用外来施工队伍,自有队伍生产能力日益弱化。如何在新形势下提高自有施工队伍的战斗力,使之与经济承包相辅相成,使企业走出经济低谷。上海市第六住宅建筑工程公司三处在这方面作出了新的尝试。去年,三处领导在仙霞工地的自有施工力