创新对企业核心竞争力的影响研究——以联想企业为例

进入21世纪以来,中国经济与世界经济的一体化进程进一步加快,中国的企业也将迎来更广阔的发展空间和更强大的竞争对手,企业要在这样的激烈竞争中占据一席之地,就要有以创新为源泉的核心竞争力,可以说,核心竞争力是企业稳定发展的保障,创新是企业持久发展的生生之机.文章采用文献研究和案例分析的方法,以联想企业为例,研究创新对于企业核心竞争力的影响问题.     

科技创新促进企业发展

<正>一科技创新的意义江泽民同志曾说过:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达不竭的动力。"创新对于一个国家的发展至关重要,对于一个企业更是如此。所以,同样可以说创新也是一个企业发展的源泉,是一个企业兴旺发达的不竭动力。科技创新在促进企业发展的过程中占据着主导地位,对于劳动密集型的制鞋业来说,没有科技创新就没有进步、没有发展,企业将会面临被边缘化的危险。企业只有不断引进新技术、新知识、新思想才能保持持续前进的动力。     

服务创新与企业发展

<正> 创新服务理念,提升服务水平是商业企业永恒的主题,是服务行业的本质所在。因此,商业企业只有在服务的不断创新与提升中才能够求生存、求发展。服务创新是企业发展的灵魂,是企业发展不竭的动力,明珠集团通过坚持服务创新,不断塑造新的形象;通过服务创新,为企业发展注入新的生机和活力;通过服务创新,实现了企业的长远强势发展。服务创新是明珠长远发展的必然选择。一、严峻的竞争态势和生存危机决定企业必须致力于服务创新人们常说:商场如战场。明珠虽然在近几年的商战中步     

企业文化的创新与发展

企业文化作为新的企业管理学说要随着新形势的发展而发展,随着经济工作创新而创新。特别是国企改革的不断深入,面临着加入WTO带来的经济全球化的挑战,我们企业文化更需要注入新的时代精神,有所创新和发展。     

以创新精神打造创新文化

【主持者说】毋庸讳言,我国许多企业的科技创新能力不强,与发达国家相比尚有很大的差距。怎样才能改变这种局面呢?众所周知,科技创新离开政策、人才、技术、资金、设备等不行,但有了这些就能解决一切问题吗?好像没有那么简单。以美国的硅谷为例,每年都有一大批企业脱颖而出,又有很多企业销声匿迹。到底是什么在决定着企业的生死存亡,决定着科技创新的成败呢?科技部长徐冠华曾说:“文化是科学技术进步的母体,是经济社会发展的先声。历史经验表明,文化影响着科技的生成、发展与传播,影响着创新的进程和结果。文化的进步必然包容当时的科技发展…     

以企业文化创新促进企业发展初探

改革开放以来,我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立,为我国企业的进一步发展注入了新的活力。但是,随着我国企业面临的内外环境的不断变化,企业文化面临创新和发展的问题。企业发展的关键是创新,创新的关键是观念创新和文化创新。企业文化通过创新达到自身的发展和企业的发展。那么如何实现现代企业的文化     

创新是企业发展的原动力

美国著名的企业管理学者德鲁克说过"任何企业具有的两个,也仅有两个基本的功能:市场营销与创新".企业管理创新活动是企业发展的前提,是企业在市场竞争中取胜的法宝.中小企业管理创新,是企业管理的主题之一.     

略论现代企业管理中的创新意识

管理创新是现代企业生存和发展的持久动力源泉,创新意识是一项包括企业思维观念、技术能力、组织结构和制度设计等创新的系统工程。创新意识在很大程度上影响着管理创新过程,可以说一个好的思路是决定一个现代企业发展趋势的基石。因此,本文从企业创新管理的主要内容、企业管理创新的文本意义,现代企业管理中的人性发展三个方面进行阐述,对现代中小型企业的发展有着指导性的作用和重大意义。     

中小企业的市场创新策略

市场创新是企业赖以生存和发展的动力源泉,是影响和决定着企业命运的关键要素,可以说没有市场的发展就没有企业的发展.在经济全球化的今天,中小企业生存的市场环境越来越复杂、多变,其竞争强度也越来越大.面对压力,中小企业急需市场创新,提高企业的市场竞争力,以拓展生存和发展空间.但与大企业相比,中小企业面临着技术力量薄弱、管理水平落后、竞争能力差、经济效益低下、资金欠缺等问题,鉴于中小企业固有的弱点,在市场创新中,应扬长避短,选择具有鲜明特色的市场创新策略.     

尊重常识

古人有萧规曹随的佳话，刘智丰的“不喜欢创新”也可做同样解读。说到创新，这是个几乎被说滥了的词。现在但凡谈及企业发展战略，十有八九会谈到要创新发展，思维创新，管理创新等等，似乎一不创新，就会被前浪拍在沙滩上。     

新飞:全力提升创新能力

如何加强企业的技术创新能力,如何加快企业的创新步伐进而提高国家的整体创新能力?成为今年"两会"持续关注的话题。对此,新飞人感慨地说:近年来新飞可谓是内外两个轮子共同驱动,加快了企业创新的步伐,提高了新飞的整体创新实力,促进了企业的快速发展。     

新飞：全力提升创新能力

如何加强企业的技术创新能力,如何加快企业的创新步伐进而提高国家的整体创新能力？成为今年“两会”持续关注的话题。对此,新飞人感慨地说：近年来新飞可谓是内外两个轮子共同驱动,加快了企业创新的步伐,提高了新飞的整体创新实力．促进了企业的快速发展。     

石油企业管理创新的新思路

随着时代的发展、科技的进步，企业必须通过不断创新来保证可持续发展，而企业创新中最重要的就是管理创新，企业生存和发展的永恒主题也是管理创新。本文对国内石油企业的管理现状进行了分析探讨，指出了石油企业管理创新中存在的问题，这些都是石油企业管理创新急需解决的问题。石油企业管理能力和管理水平的提升需要进行管理创新，本文提出了石油企业进行管理创新的新思路。     

提高技术创新能力 培育核心竞争力 全面促进企业可持续发展

近年来，上海焦化有限公司根据战略发展规划和确定的重点科研项目，坚持“科技兴企”及科技创新之路，在科技与发展工作方面取得许多重大进展，并且已经初步形成了以煤化工为龙头的可持续发展循环经济链，应该说，焦化公司已经基本形成了科技创新、发展战略的基本思路，并在实践中取得了长足进步，焦化公司在化工多样化上处于全国领先地位，可以这样说，科技创新确是企业的生命，开发具有自主知识产权的新型煤化工技术是企业赖以生存和进步的源泉，是企业提升核心竞争力的必由之路。     

新技术企业基于创新问题差异的知识管理策略选择

创新是高新技术企业生存的基础与发展的动力。不同的高新技术企业面临着不同的创新问题,但是处于同一发展阶段的高新技术企业在创新问题上却具有共性。处于不同发展阶段的高新技术企业的知识管理策略应该有所不同,以帮助企业解决该阶段创新中的主要问题。     

关于对我国企业管理创新的探讨

随着我国经济社会的不断发展,我国的企业管理也较传统的企业管理发生了很大的变化。对于当今企业来说,加强企业创新管理机制的建立已经成为当务之急。企业管理创新是促进企业发展的重要措施。当前我国企业在管理中还存在一些问题,这些问题的解决依赖于创新机制的建立。本文主要对我国企业管理存在的问题及创新办法进行探讨,希望对我国企业管理未来的发展有所帮助。     

打造CCO:企业文化的机制革命

从某种程度上来说,中国整个经济的发展全在于企业的发展,没有企业的发展,所谓经济的发展是无从谈起的.而中国企业的整个发展,现在最大的难题是企业的战略管理,尤其是企业文化.这么多年来应该说我们在学习西方先进的管理模式、先进的战略理论和方法上有了很大的进步,企业文化也有了长足的发展,但总的看来与我们企业总体发展与创新的要求差距比较大.可以说,现在已经到了应该对原有的企业文化进行机制与制度性革命的时候了.     

如何改进绩效考评方案,加强绩效考核,关键是要学会＂在沟通中管理,在管理中沟通＂。信息沟通的重要性已成为管理者的共识。从分析影响员工绩效的因素和信息沟通的重要性入手,归纳出信息沟通中可能出现的障碍并提出相应的解决措施。企业创新要重识 行 深 化

创新已成为企业生存之所需,发展后劲之所依,前途命运之所系,可以说,创新既是发展的捷径也是发展的唯一出路。     

企业创新要重识行深化

创新已成为企业生存之所需,发展后劲之所依,前途命运之所系,可以说,创新既是发展的捷径也是发展的唯一出路.     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是一个企业在长期发展过程中形成、沉淀下来的一笔宝贵财富,对于企业的健康、稳定发展具有极其重要的推进作用。创新是一个企业发展的核心和灵魂,是促进企业发展壮大,增强企业核心竞争力的主要能动力,在当前社会经济高速发展的时代,企业只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐。企业文化作为企业管理的重要组成部分,始终贯穿于企业发展的每一个环节,因此想要实现企业管理创新,积极创新企业文化建设显得尤为重要和必要。本文主要结合企业文化创新的意义分析了企业文化创新对于企业管理创新的影响,针对当前企业文化建设中的主要问题提出了几点企业文化创新措施。