融合免疫规划的科技金融绩效评价方法研究

科技金融的发展是促进科技创新和社会进步的一个重要因素,也是影响一个国家或地区科技发展水平的重要因素,因而受到国内外学者及相关金融机构的广泛关注。本文以河北省为例,剖析了河北省科技金融的特点及发展现状,将河北省的科技金融投入与科技成果产出效益作为研究对象,采用融合免疫规划算法优化科技金融的评价指标体系,再利用数据包络分析法对河北省科技金融绩效建立评估模型,为其他省市地区对科技金融绩效进行有效评价提供了一定的借鉴经验,也为河北省科技金融绩效水平的快速提高提供了理论依据。     

基于主成分分析法的创新绩效评价--以中国省域面板数据为例

本研究采用主成分分析方法对全国30个省、市、自治区2009-2011年之间的科技创新投入绩效进行综合评价。结果发现：各地区差异较大,北京排名第一,且与其他各地差距较大。     

宏观调控下我国房地产上市公司绩效评价研究

作为房地产业的龙头企业,房地产上市公司是整个行业综合实力的代表,它的发展从侧面反映了整个行业的情况。文章选取了在沪、深两市上市的10家房地产上市公司代表作为样本,利用主成分分析法对这10家上市公司进行绩效评价,并从不同角度计算出这10家房地产上市公司的综合得分以及排名,在此基础上发现我国房地产上市公司在宏观调控下存在整体偿债能力不强、公司负债较大、经营现金流量表现不佳、资本的营运管理结构不合理等问题,并就如何缓解调控压力问题提出合理的建议。     

基于主成分和灰色层次关联的供应链金融信用风险研究

我国的供应链金融正处在一个全面发展阶段,如何能有效地规避其信用风险具有十分重要的研究意义。文章在根据供应链信用风险来源的基础上,建立综合的信用风险评价指标体系,运用主成分分析法,筛选出关键指标,又通过层次分析法与灰色关联系数结合,得到综合关联度,从而建立信用风险度量模型,确立银行的最佳授信对象,有效地减少银行的信贷风险和维持了整条供应链的稳定性。     

基于AHP的生产运作绩效评价方法研究

随着社会的进步和发展,企业之间的市场竞争呈现白热化。一个企业必须建立起一套客观、实用的考核企业生产运作系统绩效考核指标体系以及相应的分析评价方法,这不仅有助于全面、系统地掌握自己的生产状况,而且能够帮助企业保持和扩大其市场份额,增强市场竞争能力,同时其制订和调整相应的经营发展策略提供依据。本文在分析企业生产运作系统绩效考核指标评价原则的基础上,提出了分析和评价企业生产运作系统绩效考核指标体系,建立了相应的层次分析法评价方法。     

层次分析法在ERP绩效评价中的应用

ERP管理技术是促进我国企业管理信息化的有效手段，能不断提高我国企业的国际竞争力，但是ERP的实施与应用成功与否，要有一个统一的评价标准，使我们对系统实施的结果作一个小结和自我评价。以判断企业是否达到了最初的目标，并通过自我业绩评价，制定下一目标，再进行改进。本文结合国内企业的实际，并运用层次分析法（APH）确定各项指标的权重，利用最高积分法和国际上通用的ABCD法对企业实施ERP进行绩效综合评价，以使企业的国际竞争力不断得到巩固与提高：     

基于科技创新视角的绩效评价体系构建——以鲁南制药集团股份有限公司为例

本文以鲁南制药集团股份有限公司为例,从财务效益,客户角度,内部流程,学习与成长,科技创新能力五个角度构建企业绩效评价指标体系,运用层次分析法确定各指标权重。从而为企业构建绩效评价体系提供一定的借鉴。     

基于AHP法的建筑安全管理绩效评价模型研究

目前国内通行的建筑安全管理措施主要是依据施工现场的安全设施条件及企业安全事故纪录来衡量企业的安全绩效,而往往忽视影响施工现场的安全管理因素。本文以某施工单位为例,通过分析影响施工单位的安全管理因素,建立评价企业安全管理绩效的指标体系,然后运用层次分析法计算出企业安全管理绩效的指标权重,结果表明该方法可以有效地评价企业安全管理绩效。     

吉林省科技基础资源评价研究

文章在对国内外相关理论进行深入的基础上,建立科技基础资源评价模型,并以吉林省为实例进行测算。首先,分析影响科技基础资源建设的因素,以吉林省等11个地区的数据,借助评价模型进行比较分析。利用主成分分析法,计算权重,对各地区科技基础资源建设情况排名。对测算结果进行地区间的比较分析,归纳总结吉林省在科技基础资源建设中存在的优势与不足,从而提出提升吉林省科技基础资源建设的对策。     

基于智力资本的高校绩效评价模型研究

高校绩效评价已经成为大家十分关注且相当紧迫的话题。文章尝试将智力资本（IC）理论引入高校,构建适合高校的智力资本（IC）模型。IC指标体系构成高校的核心无形资产,从智力资本角度审视高校,建立智力资本价值链,最终必将体现一切竞争优势的总和。使用层次分析法（AHP）制定和优化构建IC评价模型中的测量指标,可用作投资决策准则以指引无形资产的开发和有效利用。基于层次分析法的模糊综合评价方法弥补了有关决策者在判断重要性程度上的模糊性。     

财政科技预算方案的评价指标体系研究

文章从财政科技支出绩效评价与监督工作现状出发,指出其主要不足是对预算方案缺少科学合理的评价。在此基础上运用层次分析法构建了预算方案评价指标体系,并用实例说明了该指标体系的有效性。     

基于主成分分析法的地铁运营关键绩效指标体系研究

目前国内研究尚缺乏一套科学的、系统的、有效的对地铁运营的评价体系.本文以成都地铁为研究对象,采用问卷调研法,将16个初级指标做成问卷让受访者进行打分,之后将数据导入SPSS软件,分析其效度与信度,剔除信度较低的指标,最终获得3个一级指标和15个重要的二级评价指标,并以此构建出一套对地铁运营绩效的评价指标.最后通过对受访者问卷的打分情况,分析出乘客看重哪些因子,并以此向相关部门提出建议.     

基于主成分分析法的地铁运营关键绩效指标体系研究

目前国内研究尚缺乏一套科学的、系统的、有效的对地铁运营的评价体系.本文以成都地铁为研究对象,采用问卷调研法,将16个初级指标做成问卷让受访者进行打分,之后将数据导入SPSS软件,分析其效度与信度,剔除信度较低的指标,最终获得3个一级指标和15个重要的二级评价指标,并以此构建出一套对地铁运营绩效的评价指标.最后通过对受访者问卷的打分情况,分析出乘客看重哪些因子,并以此向相关部门提出建议.     

基于主成分分析法的地铁运营关键绩效指标体系研究

目前国内研究尚缺乏一套科学的、系统的、有效的对地铁运营的评价体系.本文以成都地铁为研究对象,采用问卷调研法,将16个初级指标做成问卷让受访者进行打分,之后将数据导入SPSS软件,分析其效度与信度,剔除信度较低的指标,最终获得3个一级指标和15个重要的二级评价指标,并以此构建出一套对地铁运营绩效的评价指标.最后通过对受访者问卷的打分情况,分析出乘客看重哪些因子,并以此向相关部门提出建议.     

基于利益相关者理论的上市公司财务绩效评价——以医药制造业为例

本文选取反映投资人、债权人、顾客、供应商、雇员、政府和社区利益方面的评价指标体系,以我国78家医药制造业类上市公司为例,采用主成分分析法进行客观赋权,构建模型评价上市公司财务绩效,并对医药制造业类上市公司经营绩效的进行了综合排名,为利益相关者提供了投资决策参考。     

高校学生工作绩效评价研究

本文分析了高校学生工作的内容及特点,构建了高校学生工作评价指标体系,通过问卷调查采集分析数据,应用层次分析法确定各层评价指标的权重,运用模糊综合评价方法构建了高校学生工作绩效模糊综合评价模型。     

科技创新团队绩效评价研究

本文对科技创新团队绩效的影响因素进行了分类,分为团队组成因素、团队运行因素和团队环境因素三个方面,并设计了科技创新团队绩效评价指标体系,运用层次分析法确定科技创新团队绩效评价权重体系。最后进行了总结和展望。     

辽宁省城市物流绩效评价

探寻了城市物流绩效评价的三方面内容：指标体系、权重及评价方法，选取辽宁省14个城市作为样本，运用生成分分析对其城市物流绩效进行评价，对辽宁省城市物流发展有一定的参考价值。     

公立医院会计人员绩效评价体系研究

从公立医院公益性特点出发,以平衡记分卡为主要框架,构建包括会计职业道德、客户、内部业务流程和会计团队建设四个层面的公立医院会计人员绩效评价体系,结合层次分析法确定各指标权重,以此提出相应的建议和对策,进而提高医院会计人员的专业水平和综合能力。     

电子商务企业物流绩效评价体系设计

物流对整个电子商务企业的经营起着决定性的作用。是企业提高市场竞争力的重要因素。只有建立电子商务企业物流绩效评价体系,才能够正确判断企业的实际经营水平,提高企业的经营能力。而目前我国对电子商务企业物流绩效评价的研究还不够深入．还没有形成一套完善的物流绩效评价指标体系、评价方法。运用新兴的学科方法人工神经网络和层次分析法综合测评方法对电子商务企业的物流绩效进行了评价指标和方法的方案设计。这对电子商务企业自身物流管理绩效的监测评价具有较大的参考价值。